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发表于2025-03-04
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Jürgen Meffert
麦肯锡全球资深董事合伙人,数字化麦肯锡B2B咨询业务领导人,麦肯锡中小企业咨询服务奠基人。
沙莎
麦肯锡全球资深董事合伙人,数字化麦肯锡亚洲区总裁,麦肯锡中国创新中心奠基人。
随着新技术的发展成熟,所有的行业都会受到数字化的冲击,区别仅是程度和时间而已。在一个商业世界的两极,企业家都面临同样的挑战和成长焦虑:自身的商业模式、科技人才和数字资产会被边缘化吗?如何能更快地运用机器学习和人工智能来完善决策、实现价值?如何能更好地形成敏捷文化和新型价值观?
本书围绕着“为什么,做什么,怎么做”这三个大问题,由表及里,层层递进,从方法论和组织的人才和文化构建了数字化转型的实操框架。
本书可供企业管理者参考、阅读。
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从1到N epub pdf mobi txt 电子书 下载##3.5星。前半架构和附录10%案例不错,中间会落入俗套,但我非常理解,不讲点IT技术,麦肯锡也得讲点方法论工具,看不进去,就跟数字化转型八成落不了地是一脉相承的,大家都被动不接受,当然不行了。//从本质上,没觉得这本6.7分的书比什么热门的如8.1分的《智能商业》有很大代差,可能人们还是浮躁地喜欢资本商业故事,空谈模式,创造网红经济品牌,不喜欢什么艰难的传统行业转型。
评分 评分 评分 评分##框架清晰,但落实应用比较困难,适合完全不懂的人补完background
评分##不知道为什么微信读书给出了那么高的评分。比较水的一本书。
评分 评分 评分##中间的案例写的挺好的,复习了一下之前做项目的经验 在众多数字化书籍中,这本书离数字化最近。用友的《企业数字化》和浪潮的《数字化转型中的企业进化》离自己的产品和工具太近,结果就离营销太近。《数据蝶变》离现实太近,离问题太近,结果离现有模式下的管理太近,离主流数字化的共识太远。《全数字化赋能》离理念太近,结果...
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