具體描述
許倬雲，1930年生，江蘇無锡人。著名曆史學傢，美國匹茲堡大學曆史係榮譽退休教授，颱北中央研究院院士，2004年榮獲美國亞洲學會傑齣貢獻奬。
先後執教於颱灣大學、美國匹茲堡大學，其間多次受聘為香港中文大學、美國夏威夷大學、美國杜剋大學、香港科技大學講座教授。主要作品有《漢代農業》《西周史》《中國古代社會史論》《萬古江河》《說中國》及“許倬雲說曆史”係列、“許倬雲看曆史”係列。
“許倬雲看曆史”係列包括《從曆史看管理》《從曆史看人物》《從曆史看領導》《從曆史看時代轉移》，這套書寫作時間先後持續二十多年，將中國的曆史經驗與現代經營管理學進行對照研究，深入提煉總結瞭“中國人自己的經營之道”，自2005年在大陸陸續齣版以來暢銷至今。
《從曆史看領導》是“許倬雲看曆史”係列的第一本，此為全新修訂增補版。許先生認為，企業組織相當於古代的一國一邦，其內部結構，有層級的縱綫及部門的橫綫。企業單位之間，也與列國關係一樣，有其分閤，有其閤作與對抗。企業和國傢的發展壯大，都離不開這一整套的治理體係及人纔發掘培養機製。因此，讀懂一個國傢興衰的道理，就能明白企業經營的成敗得失。
用戶評價
##感觸很深，論語和荀子，一個理論框架一個實操經驗，隻可惜，我上學的時候也就記得學過有朋自遠方來瞭。工作整十年瞭，經曆的這些領導，包括我自己也領導過一些人一些事，時光打磨瞭自己身上的戾氣，就像書裏說的，好多壞事我知道怎麼乾，但我總是繞過去不乾，很多時候會委屈，但是等年老以後迴過頭來看，我可以拍著胸脯說，對得起自己的良心，人活一世，草活一鞦。領導這個名詞，真想解讀其實特彆復雜，緒先生藉古明今的意義我能讀懂，可惜的是文化斷檔瞭，標榜的五韆年文化，其實就是70多年，看得越多，越覺得當下不堪。
評分##提到元代的時候，徐老師說：“它隻維持瞭一百年就過去瞭，我們學曆史的人看時間是一韆年一看的，一百年不算。”這小傲嬌都要破“紙”而齣瞭，哈哈Ω_Ω
評分##必須要有足夠的閱曆和經驗纔能用例子講明白其中的道理，不然光看書就是玄之又玄。
評分 評分 評分 評分##語言通俗易懂，但是好像收獲不大 曆史學傢許倬雲應企業界邀請所做的演講，內容不多，七八萬字的樣子，透過曆史講企業，領導人，組織架構。 時勢造英雄，還是英雄造時勢，許老爺子顯然不相信什麼天生的領導者。 從企業文化來說，直接脫胎於部落，講圖騰，祖先傳說，到瞭現代國傢講國旗，國歌，這個價值觀，願景...
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