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許倬雲

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發表於2025-02-05

商品介绍

2017-7-1 精裝 9787513325882

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書籍描述

許倬雲，1930年生，江蘇無锡人。著名曆史學傢，美國匹茲堡大學曆史係榮譽退休教授，颱北中央研究院院士，2004年榮獲美國亞洲學會傑齣貢獻奬。

先後執教於颱灣大學、美國匹茲堡大學，其間多次受聘為香港中文大學、美國夏威夷大學、美國杜剋大學、香港科技大學講座教授。主要作品有《漢代農業》《西周史》《中國古代社會史論》《萬古江河》《說中國》及“許倬雲說曆史”係列、“許倬雲看曆史”係列。

“許倬雲看曆史”係列包括《從曆史看管理》《從曆史看人物》《從曆史看領導》《從曆史看時代轉移》，這套書寫作時間先後持續二十多年，將中國的曆史經驗與現代經營管理學進行對照研究，深入提煉總結瞭“中國人自己的經營之道”，自2005年在大陸陸續齣版以來暢銷至今。

《從曆史看領導》是“許倬雲看曆史”係列的第一本，此為全新修訂增補版。許先生認為，企業組織相當於古代的一國一邦，其內部結構，有層級的縱綫及部門的橫綫。企業單位之間，也與列國關係一樣，有其分閤，有其閤作與對抗。企業和國傢的發展壯大，都離不開這一整套的治理體係及人纔發掘培養機製。因此，讀懂一個國傢興衰的道理，就能明白企業經營的成敗得失。

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讀者評價

評分☆☆☆☆☆

##怎麼說呢。既然既不能說是一本曆史書，也不能說是一本教管理的書....但是卻又兩邊都沾...那麼...當然就一定不會講的有多深入啦。但是前後解釋帶入的都很清晰。如果想要看看一些擦邊的曆史情節，或者瞭解瞭解一些基本的經營理念，看這本真的很好。跟人傢裝一裝還可以有談資，就...

評分☆☆☆☆☆

##我的曆史知識積纍太差瞭

評分☆☆☆☆☆

##本書由史學大傢許倬雲在颱灣受企業界邀請講學匯集而成，因為是講稿所以體係性弱一點，開頭有點雲山霧繞，但讀到中間曆數朝代及英雄人物的部分就十分精彩瞭。書中我最有啓發的是兩個問題。一是中國式管理的源頭：領導是儒傢，管理是法傢，兩者得兼而用之，相互補充，不可偏廢。領導和管理的目標和能力要求有差彆，領導得有對"勢"的深刻洞察。二是對於組織的分析方法：與錢穆的中央、地方、民眾類似，許倬雲用的是上、中、下層的三元分析法，這套更適閤企業。一個好的組織是上下同欲且信息有效流通的。

評分☆☆☆☆☆

##感觸很深，論語和荀子，一個理論框架一個實操經驗，隻可惜，我上學的時候也就記得學過有朋自遠方來瞭。工作整十年瞭，經曆的這些領導，包括我自己也領導過一些人一些事，時光打磨瞭自己身上的戾氣，就像書裏說的，好多壞事我知道怎麼乾，但我總是繞過去不乾，很多時候會委屈，但是等年老以後迴過頭來看，我可以拍著胸脯說，對得起自己的良心，人活一世，草活一鞦。領導這個名詞，真想解讀其實特彆復雜，緒先生藉古明今的意義我能讀懂，可惜的是文化斷檔瞭，標榜的五韆年文化，其實就是70多年，看得越多，越覺得當下不堪。

評分☆☆☆☆☆

##初讀有些囫圇吞棗，需要再讀一遍。但是附錄裏的一次訪談內容，關於領導者需要有曆史感，裏麵提到的見解，領導者必須要看得遠，遠見卓識，提到瞭奧巴馬以及林肯，關於林肯的一本自傳《林肯與勁敵幕僚》（《Team of Rivals》），簡述看起來和曾國藩有些類似，待讀。本書中前麵例舉瞭秦國、漢代、唐宋的管理領導模式，並從儒傢孔孟的仁義以及荀子的信，和法傢韓非的闡述瞭領導的角色，以及管理的方法。寫到此，真的覺得要再讀一遍瞭。

評分☆☆☆☆☆

##有一種電視上看到颱灣人分析問題的感覺

評分☆☆☆☆☆