具体描述
程东升，男，就职于南方报业传媒集团、著名财经媒体——《21世纪经济报道》，南方都市报深圳智库特聘专家，深商研究会成员。具有近10年的媒体工作经历。持续追踪、研究华为，被业内称为华为研究专家。先后出版有《华为真相》、《华为经营管理智慧》等。刘丽丽，女，《亚太经济时报》编辑。
一位低调的商业思想家，数十位40岁出头的企业战略家和几千位30多岁的中高层管理者，率领着十多万20到30岁的中高级知识分子为主体的知识型大军，纵横全球五大洲。他们过去三十年成功的关键是什么？还能继续持续吗？年收入三千多亿元，华为的赚钱密码是什么？下一步华为会走向哪里？会崩溃或消亡吗？
本书是《华为真相》时隔十二年后的修订版。严格来说，这是一本讲述华为发展史的新著。作者以坚韧不拔之志，克服种种困难，采访了数百位“华为人”，访谈整理稿多达400余万字，录音材料200小时以上，对原著进行了超过70%的修订，补充了十几万字新内容，历时五年，写就本书。
用户评价
##任何一家企业都是复杂的，是文字工作者记录不了的，与其去读一本学者写的企业评论，不如仔细抓住企业的某几个关键时刻进行研究和思考。客观还原事实。人们总是期待一个完美的英雄，因此去修饰与判断一个人的所有行为。不过这本书的作者有些拳拳之心，读起来也算是收获颇丰。四星推荐。另外我对孙亚芳这个人真是敬畏，是个厉害角色。
评分 评分##读毕，千万别买，毫无意义
评分##任老真是厉害
评分 评分 评分 评分##读完腾讯传意犹未尽，又读了华为三十年。两家公司，从成立到壮大再到现在的家喻户晓的国之重器，两本书都在企业发展史上做了清晰得描述。吴晓波的文笔不必多说，相比之前华为三十年在文笔上逊色不少，到包含了很多管理学相关的知识，对了解华为，了解任正非，算是一部不错的著作。如果内在文字上稍加简练，多配一些图片，可能会更能迎合读者。 2020年公司内部岗位竞聘，我的面试题目有一个是“你对华为的人力资源管理了解么，对我们有什么启示？”我如实的回答道，“我不了解，但是我一直听说华为的薪酬特别好，是咱们的好几倍。”所以竞聘的结果可想而之。后来有机关的朋友告诉我说你不知道孟晚舟之后大领导们都在学华...
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