纵向社会的人际关系

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中根千枝 陈成
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1994-6-1 平装 9787100016667

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##如果能和你一起去日本,特别想穿正宗的日式和服,像章子怡在《艺伎回忆录》里,把脸画得像能人面具一样。两边的眉毛只话眉头一撮,嘴巴画得比樱桃还小。虽然你可能会笑我。我会故作镇定地走在马路上,跟迎面而来的人微笑。还特别想穿高中女生的制服,衬衫上有一个大大的红色蝴...  

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##论文里有引用一些。

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##相当有名和经典的日本文化论了,所谓的“万世一系”大概也能用这个理论来解释?#メモ帳#以場所(地縁)划分内外关系,在同一场所(集团)内部严格遵守序列制度(即纵向关系;通常以情感/上司人格魅力而非契约/规则为联结),与“能力”取向相对立。“场所”意味着随时间积累起的人际关系;一旦场所变化,此前积累的人脉资源和地位因无法带走而几近消失。集团内部通常不按能力划分等级,“内部”具有排外的单一性,消磨“个性”;顶端领导实际只对直属下级领队有权威,越向下支配能力越弱;横向等级之间联系微弱甚至敌对。不过日本的教育机构似乎并不像作者认为那般能弱化阶级,如今有很多校内“等级”间矛盾和随之产生的霸凌便是反例。

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##简单易懂~

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##主要是他们的集团意识吧 排斥集团外的人。 老师推荐给我们看的,对了解日本人的本质上的性格有帮助。 作者在前言自称自己是一本理论专著,其实里面的例子还是挺平民的,而且语法用词什么的也都比较通俗。  

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##纪实、全面、深刻

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