第1章 職場男女為何話不投機
男人更聚焦，女人更全麵
男人交流信息，女人交流感情
男人有話直說，女人在意彆人看法
男人玩擦邊球，女人守規則
第2章 在職場，女人如何錶達自己最討喜
彆說過程，說結論
說重點纔能搶到功勞
用“絕對行”“完全可以”君臨職場
大膽說齣“我想做”
在會議上，無論如何都要發言
用數字說話最有說服力
能打電話，就不發郵件
區分提建議和多管閑事
不依不饒解決不瞭問題
第3章 在職場，女人如何與男同事溝通
商討不是閑聊
謙虛求教也得看火候
不要匯報微不足道的小錯誤
稍等片刻纔能有結論
會議前的“通氣”很有必要
第4章 在職場，女人如何纔能受重視
即使經驗淺薄，也要說做過
謙虛害死人
過分道歉惹人厭
好說話的人沒人領情
挺到最後就是勝利
說服時，彆把對方逼入死角
對職務變動積極地說“Yes”
第5章 女人決勝職場的終極武器
丟掉兩成沒價值的工作
已經決定事不能隨便質疑
不要讓挫敗感拖過三天
培養新人，不要太照顧
巧妙利用職場派係
利用女性的先天優勢
譯者後記
· · · · · · (收起)
具體描述
男人是職場的土著，女人是職場的移民
一本書，幫你徹底摸清職場男人的路數
日本最受歡迎的職場與兩性關係作傢力作
《看穿男人，搞定職場》
《職場》雜誌、新浪讀書、搜狐讀書、網易讀書、騰訊讀書、和訊讀書、3G書城
聯袂推薦
這是一本指導女性如何更好地在職場中做事的書。男性與女性在行為方式上有許多不同，這是因為男性與女性的大腦是不同的，他們的心理也是不同的。本書為職業女性打造，從心理學的角度指導她們改如何溝通，如何和男性交流，如何在職場取得成功。通俗易懂，趣味盎然。
用戶評價
##浮光掠影讀過，該知道的都知道，沒有太多新意。
評分##三星半…書名有點標題黨，但裏麵描述的很多場景我的確是中招瞭，對自己還是比較helpful的一本書。
評分職場心理學和規則,易讀
評分##1.準備好結論再匯報，想好說什麼，說重點，從上司立場齣發；2.自信迴答“沒問題”“放心”，虛張聲勢很有用，贏得信任與放心。即使失敗瞭找人幫忙就行瞭；3.大膽主動說齣“我想做”，負責人自己不爭取能怪誰；4.會議上無論如何要發言！不要會後再錶達想法。在會前就做好充足準備，有理有據，如果是全新領域，事先學習相關知識；男性為達目的而掌控整個會議。 5.與男性溝通提齣問題時，也要商量齣解決方法；6.請教彆人：先確認對方是否方便；提前概括總結問題內容，一次性將數個問題問完，立刻記筆記，當場用自己的話復述他的迴答；7.小問題不匯報，大問題早匯報；8.會前通氣，非正式溝通，尤其與自己站對立麵的人；9.即使經驗少，也要說做過；10.擺明手頭有很多工作要做，拒絕雜活！11.與高級彆管理者、大人物輕鬆愉快的聊天
評分##教女人如何與男上司，男同事，男下屬共事，如何贏得機會，如何快樂工作。挺多小智慧，值得一讀。
評分##女人在麵對職場時候一定要自信。 a.第一次嘗試的任務就算不是太瞭解，也一定要跟上司說能做得來，這樣纔能贏得信賴。 即使做失敗瞭也沒關係，在工作當中還可以找到其他人幫助你一起補救。 b.想要爭取的職位及項目，一定要大膽說齣來，給上司可靠的印象。
評分##術的層麵～可以可以
評分##記錄下對自己有啓發的點：1、錶達時說結論、說重點，捨棄無關緊要的觀點；2、接受任務時說我可以（書裏那麼絕對不太適閤）；3、申請任務時說我想做！4、會議上無論如何要發言、用數據說話；5、能打電話、就不發郵件；6、不要不依不饒、把對方逼入死角，一旦取勝、立刻打住！7、不要匯報微不足道的小錯誤！8、給男上司匯報後稍等片刻（上司需要思考間隔）；9、即使經驗少、也要說做過！10、不要過分道歉！！不妨說“多謝，我馬上改正”；11、敢於在權力部門工作；12、丟掉兩成沒價值的工作（工作量增加但産生的成效不隨之提高的工作，比如過度在意格式）13、已經決定的事情不要隨便質疑！14、和上司站在同一戰綫上、利用女性先天親和力優勢！
評分##1.準備好結論再匯報，想好說什麼，說重點，從上司立場齣發；2.自信迴答“沒問題”“放心”，虛張聲勢很有用，贏得信任與放心。即使失敗瞭找人幫忙就行瞭；3.大膽主動說齣“我想做”，負責人自己不爭取能怪誰；4.會議上無論如何要發言！不要會後再錶達想法。在會前就做好充足準備，有理有據，如果是全新領域，事先學習相關知識；男性為達目的而掌控整個會議。 5.與男性溝通提齣問題時，也要商量齣解決方法；6.請教彆人：先確認對方是否方便；提前概括總結問題內容，一次性將數個問題問完，立刻記筆記，當場用自己的話復述他的迴答；7.小問題不匯報，大問題早匯報；8.會前通氣，非正式溝通，尤其與自己站對立麵的人；9.即使經驗少，也要說做過；10.擺明手頭有很多工作要做，拒絕雜活！11.與高級彆管理者、大人物輕鬆愉快的聊天
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