第一章 人生得失：我們走在不斷失去的路上
40 歲是一個開始失去的年紀 //002
親情的邊界綫 //009
朋友都說我變瞭 //018
40 歲生日那天，我去參加瞭奇葩說 //027
有些圈子，放棄也沒什麼不好 //032
成名，其實是一場修行 //039
賺錢和工作的意義 //048
第二章 職場進階：找到職場升遷的內在邏輯
我是怎麼當上總監的 //054
你乾得多，就應該賺得多嗎 //070
如何理解老闆的思維邏輯 //079
領導力：從沙和尚嚮唐僧的晉級 //096
職場哪有真小人 //113
什麼時候你覺得該辭職瞭 //122
辭職後的33 天 //134
做總監的這三年，我送你的30 句話 //140
第三章 當眾說話：演講改變的不僅是自信，更多的是思維
對我來說，演講最初隻是齣書的贈品 //148
如何準備一場演講 //162
從“雞湯狗”到“知識IP”，我用瞭200 場分享 //173
演講改變我的不僅僅是自信，更多的是思維 //181
清零自己，在頭馬學演講 //188
憑藉這個技巧，我獲得瞭頭馬小組賽冠軍 //196
第四章 寫作輸齣：寫作帶來的第二次人生
寫作沒那麼難，也沒那麼容易 //206
我樂意做那個開口談失敗的人 //218
齣書，纔沒你想得那麼簡單 //226
有的成功源於某個機會 //239
第五章 再學習：你的人生，有多少種可能
再學習，不僅僅是鍍金 //246
讓自己閃亮，彆怕這個閃亮 //254
知識網紅的心經 //262
我用最笨的方法，結交人脈 //268
200 多小時職場谘詢，我總結瞭這三點 //275
後記：寫給未來的某一天 //283
· · · · · · (收起)
具體描述
20歲的你，還在憧憬著未來；
25歲的你，職場小白，一無所有；
30歲的你，沒車沒房，也沒有存款；
40歲的你，越忙越窮，遭遇中年危機。
能力沒有提升，工資更不可能提升；總是不滿足於現狀，卻又無計可施；自認為拼盡瞭全力，卻依舊看不到未來……每天忙著團團轉，卻越忙越窮，如何纔能走齣窮忙的怪圈？
本書寫給每一個窮忙、渴望改變的人！在這本書裏，小川叔梳理瞭生活與職場、社交與人脈、演講與寫作、知識與學習等經曆和感悟，明確瞭過去獲得的、缺少的，也找到瞭未來熱愛的、珍惜的。他用自己的經曆證明瞭一個自卑、單調的人，能憑藉自己的努力和不斷反思，變得強大和精彩。他依靠這套方法論，實現瞭從月薪5000元到年薪百萬的人生飛躍。相比較馬雲、馬化騰這些人士，小川叔真誠、接地氣的故事更適閤你。
“窮忙”之下，沒有人是局外人！願你及時行動，早日打破窮忙怪圈，實現人生進階！古典、鞦葉、蕭鞦水推薦閱讀！
工作啊工作，生活拮據無樂，兩手常見空空。——一個青年的詩
用戶評價
##是本蠻牛逼的職場書，印象很深的有兩個故事。一個是，如何理解老闆從而升職加薪，一個是，如何帶好團隊，提升領導力。 有時候，我們決定自己不適閤爭權奪勢，不適閤當領導，是因為我們不知道怎麼當。 看書還是有用的啊，很受啓發，豁然開朗。
評分打一星可以麼？說瞭一句相左的意見被作者拉黑。另，相當自戀。天天曬自己的大臉，還自稱暖？熱水捂子麼？
評分##這本書是小川叔自己對自己30-40這十年的一個梳理，寫的很實在。人和人的道路不一樣，無法復製，但是框架方麵卻可以有一些啓發，把自己的人生當做一個長久的項目來經營的話，從宏觀角度去看待這個項目，設定總目標，階段目標，確定好達成目標的途徑，並且在這個過程中不斷復盤不斷修正，如果摔跤瞭，總結下經驗，下一次避免摔跤。非常實用主義和功利主義的思考方式，但恰恰這種非常依靠邏輯的架構人生能平復一些時代環境帶來的特定焦慮，適閤被大流裹挾前進的青年們閱讀找個共鳴和啓發。
評分##我一個從不看所謂雞湯書的人開開心心地摸魚看完瞭。小川叔寫得很真誠、勇敢、條理清晰，的確是可以幫到人的書。不管對生活的要求如何，對自我的定位如何，每個人終其一生總在尋找自我的價值和意義吧，其實我最喜歡的是小川叔寫作中流露的始終不曾停止尋找的韌性。希望20年後能去小川叔的民宿看看，討杯下午茶喝。
評分##智商稅讀物 豆瓣營銷號 買瞭很多粉 多為僵屍 動態與日記迴復沒幾人 精緻利己主義者 擅長譴責弱勢群體 彰顯人性之惡 翻幾頁廢話連篇 做高中生心靈雞湯水平不夠 做小學生心靈雞湯又三觀不正 隻能是魔幻時代的一碗毒水
評分##窮忙，空耗，是普通人最易掉入的陷阱。前者是因為自己未認清方嚮，不能果斷做齣抉擇，後者是進入一個比較糟糕的團隊，浪費時間又抽身無力。所以，無論是不是身處何種境地，梳理人生都是值得做的一件事。
評分##月薪5000到年薪百萬，多麼能吸引眼球啊，嗬 不要浪費時間在太多的雞湯裏麵，踏踏實實養活自己，做好自己能做的事情，多陪父母，有些錢買點好吃的更劃算
評分##過來支持一下小川叔。這本書要比絕多數職場類書都值得一讀，從基本員工到年薪百萬的總監的經曆很真實，並且所給齣的各種建議也非常接地氣。
評分##是本蠻牛逼的職場書，印象很深的有兩個故事。一個是，如何理解老闆從而升職加薪，一個是，如何帶好團隊，提升領導力。 有時候，我們決定自己不適閤爭權奪勢，不適閤當領導，是因為我們不知道怎麼當。 看書還是有用的啊，很受啓發，豁然開朗。
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