公司管理制度实务及范例大全-第3版-随书附赠光盘 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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内容介绍
&xbsp; &xbsp; &xbsp;公司管理制度实务及范例大全（第3版）（配盘）涉及企业各个部门的业务内容，系统讲述了公司管理制度的制定与设计，组织管理、企业文化管理、经营企划管理、行政管理、人力资源管理、财务管理、营销管理以及生产管理制度范例与表格设计等实务知识。本书本着与时俱进的编写原则，将诸多与*下企业相符合的内容有机地融为1体，以求*有效地满足企业在制度建设以及实际管理上的需要，具有很强的可操作性和实用性。 &xbsp; &xbsp; 本书是1本真正意义上的管理使用手册，是管理者案头*备的工具书。通过阅读本书，管理者不仅可以*高自身的管理水平，还可以从中掌握设计企业管理制度的技能，并能根据形势的变化，制定出规范、完善、适合企业实际情况的管理制度。

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目录
*1篇公司管理制度的制定与设计 *1章公司管理制度制定基础2 *1节公司管理制度概论2 1、公司管理制度的概念2 二、公司管理制度在企业管理中的作用2 三、公司管理制度的类型3 *二节公司管理制度的特征和内容3 *1篇公司管理制度的制定与设计

*1章公司管理制度制定基础2

*1节公司管理制度概论2

1、公司管理制度的概念2

二、公司管理制度在企业管理中的作用2

三、公司管理制度的类型3

*二节公司管理制度的特征和内容3

1、公司管理制度的基本特征3

二、公司制度包含的内容3




*二章公司管理制度的设计5

*1节公司管理制度设计程序5

1、制定制度qiax需要明确的问题5

二、制定制度时切入的角度5

三、制度设计应遵循的规范6

四、制度的起草6

五、制度的定稿7

*二节如何设计公司管理制度7

1、制度编写规范7

二、制度的结构与形式8

第三节如何设计公司管理表单9

1、表单的作用9

二、表单设计的原则9

三、表单的形式10

四、表格的绘制11

第四节如何设计公司管理流程12

1、流程图的形式12

二、流程图的绘制14

第五节公司管理制度的修订15

1、管理制度修订概述15

二、影响公司管理制度变化的原因15

三、修订公司管理制度的原则16




*二篇组织管理与企业文化篇

*1章组织管理概述18

*1节组织管理工作要点18

1、企业组织管理现状18

二、组织管理制度的设计原则18

*二节组织管理岗位职责19

1、董事会岗位职责19

二、董事长岗位职责20

三、zoxg经理岗位职责20

四、发展部投资分析岗位职责21




*二章组织管理制度22

*1节组织管理制度范例22

1、公司组织职能设计规程22

二、公司组织管理制度25

三、董事会议事规则31

*二节组织管理表单35

1、职务分配表35

二、部门工作分类表36

三、业务能力规定表36

四、职位说明书37




第三章企业文化建设38

*1节企业文化建设概述38

1、企业文化的概念38

二、企业文化的特征38

三、企业文化建设的步骤39

*二节企业文化建设岗位职责39

第三节企业文化建设管理制度范例40

1、企业文化建设管理制度40

二、企业文化内部宣导制度44

三、企业文化宣传栏管理制度45

四、公司网站管理办*47

五、公司宣传管理办*49

第四节企业文化建设管理表单51

1、企业文化建设自查表51

二、企业文化认知调查表55




第三篇经营企划管理篇

*1章企划概述及企划管理岗位职责58

*1节企划的定义和要素58

1、企划的定义58

二、企划的要素58

*二节经营企划管理岗位职责58

1、经营企划专员岗位职责58

二、企划经理岗位职责59




*二章经营企划管理制度60

*1节经营企划管理制度制定要点60

1、经营企划管理制度的概念60

二、经营企划管理制度的制定原则60

三、经营企划管理制度的内容61

*二节经营企划管理制度范例61

1、战略规划管理规定61

二、长期经营计划管理制度64

三、中短期经营计划管理制度65

四、经营计划和预算管理制度68




第四篇行政管理篇

*1章行政管理概述74

*1节行政管理工作要点74

1、行政管理工作的含义74

二、行政管理工作的重要性74

三、行政管理工作的主要功能74

四、行政管理人员应具备的素质75

*二节行政管理岗位职责76

1、行政部工作职责76

二、zoxg经理助理岗位职责77

三、行政秘书岗位职责77

四、办事专员岗位职责77




*二章日常行政事务管理制度78

*1节日常行政事务管理工作要点78

1、日常行政事务管理的内涵78

二、日常行政事务管理的内容78

三、行政管理人员应具备的素质79

*二节日常行政事务管理制度范例80

1、员工考勤管理制度80

二、员工出差管理办*84

三、员工出guo管理办*86

四、办公用品管理制度88

五、公司收发快递管理规定90

第三节日常行政事务管理表单92

1、员工考勤登记表92

二、年度考勤汇zoxg表92

三、员工出差shexqixg表93

四、物品登记表93

五、公务用车shexqixg单94

六、快递件收发（签收）登记表94




第三章会议管理制度95

*1节会议管理工作要点95

1、会议的意义95

二、会议的目的95

三、会议的种类96

四、会议要求96

五、会议程序97

*二节会议管理制度范例98

1、公司会议管理制度98

二、会议室管理规定100

三、例会管理制度101

四、视频会议管理制度102

第三节会议管理表单103

1、会议通知103

二、会议室使用shexqixg表104

三、会议筹备工作表104

四、会议*案105

五、会议记录表105

六、视频会议系统使用情况登记表106




第四章文书档案管理制度107

*1节文书档案管理工作要点107

1、公文的概念107

二、公文的特点107

三、公文的种类107

四、公文的格式108

五、文书档案管理制度的适用范围及规范109

六、文书档案管理制度解决的问题109

*二节文书档案管理制度范例110

1、文书管理制度110

二、档案管理制度115

三、文书档案立卷归档制度118

四、电子档案管理制度121

第三节文书档案管理表单122

1、文书档案借阅审批表122

二、传阅文件处理单122




第五章公共关系管理制度123

*1节公共关系管理工作要点123

1、公共关系的含义123

二、公共关系的作用123

三、公共关系的基本内容123

*二节公关管理岗位职责125

1、公关部经理岗位职责125

二、公关事务专员岗位职责125

三、公关秘书岗位职责125

第三节公共关系管理制度范例126

1、公共关系管理办*126

二、信息发布管理办*128

三、媒体接待管理规定129

四、媒介公关管理规定131

第四节公共关系管理表单134

1、公关工作计划表134

二、公关调查表135

三、公关费用预算表135




第六章*律事务管理制度136

*1节*律事务管理工作要点136

1、*律事务管理的指导思想和基本原则136

二、*律事务管理的zoxg体目标136

三、*律事务管理的具体步骤137

*二节*律事务管理岗位职责137

1、*务部经理岗位职责137

二、*务秘书岗位职责138

第三节*律事务管理制度范例138

1、合同审定管理规定138

二、*律纠纷处理规定139




第七章后勤管理制度140

*1节后勤管理工作要点140

1、后勤管理的概念140

二、后勤管理的特点140

三、后勤管理的原则141

四、后勤管理的任务141

五、后勤管理的内容142

*二节后勤管理制度范例142

1、员工食堂管理制度142

二、员工宿舍管理制度145

三、清洁卫生管理制度146

四、绿化管理办*148

第三节后勤管理表单149

1、食堂卫生检查表149

二、住宿人员资料卡150

三、宿舍物品借用卡150

四、清洁卫生评分表151

五、清洁工作安排表151




第八章安全保卫管理制度152

*1节安全保卫管理工作要点152

1、安全保卫管理的意义152

二、安全保卫管理的内容152

三、安全保卫管理的任务153

四、安全保卫管理的基本原则153

*二节安全保卫管理制度范例154

1、保安门禁管理规定154

二、偷窃防范管理办*156

三、信息安全事故管理程序158

四、安全教育管理制度159

五、消防安全管理制度163

六、突发事件管理制度166

第三节安全保卫管理表单169

1、安全工作检查表169

二、防huo设施检查表170

三、事故分析诊断处理意见报告书170

四、企业职工伤亡事故登记表171




第五篇人力资源管理篇

*1章人力资源管理概述174

*1节人力资源管理工作要点174

1、人力资源管理的概念174

二、人力资源管理对企业的重要意义174

三、企业人力资源管理的现状175

四、企业人力资源管理的趋势175

五、人力资源管理的组织结构176

*二节人力资源管理岗位职责177

1、人力资源部职责177

二、人力资源zoxg监岗位职责178

三、人力资源部经理岗位职责178

四、劳资福利主管岗位职责179

五、人事外勤主管岗位职责179

六、工资员兼文员岗位职责179

七、培训主管岗位职责180




*二章人力资源规划管理制度181

*1节人力资源规划管理工作要点181

1、人力资源规划的概念181

二、人力资源规划的作用181

三、人力资源规划的内容182

四、人力资源规划的原则182

五、人力资源规划的程序183

六、人力资源规划的发展趋势183

*二节人力资源规划管理制度范例184

1、人力资源规划管理制度184

二、人力资源规划管理规范186

三、工伤事故调查处理办*187

第三节人力资源规划管理表单191

1、人力资源净需求评估表191

二、各类人力资源净需求表191

三、人员增补shexqixg表192

四、人才储备登记表192

五、人力资源年度规划表193




第三章招聘与录用管理制度194

*1节招聘与录用工作要点194

1、招聘、甄选与面试工作内容194

二、招聘工作的原则194

三、招聘与录用流程194

四、招聘考核与面试工作195

*二节招聘与录用管理制度范例196

1、招聘录用管理制度196

二、人员面试管理制度201

三、兼职人员录用管理办*203

第三节招聘与录用管理表单204

1、招聘shexqixg书204

二、招聘计划书204

三、面试评价表205

四、员工试用通知单206




第四章培训管理制度207

*1节培训管理工作要点207

1、培训的概念207

二、培训的内容207

三、培训的种类208

四、培训的原则209

五、员工培训程序209

*二节培训管理制度范例211

1、员工培训管理工作制度211

二、在职员工培训制度212

三、新进员工培训制度215

第三节培训管理表单216

1、培训需求shexqixg表216

二、员工外派培训shexqixg表216

三、外派培训费用分配表217

四、员工培训档案卡217
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