章事业单位面试基础知识（2）

节面试基本情况介绍（2）

一、面试的概念（2）

二、面试的本质（2）

三、面试的构成要素（2）

四、面试的测评要素（3）

第二节面试的考查形式及题型（7）

一、结构化面试（7）

二、无领导小组讨论面试（12）

第二章浙江省事业单位面试解读（18）

节面试政策介绍（18）

一、招考形势（18）

二、面试组织实施（18）

三、面试考官（18）

四、面试形式（19）

五、面试时间（19）

六、面试成绩计算（19）

七、总成绩计算方法（19）

第二节命题规律分析（20）

一、试题整体分析（20）

二、试题命题规律（20）

第三章浙江省事业单位面试备考指南（28）

节注意面试礼仪（28）

第二节把握复习重点（31）

第三节调整面试心态（32）

第四节规范言语表达（33）

章时政类问题（36）

节时政类问题概述（36）

一、题型概念（36）

二、题型分类（36）

三、答题思路（36）

第二节社会现象类（36）

一、题型简介（36）

二、思路点拨（37）

三、真题精讲（40）

四、强化训练（41）

第三节公共政策类（43）

一、题型简介（43）

二、思路点拨（43）

三、真题精讲（46）

四、强化训练（48）

第二章哲理类问题（50）

节哲理类问题概述（50）

一、题型概念（50）

二、题型分类（50）

三、答题思路（50）

第二节名言俗语类（50）

一、题型简介（50）

二、思路点拨（51）

三、真题精讲（54）

四、强化训练（55）

第三节哲理故事类（57）

一、题型简介（57）

二、思路点拨（57）

三、真题精讲（60）

四、强化训练（62）

第四节原理效应类（63）

一、题型简介（63）

二、思路点拨（63）

三、真题精讲（64）

四、强化训练（65）

第三章人际类问题（67）

节人际类问题概述（67）

一、题型概念（67）

二、题型分类（67）

三、答题思路（67）

第二节处理与领导的关系（69）

一、题型简介（69）

二、处理原则（69）

三、真题精讲（71）

四、强化训练（71）

第三节处理与同事的关系（72）

一、题型简介（72）

二、处理原则（72）

三、真题精讲（73）

四、强化训练（74）

第四节处理与下属的关系（74）

一、题型简介（74）

二、处理原则（75）

三、真题精讲（75）

四、强化训练（76）

第五节处理与群众的关系（77）

一、题型简介（77）

二、处理原则（77）

三、真题精讲（78）

四、强化训练（78）

第六节处理与友的关系（79）

一、题型简介（79）

二、处理原则（79）

三、真题精讲（80）

四、强化训练（80）

第四章管理类问题（82）

节管理类问题概述（82）

一、题型概念（82）

二、题型分类（82）

第二节突发应急管理类（82）

一、题型简介（82）

二、思路点拨（83）

三、真题精讲（88）

四、强化训练（89）

第三节时间管理类（91）

一、题型简介（91）

二、思路点拨（91）

三、真题精讲（92）

四、强化训练（93）

第五章活动类问题（94）

节活动类问题概述（94）

一、题型概念（94）

二、题型分类（94）

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