互联网公司的主要工种和日常工作 23
你不可不知的江湖规矩 31
把这些梗背熟，你也像个圈内人啦 37
运营、营销、市场、产品，傻傻分不清 42
第2章 硬技能养成——入门篇 44
文案技巧 44
如何写一篇像样的文案 44
十分钟，快速拟出一个好标题 50
排版，就是你文章的衣裳 53
基础工具 55
三分钟学会制作一个Html5海报 55
市场人必备的良好工作习惯 60
从学会发出一份不被砍死的需求开始 69
结案报告：醉翁之意不在酒，在乎成长之道 79
沟通能力 81
渠道资源：高筑墙，广积粮，缓称王 81
如何让老司机心甘情愿地带带你 84
不同的公司不同的命 86
第3章 软技能提升——上手篇 89
征服人心的暗能量 89
组织一场不会烂尾的脑暴会 89
定制一份走心的礼品——一石二鸟 91
BD是一门做生意的艺术 95
当程序员“哥哥”来敲门 100
当产品“爸爸”不配合 103
当设计师“姑奶奶”没档期 107
拿一份漂亮的策划案，领十万预算 110
百度指数 117
善用第三方统计，挖掘数据背后的奥秘 117
高手文案和新手文案的区别 125
传统媒体人转型做公关之路 132
第4章 网感初步达成——升华篇 136
市场公关传播 136
提升品牌调性，占据格调制高点 136
公关败笔猛于虎 141
市场人人皆公关 144
市场舆论操控中看不见的较量 147
君子有所为，有所不为 150
借势营销 152
突发事件来袭时，兵贵神速 152
四两拨千斤，如何刷爆人们的朋友圈 155
市场人的核心竞争力 160
如果你也想打入网红圈 160
塑造你的个人品牌，一年完成三年进阶 163
三步教你如何寻找下一个papi酱 166
第5章 市场狗都是全能王 171
活动执行 171
如何挑选靠谱的供应商 171
细数市面上的部分媒介优缺点 175
办一场合格的线下活动 181
江湖必备 186
当对手上门来挑衅 186
期权、加薪和其他财务基础问题的解答 191
市场人的职业发展 198
市场人常见的“精神病种”诊断书 198
打开思路，让点子飞一会儿 202
不想做CMO的市场人也做不好基层岗 205
这是文人最好的时代，也是最坏的时代 209
学点小技能，自力更生，丰衣足食 212
第6章 葵花宝典，教你玩转自媒体 217
豆瓣，谁说已经日薄西山？ 217
知乎，为什么营销人人喊打？ 220
微博，不在沉默中死亡，就在沉默中爆发 228
得微信者得天下 231
直播平台百家大战，怎么借力打力 236
自频道短视频，下一个战场 241
如何获取视频平台流量 248
传统媒体的延伸——百度百家、今日头条、虎嗅 252
把你的老板卖出去！ 255
第7章 一只市场狗的工作心得分享 258
如何选择一份不会后悔的offer 258
一个实操项目的前世今生 263
一个小学老师的市场逆袭之路 269
前路茫茫，我身边的他和她的职业发展之路 272
在行上接受的学员营销咨询实录 276
君子有所为有所不为 279
一本重要的读书笔记 282
运营新人踩过的那些坑 284
附录 289
· · · · · · (收起)
具体描述
用户评价
##20190124-失眠读完了。Lydia写得很实在，就像一个新人入职负责带培的大姐姐。
评分##本书就像一位亲切的培训老师，手把手地教会你怎么去做运营及相关的一切。在传统行业，工作经验是宝贵的，在互联网行业，工作经验依旧宝贵，只是由于年轻化带来的紧迫感，迫使行业中人必须在有限的工作年限里积累最大限度的经验。书中作者分享了入行以来的经验和教训，定会让你受益匪浅。 另一方面，也正是由于互联网行业的分享性，作者乐于不加保留地传授经验。作为传统行业的你我，是不是也在遗憾没有相应的书出现，或许，当年的你我能够做出更大的成绩。 买本收藏，为行业，为传承，为未来，为奋斗。
评分##我发现我就喜欢看这种扫盲的书原因1.有一种打开新世界的感觉 2.可以最快速度了解到这个行业里80%的入门知识。
评分##很浅很全的入门书，改行之前读一读至少可以让局外人的脑子不那么浆糊。
评分##17.12.18 迄 不喜欢，是单纯的不喜欢，并不是说哥们写的不好，我总是从他的文笔后面闻到一股浓浓的传统行业销售的味道。
评分##哪来的什么干货，瞎评论
评分##信息量较小。当然，现在大家都是几篇博客或者知乎问答集结成册读书的年代，也不能要求太多了，适合快速翻一遍得到少量的信息。另外，从不少错别字也能看出书出得相当不认真
评分##互联网的小白指导书。事无巨细的介绍了很多互联网人必须要知道的一些关键词以及部门的职能，除此之外还结合了作者的一些故事讲述了很多初入职场应该懂得的原则。这些原则，说实话很多工作了两三年的人，也未必能够做得好。特别值得职场小白看的一本书。
评分很浅，甚至说浅过头了，但实在。大书是不会告诉你“会被拉合影的嘉宾记得给他们胸上贴带品牌二维码”这种小事的。
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