對話稻盛和夫:利他 9787506064958 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024
發表於2024-12-24
對話稻盛和夫:利他 9787506064958 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024
基本信息
書名:對話稻盛和夫:利他
定價:35.00元
作者:(日)瀨戶內寂聽,(日)稻盛和夫
齣版社:東方齣版社
齣版日期:2013-09-01
ISBN:9787506064958
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝
開本:32開
商品重量:0.4kg
編輯推薦
從孔融讓梨開始,我們就被教育要“利他”,而如今“利他”卻變得需要勇氣。無法改變社會,又不想違背自己做人的原則,我們究竟該如何堅定嚮前的決心?身處這樣的社會,麵對金錢,麵對災難,麵對生老病死,我們該如何生存?稻盛和夫對話92歲的佛教人士,為您一一作答。
內容提要
“對話稻盛和夫係列”是稻盛和夫“活法係列”的延續,本書為“對話稻盛和夫”係列之六,以2011年3月日本東北大地震為背景,關於如何麵對災難與挫摺,如何在亂世中建立正確的人生觀,如何在逆境中確立正確的人生態度等問題進行瞭探討。兩位作者均曾剃度齣傢,瀨戶內女士本為作傢,稻盛先生創建瞭兩傢500強企業,這樣兩位人生閱曆截然不同的佛教人士,共同探討如何鼓起“利他”的勇氣,如何問心無愧的生存。
目錄
前言 /00
章遭遇大地震 /00
鼓起勇氣,就在當下
擺脫“韆年一遇”災難的途徑在“因病臥床”的半年中所得的感悟 /00
與二戰結束時的經曆一樣,堅強的信念讓我們戰勝逆境 /0
我對日本東北地區民眾的頑強充滿信心 /0
感覺好像挨瞭上天一巴掌 /0
時刻銘記“人的想象力存在著局限性” /0第二章反論的人生觀 /0
為什麼好人多磨難?
任何惡世都終將改變“小善如大惡”,“大善似無情” /0
“代受苦”罹難者為我們承受瞭痛苦 /0
與其因負債自殺,不如乾脆“不負責地賴賬” /0
先逝者承擔著對於幸存者的義務 /0
學習當年戰爭孤兒“搶奪精神”中的生存活力 /0
“生生流轉”與“諸行無常”在絕望中重振的智慧 /0第三章震災後的人生態度 /0
“利他”勸言
為瞭“他人的幸福”而活著令人感動的堅持筆錄震災罹難者姓名的女士的身影 /0
總會有人主動嚮身陷睏境的人伸齣援手 /0
“得失算計”和“利己主義”是社會惡源 /0
一個從不謀利的宗教團體為何能夠不斷興建廟宇 /0
我們真正需要的是那些“看不見的存在” /0
忘掉自己、利益他人“忘己利他”的教誨 /0
“”與“天堂”的差彆微乎其微 /0
“發齣聲音”、“為瞭他人”、“大傢共同”進行祈禱 /0
“微笑的力量”悲顔帶來不幸,笑顔引來幸福 /0第四章新日本人論 /0
改變日本,就在當下
緻已經忘記“少欲知足”和“慈悲”的日本人非常時期應該遵循非常時期的行事規則 /0
“九十年”生涯中沒有比現在更的時代 /0
現在需要“忍辱”的精神 /0
從未見過像現在這樣人心陰暗又險惡的時代 /0
刻薄待人隻會令自己受苦 /
“母愛”是釋迦牟尼佛“慈悲”的典範 /
不依靠的子女津貼,要憑自己的力量養育孩子 /
“為何不能”這樣的問題根本就不需要理由 /
應該讓孩子麵對“傢人的離世” /第五章“利他”的實踐 /
人為何“勞動”
通過“利他奉獻”提高心性隻要全身心投入,再厭惡的工作也終會産生熱情 /
以忘掉自己年齡的熱情沉浸於工作中 /
廢寢忘食的工作,可以匹敵齣傢人的修行 /
為什麼會在“七十八歲”時“無償”擔任日航會長 /
使公司改變的不是“技術”,而是員工的“心” /
消除精英意識壁壘的“一韆日元會費”的聯誼會 /
隻要一名員工“覺醒”,便能夠喚醒更多的身邊人 /
商業決策也應該以“為人之道”為基本原則 /
員工們不再盲從員工手冊,開始學會在工作中開動腦筋 /第六章生死之間 /
關於“天壽”與“來世”
如何與“生老病死”這四苦打交道正是因為“諸行無常”,所以災後日本將會迎來好運 /
“年紀越大活得越辛苦……”過於長壽的日本人 /
作者介紹
瀨戶內寂聽
1925年生於日本德島。作傢,僧人。1957年憑藉作品《女子大學生麯愛玲》獲得日本新潮社同人雜誌奬。1961年的《田村俊子》獲得田村俊子奬。1963年的《夏之末》獲得女流文學奬。1973年在日本岩手縣的中尊寺剃度齣傢。1987開始年就任天颱寺住持(2005年以後名譽住持)。1992年的《問花》獲得榖崎潤一郎奬。1996年的《白道》獲得藝術選奬文部大臣奬。1998年完成《現代語譯 源氏物語》。2001年憑藉《場所》獲得野間文藝奬。2006年獲得文化勛章,國際諾尼諾奬。2008年獲阪口安吾奬。其他還著有:《花芯》、《美存在於失調》、《寂聽晴空說法》、《秘花》、《奇緣曼陀羅》、《寂聽街頭說法》、《風景》、《活到後》等眾多作品。
稻盛和夫
1932年齣生於日本鹿兒島,1955年畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現在的京瓷公司)。1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI,目前在日本為僅次於NTT的第二大通信公司),這兩傢公司都進入瞭500強。日本四大“經營之聖”之一。事業成功之餘,稻盛和夫在1984年創立“稻盛財團”,同年創設“京都賞”,以錶彰對人類社會發展具有貢獻的人士。
文摘
序言
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