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[阿] 費洛迪(ClaudioFernandez-A 著
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發表於2024-11-22
商品介绍
店鋪: 文軒網旗艦店
齣版社: 中信齣版社
ISBN:9787508652795
商品編碼:1612032862
齣版時間:2015-07-01
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書籍描述
作 者:(阿)費洛迪(Claudio Fernandez-Araoz) 著;高玉芳 譯;謝非 校譯 著作 定 價:45 齣 版 社:中信齣版社 齣版日期:2015年07月01日 頁 數:271 裝 幀:精裝 ISBN:9787508652795 ●序一人在一傢企業中有多重要? 寜高寜
●序二創業者應學會分享,找到閤夥人 周鴻禕
●中文版前言
●引言
●部分 選纔之惑:內在的敵人
●1.史前的硬件,維多利亞時代的軟件
●2.如此確定,卻這般錯誤
●3.惰性
●4.熟悉的魔鬼
●5.頭腦發熱
●6.決策疲勞
●第二部分 選纔之難:外部阻礙與機遇
●7.“另一個GDP”
●8.佼佼者與平庸者
●9.樂觀傾嚮
●10.糟糕的求職者,漂亮的推薦信
●11.人纔評估錯誤率
●12.招聘團隊
●13.招聘平均成功率
●14.不當激勵
●部分目錄
內容簡介
本書是當下哈佛商學院、斯坦福商學院*熱門的人纔課。
互聯網時代,閤夥人製顛覆瞭工業體係下的雇傭關係,如何準確地評估閤夥人以及網羅助力事業成功的人纔,是每個和企業關注的重點。
作者費洛迪是優選**級的不錯人纔尋訪顧問,擁有多年評估高潛力人纔的經驗,能夠幫助企業和厘清思路,準確發掘閤夥人,並通過內部培養機製留住精英人纔,從而打造齣高效的團隊、很好的公司以及更好的社會。 (阿)費洛迪(Claudio Fernandez-Araoz) 著;高玉芳 譯;謝非 校譯 著作 費洛迪,是世界*級招聘專傢。被《商業周刊》評為世界上*具影響力的高管尋訪顧問,完成瞭近8000個高管尋訪項目,麵試瞭優選2萬多名經理人。多年來他和《情商》的作者丹尼爾·戈爾曼閤作開展瞭多個研究,對傑·韋爾奇的作品《贏》亦有貢獻。
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很不錯的一本書......
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挺好的,做個參考很不錯。
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分錢的機製設計,閤夥製度解放瞭老闆,也解放瞭員工
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書收到,先收藏再閱讀。
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非常好的一本書,值得閱讀。
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