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作  者:(美)鮑勃·派剋(Bob Pike) 著;孫波,龐濤,鬍智豐 譯 著作 定  價:68 齣 版 社:江蘇人民齣版社 齣版日期:2015年05月01日 頁  數:321 裝  幀:平裝 ISBN:9787214153357 ●**章  創新性培訓技術的緣起
●第二章  培訓的準備
●第三章  學習者的動機
●第四章  小組參與
●第五章  創新性教學材料
●第六章  創造有效的學習材料
●第七章  呈現的技巧
●第八章  定製化培訓
●第九章  測評式學習
●第十章  改造現有的培訓方案
●第十一章  技術培訓中以學員為中心的培訓技巧
●第十二章  計算機培訓中以學員為中心的培訓技巧
●第十三章  E-Learning的神話與E-Learning的方法
●第十四章  課堂管理技術
●第十五章  總結
●附錄1
●附錄2
●附錄3
●關於作者
●後記

內容簡介

“以學員為中心”的創新性培訓技術是一套很好容易使用且可以保證達到好的學習效果的係統。這套方法在全美的培訓界備受推崇。
鮑勃·派著的《重構學習體驗(以學員為中心的創新性培訓技術)》從多角度、多方麵論述瞭一個課堂可以如何轉變成“以學員為中心”的課堂。書中不僅有學術研究的結果、很好實踐的總結，更有很好多的案例和故事，以及輔助讀者進行運用的工具。 (美)鮑勃·派剋(Bob Pike) 著;孫波,龐濤,鬍智豐 譯 著作 鮑勃·派，自1969年起，鮑勃·派(Bob Pike)就開始在商業、工業、政府部門以及其他行業中開展職業培訓項目。作為靠前創造性培訓技術公司總裁、組織資源協會的，派每年主持的研討會超過150場，主題涉及領導力、態度、激勵、溝通、決策、問題解決、個人與組織效率、衝突管理、團隊建設和生産力管理等。
參加過派的創造性培訓技術研討會的培訓師超過5萬名。作為一名顧問，他與諸多公司閤作進行員工培訓，其中包括美國運通公司(American Express)、普強藥廠(Upjohn)、美國賀曼賀卡公司、靠前商用機器公司(IBM)、電力和天然氣公共服務公司(PSE&G等

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