请给我结果2 中信出版社 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
发表于2024-12-28
请给我结果2 中信出版社 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
企业要建立一种对事不对人的执行文化,重要的不是讨论失败的理由,而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由,你有10000个理由都不重要,重要的是结果。结果第一、理由第二,执行的本质就在于抓住结果,实现预期结果,没有结果一切都不存在。
执行——修改——执行——完善,在执行中思考,在执行中完善,发展中的问题要在发展中解决。我们要懂得一个基本道理:对结果负责是对我们工作的价值负责,而对任务负责是对工作的程序负责。执行要结果而不是要完成任务。我们永远都要锁定结果这一目标,而不是任务这一程序。
◎锡恩公司首席顾问
◎中国企业战略执行第一人
◎经济学硕士、北京大学社会学博士
◎美国哥伦比亚大学商学院归国学者
◎曾任摩托罗拉战略规划经理
◎曾任北大光华管理学院培训中心副主任
◎2002年荣膺海外归国十大创业人物
◎联想集团董事局名誉主席柳传志、TCL 集团董事长李东生、
万科几天董事会主席王石、格兰仕 执行总裁梁昭贤一致推崇
的实战型战略管理专家
◎美国《财富》杂志中国唯一战略专家、撰稿人。 中央电视财经频道《对话》《商界名家》长期特约嘉宾
请给我结果2 中信出版社 mobi pdf epub txt 电子书 下载 2024
请给我结果2 中信出版社 epub pdf mobi txt 电子书 下载不错!
评分不错!
评分不错!
评分不错!
评分不错!
评分不错!
评分不错!
评分不错!
评分不错!
请给我结果2 中信出版社 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024