管理学带队伍的关键培养执行力管理书籍销售团队培养执行力带队伍法则图书企业员工管理 epub pdf mobi txt 电子书下载 2024

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发表于2024-12-23

商品介绍

店铺：三辰图书专营店

出版社：中信出版社

ISBN：9787508669748

商品编码：15749828920

出版时间：2016-01-01

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书籍描述

《执行力是管出来的》

本书从企业的实际出发，结合诸多企业的真实案例，从核心竞争力、选用人、激励、授权、细节、创新、速度、*导力、员工培养这九大角度，详细分析并阐述了提升企业和管理者执行力的基本思路及方法，是一本为*国企业量身打造的执行力本土化读本。它能切实帮助企业中高层管理人员了解工作执行的基本理念与流程，提高指导员工更有效执行的能力；同时还能帮助管理者自身提高工作执行力，从而提升整个企业的竞争实力。

为什么*导层常常觉得有方向没力量，基层却觉得有力量没方向？
为什么企业规模在变大，利润和竞争力却江河日下？
?
为什么无数的公司都拥有*大的构想，却只有少数公司能够基业长青？
答案的关键就是执行力！
《执行力是管出来的》融合企业的执行理念，凝聚管理的执行智慧，帮助您打造企业、部门和个人的执行力！

吕国荣，人力资源管理专家，杭州久航企业管理咨询公司*席咨询师、培训师。著有《你的工资从哪里来》、《决定成败的49个细节》、《责任面前，没有任何借口》、《*细化管理的58个关键》等管理、员工培训类畅销书，其中多部图书被大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。《赢局》、《比尔?盖茨：*员工的10大准则》、《老板为什么会发火》等8部图书被韩国引进出版。

第1章
企业核心竞争力是靠高效执行力打造出来的
?
1.高效执行力是企业做大做强的核心武器
2.没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望
3.三流的点子加*流的执行力，永远比*流的点子加三流的
执行力更好
4.战略规划越*练，就越容易被彻底地执行
5.建立合理的流程是提升执行力的关键
6.没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力
7.企业的执行力关键在于组织执行力
8.团队力量决定执行力，好的执行力来自好的团队
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读者评价

评分☆☆☆☆☆

书还没有看，书名被说的一顿，让人误会了

评分☆☆☆☆☆

原装正版，印刷好，很好

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还没拆开看。应该不错吧

评分☆☆☆☆☆

还没有看，质量一般

评分☆☆☆☆☆

我为什么喜欢在京东买东西，因为今天买明天就可以送到。我为什么每个商品的评价都一样，因为在京东买的东西太多太多了，导致积累了很多未评价的订单，所以我统一用段话作为评价内容。京东购物这么久，有买到很好的产品，也有买到比较坑的产品，如果我用这段话来评价，说明这款产品没问题，至少85分以上，而比较垃圾的产品，我绝对不会偷懒到复制粘贴评价，我绝对会用心的差评，这样其他消费者在购买的时候会作为参考，会影响该商品销量，而商家也会因此改进商品质量。

评分☆☆☆☆☆

京东就是快，早上下单，下午到！很满意！！老客户了，一直京东购买！

评分☆☆☆☆☆

这个产品质量还可以

评分☆☆☆☆☆

还没看

评分☆☆☆☆☆

正在看，希望对自己的管理技能有所帮助