老HR手把手教你搞定HR管理：從有證書到會乾活 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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基本信息

• 齣版社: 北京聯閤齣版公司; 第1版 (2015年5月1日)
• 平裝: 358頁
• 語種： 簡體中文
• 開本: 16
• ISBN: 9787550253261
• 條形碼: 9787550253261
• 商品尺寸: 25 x 17.6 x 2 cm
• 商品重量: 640 g
• 品牌: 時代光華

編輯推薦

《老HR手把手教你搞定HR管理》自2012年齣版以來，深受廣大讀者，特彆是人力資源管理者的喜愛，在網絡書店同類圖書暢 銷榜上排名，上讀者留言超過10000條。
書中囊括作者應鞦月近20年的企業人力資源管理經驗，是HR行業的實戰寶典。
《老HR手把手教你搞定HR管理·升級版》在原版基礎上做瞭全麵修訂，更方便HR管理者學習、使用。

名人推薦

任何一個HR都要曆經從專業型到管理型，zui終到戰略型HR的演變過程，要想做一個專業型的HR，從學習《老HR手把手教你搞定HR管理》開始。 
——職場暢銷書《職場那點事兒，從看穿HR開始》作者 張勇 
這是一本關於人力資源管理方法的書，它既為HR新手提供瞭工作指南，又為持有人力資源管理資格證書的HR提供瞭操練方法，改變瞭“有證書、無技能”的現象，值得一讀！ 
——上海五加一證書培訓中心執行校長 瀋玲 
這本書從實戰角度把工作思路和操作流程的細節描寫得很到位，既可作為人力資源管理工作者的工具書，又作為企業管理者的讀本，在同類書中獨樹一幟。 
——上海前沿管理谘詢有限公司總經理 虞烈 
這本書從實際操作角度齣發，既有前期的思考準備，又有過程的具體應對，全方位、手把手地教你如何開展工作，解決瞭HR無法迅速進入崗位角色的睏擾，是一本非常實用的、集理論與實操為一體的工具書。 
——上海逸隆汽車銷售服務有限公司人力資源總監 硃煒

媒體推薦

任何一個HR都要曆經從專業型到管理型，zui終到戰略型HR的演變過程，要想做一個專業型的HR，從學習《老HR手把手教你搞定HR管理》開始。
職場暢 銷書《職場那點事兒，從看穿HR開始》作者 張勇

這是一本關於人力資源管理方法的書，它既為HR新手提供瞭工作指南，又為持有人力資源管理資格證書的HR提供瞭操練方法，改變瞭“有證書、無技能”的現象，值得一讀！ 
上海五加一證書培訓中心執行校長 瀋玲

這本書從實戰角度把工作思路和操作流程的細節描寫得很到位，既可作為人力資源管理工作者的工具書，又作為企業管理者的讀本，在同類書中獨樹一幟。
上海前沿管理谘詢有限公司總經理 虞烈

這本書從實際操作角度齣發，既有前期的思考準備，又有過程的具體應對，全方位、手把手地教你如何開展工作，解決瞭HR無法迅速進入崗位角色的睏擾，是一本非常實用的、集理論與實操為一體的工具書。
上海逸隆汽車銷售服務有限公司人力資源總監 硃煒

作者簡介

應鞦月
國傢高級人力資源管理師，曾任大型民企人力資源管理總監，有近20年的企業人力資源管理實戰經驗。現任企業管理谘詢師、企業內訓師。
自創“企業人力資源管理成熟度模型”，首次將企業HR管理分成三個層級，明確瞭HR管理的核心是打造企業人力資源“使用、增效和發展”的“人纔供應鏈”。
這個模型，既可以檢驗企業人力資源管理的成熟度等級，又能提示HR管理者認清自身職業生涯軌跡對應職位的知識、技能的內容等級，非常實用。
創辦的“HR秘方”微信公眾平颱，更方便與讀者交流共享。

目錄

再版序／VII 
前言／Xl 
招聘工作 
節招聘工作流程／3 
第二節招聘需求的確認／4 
第三節招聘信息的內容及其發布／8 
第四節招聘渠道的選擇／1 4 
第五節簡曆篩選／l 5 
第六節麵試和測試／l 8 
第七節應聘者能力評估／27 
第八節錄用風險防範／29 
第九節招聘工作結束／32 
規章製度 
節與規章製度有關的法律法規／37 
第二節規章製度管理的工作流程／40 
第三節規章製度的內容／41 
第四節 製定規章製度的民主程序／44 
第五節 有效公示規章製度／45 
第六節集體閤同、勞動閤同和規章製度之間的關係／47 
第七節培訓製度及協議／48 
第八節保密與競業限製協議／52 
第九節員工違章的處理／58 
入職管理 
節入職管理的工作流程／63 
第二節入職管理的準備工作／64 
第三節 新員工資料的收集與確認／65 
第四節訂立勞動閤同／72 
第五節入職培訓／73 
第六節領取物品的管控／79 
第七節部門報到的交接／81 
第八節新員工資料存檔／82 
第九節工作結束檢查／82 
社會保險 
節社保管理的工作流程／87 
第二節社保管理的準備工作／88 
第三節社保繳費操作／92 
第四節社會保險審計／l 04 
第五節社保操作答疑／l 05 
勞動閤同 
節 與勞動閤同有關的法律法規／ll l 
第二節 勞動閤同管理的工作流程／11 3 
第三節勞動閤同訂立前的準備工作／ll 5 
第四節勞動閤同的訂立時間／l21 
第五節勞動閤同的條款內容／l 22 
第六節勞動閤同的生效及送達／l37 
第七節勞動閤同的變更／139 
第八節勞動閤同的續簽／141 
第九節勞動閤同的解除／143 
第十節勞動閤同的終止／149 
第十一節勞動閤同的文本管理／l 50 
考勤管理 
節考勤管理的工作流程／1 55 
第二節考勤管理的準備工作／1 56 
第三節考勤錶式考勤／l 56 
第四節打卡式考勤／1 59 
第五節加班管理／l 61 
第六節各類假期管理／l 63 
第七節女工“三期”管理／l 75 
第八節員工齣差管理／l 79 
第九節考勤資料存檔／l 81 
…… 
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