跟毛泽东学用人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 耕读图书专营店

出版社： 红旗出版社

ISBN：9787505107571

商品编码：14826915444

编辑推荐《跟*用人》由红旗出版社出版。目录序章 *用人纵横谈 ?运筹帷幄 纵横驰骋? 不拘一格用人才：*的用人实践 运筹帷幄显韬略：*的用人艺术 伟人智慧昭千秋：*的用人启示 第一章 跟*学用人之标准 ?德才兼 备又红又专? 跟*学始终坚持德才统一 跟*学不断更新德才内容 跟*学全面把握德才标准 第二章 跟*学用人之路线 ?五湖四海 任人唯贤? 跟*学正确对待亲友 跟*学正确对待同事 跟*学正确对待同盟者 …… 第三章 跟*学用人之关键 ?知人善任 人尽其才? 第四章 跟*学用人之技巧 ?充分尊重 放手使用? 第五章 跟*学用人之前提 ?精心育人 注重激励? 第六章 跟*学用人之条件 ?爱护人才 宽宏大度? 结束语 按“三个代表”要求用人 ?继往开来 开拓创新?

书名： 历史的沉思：近代中国社会变革与思想流变 作者： [此处留空，或使用一个虚构的学者名，例如：陈景明] 字数： 约 1500 字 内容简介： 《历史的沉思：近代中国社会变革与思想流变》并非聚焦于任何单一的领袖人物的领导艺术或人事管理哲学，而是一部深入剖析十九世纪中叶至二十世纪上半叶中国社会结构性断裂、思想文化剧烈碰撞及其深远影响的宏大叙事。本书将近代中国的历史进程视为一个多重矛盾交织的复杂系统，力图超越传统史学中对政治事件的简单罗列，转而探究驱动这些变革背后的深层动力——社会阶层、经济基础与知识分子心态的嬗变。 本书的首要目标，是解构“传统”的崩塌。我们详尽考察了在西方冲击与内部衰败的双重压力下，根深蒂固的宗法制度、士绅阶层结构以及地方权力分配是如何一步步瓦解的。不同于将这一过程简单归结为“衰落”，本书运用社会学和经济史学的视角，分析了土地制度的变迁如何加剧了城乡矛盾，以及城市化进程的初期阶段如何催生了新的社会群体——早期的产业工人、买办阶层以及城市知识分子。这些群体，带着他们自身独特的利益诉求和世界观，成为了重塑国家面貌的关键变量。 在思想流变这一核心议题上，本书采取了辩证和细致的梳理。我们没有将近代中国的思想界简化为“中西之争”的二元对立。相反，我们深入探讨了“器物救国”到“制度救国”，再到“文化救国”的递进逻辑。重点分析了早期维新派如何试图在儒家伦理框架内寻求改良，以及激进的革命派如何在吸收西方激进主义（如卢梭、孟德斯鸠的某些观点）的同时，如何构建起一套新的政治合法性叙事。 特别值得关注的是，本书对知识分子的角色定位进行了细致的考察。近代中国的知识分子面临着前所未有的“身份危机”。他们既是传统文化的继承者，又是启蒙和现代化的鼓吹者。本书描绘了他们如何在“启蒙”与“救亡”的双重焦虑下，反复试验各种理论模型——从君主立宪到议会民主，再到后来的集体主义思潮。我们检视了“学问”与“政治行动”之间的张力，探讨了精英群体的思想选择如何直接影响了政策制定的方向和民众的动员模式。 在经济层面上，本书关注现代性在中国的“不平衡发展”。我们探讨了洋务运动时期建立起来的官督商办企业如何扭曲了中国民族资本主义的发展路径，以及这种依附性（或称半殖民地性）的经济结构，如何持续地制约了政治改革的深度。通过对铁路、矿产、纺织等关键行业的考察，本书揭示了在国家权力结构不稳固的背景下，资本积累的特殊模式如何加剧了地区差异和阶层固化。 此外，本书对乡村社会的重构给予了充分的重视。传统观念常将乡村视为变动的“滞后区”，但本书认为，正是乡村的变动——包括佃农抗租、秘密结社的复苏、以及新型乡村精英的出现——为后续的政治运动提供了广阔的社会基础。我们分析了地方士绅的权力如何被民国初年的军阀体系和地方实力派所蚕食，以及在权力真空地带，新的社会动员力量是如何孕育和成长的。 本书力求以严谨的史料考据和清醒的分析，构建一个多维度、立体化的近代中国图景。它旨在引导读者跳出对“成功”或“失败”的简单评判，转而理解在特定历史条件下，一系列复杂的社会力量是如何相互作用，最终将一个延续了两千年的帝国推向了一个充满不确定性的现代转型之境。阅读本书，是对那个风云激荡时代，对知识、权力与社会结构之间复杂关系的一次深刻的、非功利性的历史反思。它探讨的是中国如何“成为”近代国家的过程，而不是任何单一领导者“如何管理”国家的问题。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就足够吸引人，深邃的红色背景搭配毛体书法，一股历史的厚重感扑面而来。我一直对中国近现代史，尤其是那个波澜壮阔的年代充满好奇，毛泽东作为那个时代的灵魂人物，他的思想和实践，尤其是他在用人方面的智慧，一直是我非常感兴趣的课题。我记得曾经读过一些关于他如何选拔、任用和管理干部的故事，那些经历充满了传奇色彩。这本书的标题“跟毛泽东学用人”直击我的痛点，我希望能从这本书中挖掘出一些超越时代、跨越党派的普适性原则，去理解那些历史决策背后的人性考量，以及如何在一个复杂多变的群体中，识别出真正的人才，并让他们发挥最大的价值。我期待书中能有详实的历史案例，而不是空泛的理论，那样才能真正地触及用人的核心。我对如何在新时代背景下，借鉴历史经验，做出更明智的用人决策充满了期待。

评分☆☆☆☆☆

作为一个在组织管理领域摸爬滚打多年的职场人士，我深知“用人”之难。这不仅仅是招聘一个合适的人，更是如何将这个人放在最合适的位置，如何激发他的潜能，如何让他与团队其他成员协同作战，最终达成目标。毛泽东，作为一个集军事家、政治家于一身的传奇人物，在极其复杂的历史环境中，如何建立和维护一支强大的队伍，这本身就是一项了不起的成就。我非常好奇，他那些被后人津津乐道的用人策略，究竟蕴含着怎样的智慧？书名中的“跟毛泽东学用人”，瞬间就勾起了我的好奇心。我希望能在这本书中找到答案，比如，他如何识别那些具有战略眼光的人才，如何在危机时刻留住骨干，又如何处理那些能力出众却又充满争议的人物。我期待书中能有深入的案例分析，能够让我理解这些原则的实践意义，并将其灵活运用到我自己的工作实践中。

评分☆☆☆☆☆

我对领导者的用人智慧一直抱有极大的兴趣，尤其是在充满挑战和不确定性的环境中。毛泽东这个名字，在中国现代史上是一个绕不开的符号，他的决策影响深远，而其中至关重要的一个环节，便是他如何识人用人。这本书的书名“跟毛泽东学用人”，直接点明了核心主题，让我充满期待。我希望书中能够深入剖析他的一些具体案例，例如，他是如何发掘那些在平凡岗位上默默奉献的人才，又如何处理那些能力卓越但性格孤傲的将领。我期待书中能提供一些关于人才的识别标准，如何判断一个人的忠诚度、能力和潜力，以及在不同情境下，如何采取不同的用人策略。我希望能从中学习到一些关于如何建立信任、激发团队活力、以及在复杂的政治和军事环境中，如何做出明智用人决策的智慧。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，对于领导者如何看待人才，如何构建一个高效有活力的团队，我都有着浓厚的兴趣。在我的工作和生活中，我也经常思考，为什么有些人能脱颖而出，有些人却碌碌无为？是什么样的机制，什么样的眼光，能够让一个团队的力量得到最大程度的释放？毛泽东这个名字，对于任何一个了解中国现代史的人来说，都绝 not 仅是一个政治符号，更是一个在特定历史时期，以其独特的魄力、远见和策略，深刻影响了中国命运的人物。他的用人哲学，我相信绝对不是简单的“唯才是举”或者“任人唯亲”，而是一个充满智慧和博弈的体系。我希望这本书能够揭示出那些不为人知的细节，那些在历史文献中可能被忽略的，关于识人用人的“软实力”。我期待看到书中能够剖析他如何处理复杂的人际关系，如何平衡各种派系和力量，以及他对于不同类型人才的评价标准和激励方式，这些都将是我学习和借鉴的宝贵财富。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书的标题，我的脑海中立刻浮现出那些在中国革命史上叱咤风云的人物，以及他们背后错综复杂的关系网。毛泽东在那个时代，扮演着绝对的核心角色，他如何凝聚人心，如何排兵布阵，如何将一群各具特色的人才拧成一股绳，这其中的用人艺术，绝对是值得我们深入研究的。我非常好奇，这本书是否会探讨他如何处理那些出身、经历、性格都截然不同的人物，比如那些曾经的对手，那些在关键时刻做出重要贡献的普通人，以及那些虽然能力出众但有时也会犯错的追随者。我希望能从书中了解到，在那个充满变革的年代，他究竟是凭借怎样的洞察力，才能够将合适的人放在合适的位置，从而推动历史的进程。这种基于历史实践的用人智慧，我相信具有超越时代的价值。