现货人际的奥秘+人性的奥秘+情绪的奥秘+曾国藩的启示（共4册）情商管理人际人脉之道曾仕强 epub pdf mobi txt 电子书下载 2024

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曾仕强著

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发表于2024-12-22

商品介绍

店铺：华越图书专营店

出版社：北京联合出版公司

ISBN：9787550237872

商品编码：13238813597

包装：平装

现货人际的奥秘+人性的奥秘+情绪的奥秘+曾国藩的启示（共4册）情商管理人际人脉之道曾仕强 epub pdf mobi txt 电子书下载 2024

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书籍描述

《人际的奥秘》+《人性的奥秘》+《情绪的奥秘》+《曾国藩的启示》
套装共4册

编辑推荐

《人际的奥秘》

★人际关系既是做人的道理，又是做人的技巧。

　　★光讲技巧，容易导致“圆滑”，只有注入伦理道德的因素，才能变“圆滑”为“圆通”。

《人性的奥秘》

本书曾仕强教授谈论人性，教人如何把握人心、人性的书。书中的核心论点集中在人性的弱点≠人性的缺点，教人正视人性、理解人性以及把握人性的理论与方法，理论令人醍醐灌顶，方法又具有很强的实操性。

《情绪的奥秘》

《情绪的奥秘(曾仕强告诉你不生气的活法)》是一本经管励志、企业培训读物。烦躁、压抑、埋怨等情绪，不同程度地影响着人们的工作和生活。本书作者曾仕强教导读者如何管理自己的情绪：只有理解它们，才能管理它们，且情绪是会彼此影响的，所以学会管理情绪既是为了自己，也是为了别人，更是为了大家的和谐相处。

《曾国藩的启示》

大师解读大师：国学大师曾仕强教授首度透彻剖析不一样的曾国藩！
　　一部讲述草根人物逆转命运终成伟业的励志大作为人处世、修身养性之道，识人用人、持家教子之法，为官从政、领导管理之术，尽在曾教授的精彩讲述中！

内容简介

《人际的奥秘》

世间复杂的莫过于人与人之间的关系，而中国人之间的关系更加微妙、更加难以把握。一方面，中国人认为“在家靠父母，出外靠朋友”，靠不靠得住，就看关系如何。另一方面，中国人又希望凡事凭本事，讨厌“拉关系”。殊不知，一个毫无能力的人，是无法依靠人际关系而成功的。而如果缺乏良好的人际关系，即便能力再强，也无法顺利地获得成功。

　　《人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系》一书以人际关系为出发点，主要介绍了处理和经营人际关系的十个要领，并与伦理道德完美融合，帮助人们营造健康、优质的人际关系。

《人性的奥秘》

曾教授深谙中国传统文化，对中国人的人性颇有研究。他认为求生存、自私、求快乐是人性的三大弱点，但弱点不等于缺点。通过阅读本书，找到正确认识自己、读懂他人的好方法，让弱点变成优点，就能处理好人际关系。
　　曾教授通过生动的语言、鲜活的案例，分析了人性三大弱点的特点及表现，并对症下药，给出了正确处理人际关系的合理方法。
　　本书旨在探索中国人人性的奥秘，内容直指人心，有“醍醐灌顶”之效。

《情绪的奥秘》

曾仕强教授深谙中国传统文化，对中国人的心性颇有研究。曾教授认为，生气、抑郁、焦虑等情绪只是人对环境的一种反应，没有好坏之分，但却深深地影响着我们的生活。因此，我们要了解情绪、接受情绪，并适度地调节情绪，才能更好地生活并与他人和谐相处。
　　曾教授通过生动的语言、鲜活的案例，从情绪入手，分析了影响情绪的诸多因素。在仔细分析情绪产生的因素及表现状况后，针对不同类型的情绪进行相应解读，对症下药，从意识、信念等方面告诉我们管理自己情绪的方法。本书旨在探索中国人情绪的奥秘，内容直指人心，有“醍醐灌顶”之效。

《曾国藩的启示》

是一部让你读懂人生、奋发有为的励志大作。
　　“当官要学曾国藩，经商要学胡雪岩。”自2008年在百家讲坛开讲，继而推出上市50天即热销20万册、位居当年人物传记类图书全国年度畅销榜榜首的同名图书《胡雪岩的启示》之后，历经五年沉淀，国学大师曾仕强教授di一次与有“一代官圣”“千古di一完人”之称的曾国藩亲密接触，首度透彻剖析不一样的曾国藩。
　　在书中，曾教授结合曾国藩的一生经历、亲身感悟及经验教训，清晰呈现曾国藩通过一生坚持进德修业、自改命运，由出身平凡、资质平庸之人奋起而蜕变为立功、立德、立言的三不朽完人，由不懂识人转变为阅遍大清举国之才的鉴人用人大师这一非凡历程。
全书延续曾教授独特的曾氏风格，评古论今，小中见大，通俗易懂，幽默睿智，微小细节中明大道理，平实讲述中显大智慧，深合古人“文章　　之道”，读者定能从曾国藩通过奋斗而逆转的一生与曾教授的独到解读中获得从未有过的启示与激励。

目　　录

《人际的奥秘》

引言
di一章　首先要了解中国人的特性
　di一节　言——模棱两可，言不由衷
　　听话不如“看”话
　　“随便”并不随便
　　不反对并非赞成
　第二节　行——谨慎小心，反求诸己
　　先弄清对方是谁
　　小心才不会上当
　　凡事都追求合理
　第三节　心——追求圆通，善于自保
　　圆通而不圆滑
　　遇事先求自保
　第四节　性——爱占便宜，死要面子
　　就怕吃亏上当
　　只爱占小便宜
　　自私又爱面子
第二章　建立人际关系的基本准则
　di一节　正视自己
　　确定自己要做什么样的人
　　处理好自己和自己的关系
　　以实实在在为做人的准则
　第二节　善待他人
　　待人需要诚心
　　待人需要友善
　　待人需要礼貌
　　待人需有差别
　第三节　三大禁忌
第三章　十大要领是人际关系的催化剂
　di一节　一表人才
　　不要以貌取人
　　提升di一印象
　　正确认识自己
　第二节　两套西装
　　外在表现与内在表现同样重要
　　人的外表应符合社会文化背景
　第三节　三杯酒量
　　爱好并非是坏事
　　凡事要适可而止
　　酒桌交际的技巧
　第四节　四圈麻将
　　赢到后来总是输
　　人际关系要经营
　第五节　五方交游
　　多个朋友多条路
　　严于律己获益多
　第六节　六出祁山
　　明知不可为而为之
　　朋友之间可以通财
　第七节　七术打马
　　多说恭维话
　　少去讨好人
　第八节　八口吹牛
　　要自己肯定自己
　　让别人来赞扬你
　第九节　九分努力
　　努力没有用
　　运气很重要
　第十节　十分忍耐
　　会忍才能赢
　　欲速则不达
第四章　良好沟通是人际关系的润滑剂
　di一节　沟通的作用
　第二节　沟通的现象
　　先说先死
　　不说也死
　　说到不死
　第三节　沟通的艺术
　　使对方听得进去
　　要学会察言观色
　　站在对方的立场
　第四节　沟通的层次
　　不沟不通
　　沟而不通
　　沟而能通
　　不沟而通
　第五节　沟通的原则
　第六节　沟通的方向
　　向上沟通
　　向下沟通
　　平行沟通
第五章　如何处理内部工作关系
　di一节　老板如何处理人际关系
　　老板对自己要严格要求
　　老板对干部要恩威并施
　　老板对员工要关怀照顾
　第二节　干部如何处理人际关系
　　不要不三不四
　　建立主伴关系
　　要让老板放心
　　要让员工舒心
　　要让平级安心
　第三节　员工如何处理人际关系
　　成为受欢迎的员工
　　学会如何应对上司
　　要和同事和平相处
第六章　如何处理外部工作关系
　di一节　老板的个人公关
　　注意自身的形象
　　构建互惠的网络
　　凡事以义气为重
　第二节　企业的分工合作
　　合并不如合作
　　分工为了合作
　　委曲才能求全
　第三节　安顾客为了生存
　　了解顾客的需要
　　和顾客搞好关系
　　保持定期的接触
　第四节　安社会为了发展
　　善尽责任带来良好印象
　　为社会增加就业的机会
　　在社区营造良好的风气
第七章　家庭关系是终生学习的必修课
　di一节　重视家庭
　　成家是生命意义的传承
　　家人是生活幸福的源泉
　　子女是成家立业的动力
　第二节　夫妻和谐
　　夫妻关系是家庭关系的基础
　　夫妻和睦是教养子女的良方
　第三节　孝敬长辈
　　孝是传统美德
　　顺并不等于孝
　　敬是孝的根本
　　适时回报父母
　　心中牢记父母
　第四节　教养子女
　　亲子关系其实是教养关系
　　教养子女从改变观念开始
　　父母是亲子关系的主导者
　　教育子女要从其立场出发

　　养育子女别追求物质奢华

《人性的奥秘》

前言 Ⅴ
di一章人人都逃不开的人性弱点
　人类有思想就会有弱点
　求生存：活着才是硬道理
　自私：人不为己，天诛地灭
　求快乐：快意人生人人向往
第二章人类何以有弱点
　生命有限而求长生
　物质有限而谋利益
　本能需求而逐快乐
　因为有理想，所以有弱点
第三章人类历史就是彼此利用弱点的历史
　神权时代利用鬼神让人敬畏
　君权时代利用纪律让人服从
　民权时代利用观念控制自由
　网络时代利用媒体渲染弱点
第四章向错走，弱点就是缺点
　有钱时想自己，无钱时想别人
　得意时爱炫耀，失意时穷诉苦
　位尊时耻闻过，位卑时善讨好
　势强时欺侮人，势弱时很隐忍
　体健时不爱惜，体衰时依赖人
　年轻时显聪明，年老时逞固执
　前进时得罪人，后退时不救人
　为主时立威严，附从时爱逢迎
　施舍时很小气，受益时易忘记
　有理时不饶人，错误时常辩解
第五章向对走，弱点也是优点