国有企业领导干部培训二十讲 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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黄士安，张欣，韦力 编

图书标签:

• 国有企业
• 领导干部
• 培训
• 管理
• 经济
• 政治
• 职业发展
• 国企改革
• 战略
• 提升能力

出版社： 中共中央党校出版社

ISBN：9787503562983

版次：1

商品编码：12323005

包装：平装

开本：16开

出版时间：2018-01-01

用纸：胶版纸

页数：284

字数：263000

正文语种：中文

内容简介

　　《国有企业领导干部培训二十讲》分为二十个专题，紧紧围绕坚持和发展新时代中国特色社会主义这条主线，重点论述国有企业党的建设、国有企业文化建设、国有企业经营管理、国有企业改革等问题，既有党的十九大精神的专题理论解读，也有国有企业实践层面问题的释疑解惑，为广大国有企业领导干部在加强学习、增强本领上提供了依据。

目录

序言
新时代中国特色社会主义发展的战略安排
新时代中国特色社会主义的时代特征
走进新时代的党建工程总要求
习近平关于新时代中国特色社会主义法治思想
深入学习党的十九大精神，着力构建社会主义生态文明
以人类命运共同体思想为引领开创中国特色大国外交新局面
科学认识中国社会主要矛盾变化把握社会主义初级阶段基本国情
以人民为中心实现伟大复兴中国梦
党的十九大《中国共产党章程》解读
《共产党宣言》与共产党人的历史使命
建设现代化经济体系
略论以管资本为主推进国有资产监督管理机构职能转变的几点思考
论完善我国大型商业银行经营管理体系
进一步深化出版体制改革面临的形势、问题与对策分析
当前电力体制改革的几点建议
我国商业类国有企业的公司治理机制建设
国有企业改革：“管资产”转向“管资本”
“一带一路”建设与国有企业“走出去”
国有企业去杠杆问题怎么看、怎么办
新时代的中国企业文化建设
培育国企领导的企业家精神
加快建设中国特色现代国有企业制度
后记

精彩书摘

　　《国有企业领导干部培训二十讲》：
　　习近平新时代中国特色社会主义思想是一个系统完整的科学理论体系，内容丰富，思想深邃，博大精深，涵盖了经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两制”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各方面。习近平新时代中国特色社会主义思想，把中国特色社会主义建设的伟大实践与中华民族伟大复兴的历史任务紧密联系在一起，把建设社会主义现代化强国与人民共同富裕紧密联系在一起，从理论和实践结合上深刻系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题，包括新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。
　　习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，就是坚持和发展中国特色社会主义，这是改革开放以来我们党全部理论和实践的鲜明主题。习近平新时代中国特色社会主义思想最重要、最核心的内容就是党的十九大报告概括的“八个明确”，即明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上.分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国；明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕；明确中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”，强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化；明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家；明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队；明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体；明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。
　　习近平新时代中国特色社会主义思想，还包括党的十九大报告提出的新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，即坚持党对一切工作的领导、坚持以人民为中心、坚持全面深化改革、坚持新发展理念、坚持人民当家作主、坚持全面依法治国、坚持社会主义核心价值体系、坚持在发展中保障和改善民生、坚持人与自然和谐共生、坚持总体国家安全观、坚持党对人民军队的绝对领导、坚持“一国两制”和推进祖国统一、坚持推动构建人类命运共同体、坚持全面从严治党。
　　习近平总书记明确指出，新时代中国特色社会主义思想是指导思想层面的表述，在行动纲领层面的表述称之为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。这是对我们党的新时代行动指南与行动纲领相互关系的精辟概括。习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，共同而各有侧重地体现了新时代坚持和发展中国特色社会主义这条主线。前者更多的是从理论和实践的结合上，系统回答新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义；后者更多地是从理论和实践的贯彻落实上，系统回答在新时代怎样坚持和发展中国特色社会主义。
　　新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。
　　……

前言/序言

　　党的十九大报告指出：“从十九大到二十大，是‘两个一百年’奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。‘’要顺利实现”两个一百年“奋斗目标，需要有一支高素质、专业化的干部队伍，而高素质干部队伍建设离不开领导干部的培训学习。
　　我们党一直是一个重视学习、坚持学习、善于学习的马克思主义学习型政党，历来重视领导干部培训工作。1939年，毛泽东同志在延安干部教育动员大会上讲话指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”，强调学习本领是许多干部迫切需要的。习近平总书记也指出：“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”习近平总书记曾在2013年中央党校春季学期开学典礼上，用“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”来描述部分领导干部的“本领恐慌”。习近平总书记提出，“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领”。加强领导干部的培训学习工作，对于顺利实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大现实意义。本书正是本着这一宗旨编写的。
　　本书作为一本领导干部培训学习用书，主要围绕党的十九大精神和国有企业改革展开。国有企业，是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。党的十九大强调，要深化国有企业改革，做强做优做大国有资本。国有企业改革，既是中国改革开放的重要内容，又是完善社会主义市场经济体制的重要环节。国有企业改革尽管已经取得了很大成绩，但依然还需要取得新突破。国有企业改革应该改什么？怎么改？进一步厘清这些基本问题，对于明确下一步国有企业改革的路径和重点，具有重要意义。近年来，中央出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》等一系列重要文件，擘画出国有企业改革的蓝图和方向。党的十九大报告明确提出深化国有企业改革，“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的要求。面对新时代新要求新目标新任务，肩负国有企业改革发展重任的国有企业领导干部，既要政治过硬，也要本领高强。本书作为一本教材，显然是适应了这一要求。
　　从作者构成看，本书主要由中共中央党校专家学者参与编写，个别篇章由国有企业领导撰写。全书分为二十个专题，紧紧围绕坚持和发展新时代中国特色社会主义这条主线，重点论述国有企业党的建设、国有企业文化建设、国有企业经营管理、国有企业改革等问题，既有党的十九大精神的专题理论解读，也有国有企业实践层面问题的释疑解惑，为广大国有企业领导干部在加强学习、增强本领上提供了依据。

《时代潮声：改革开放四十年的中国企业发展之路》 内容概要： 《时代潮声：改革开放四十年的中国企业发展之路》并非一本探讨具体国有企业领导干部培训课程内容的书籍，而是以宏大的历史视角，深入剖析了中国改革开放四十余年来，企业这一经济发展主体的变迁、创新与成长历程。本书着力于勾勒出中国企业在中国共产党领导下，如何从计划经济的襁褓中蹒跚走出，经历市场化改革的洗礼，拥抱全球化浪潮，最终成长为世界经济舞台上不可或缺的力量。书中将重点梳理不同时期中国企业面临的挑战与机遇，分析其战略选择与实践路径，并展现无数企业家的智慧、勇气与坚韧。 详细内容： 第一章：时代洪流中的种子——改革开放的起点与企业初生（1978-1980s） 本章将回顾改革开放初期，中国经济体制从高度集中的计划经济向社会主义市场经济转型的历史背景。重点阐述“拨乱反正”之后，如何打破旧有束缚，为企业的发展注入新的活力。我们将分析当时的国有企业在改革浪潮中面临的困境，如产权不清、效率低下、激励机制缺失等问题，以及中央政府为激发企业活力而推出的一系列初步改革措施，例如扩大企业自主权、实行利润留成、允许个体和私营经济发展等。这一时期，虽然改革的步伐尚显谨慎，但已经播下了市场化和企业发展的种子。书中将通过案例分析，展现一些先行企业如何率先进行试点改革，为后续更深层次的改革积累经验。同时，也会探讨早期企业家精神的萌芽，以及他们在摸索中前行所展现出的创新意识。 第二章：百花齐放的探索——乡镇企业与民营经济的崛起（1980s-1990s） 随着改革开放的深入，乡镇企业和个体、私营经济迎来了爆发式增长。本章将深入分析乡镇企业在中国农村经济发展中的独特作用，它们如何在乡镇政府的支持下，利用本地资源，满足市场需求，为农村剩余劳动力的转移和农民收入的增加做出了巨大贡献。同时，我们将探讨民营经济的起步与发展，分析其在打破国有经济垄断、引入竞争机制、促进经济多元化方面的重要意义。这一时期，民营企业家的创新精神、灵活经营和敢于冒险的特质得到了充分展现。书中将通过一系列典型的乡镇企业和民营企业案例，剖析它们如何在政策允许的范围内，抓住机遇，不断壮大，甚至在某些领域开始挑战国有企业的地位。我们将讨论这一时期政府对新兴经济形式的态度转变，以及相关的法律法规如何逐步完善。 第三章：巨轮的转型——国有企业改革深化与股份制改造（1990s-2000s） 进入20世纪90年代，国有企业改革成为重中之重。本章将详细阐述“抓大放小”战略的实施，以及国有企业如何从计划经济下的“铁饭碗”向现代企业制度转型。重点分析股份制改造的进程，包括国家控股公司、股份合作制等多种形式的探索，旨在解决产权不明晰、政企不分等深层次矛盾。我们将剖析在此过程中，大量国有企业如何通过兼并、重组、关闭破产等方式进行瘦身健体，提升效率，并如何处理下岗职工等社会问题。本章还将聚焦一批大型国有企业，分析它们如何在市场经济大潮中，通过现代化管理、技术创新和战略调整，焕发新的生机，成为中国经济的支柱。我们会探讨国有企业在产权制度改革、公司治理结构、现代企业管理模式引入等方面所做的努力与挑战。 第四章：融入全球——中国企业参与国际竞争与合作（2000s-2010s） 2001年中国加入世界贸易组织（WTO），标志着中国企业全面融入全球经济体系。本章将聚焦中国企业在此后的发展中，如何抓住全球化的机遇，拓展国际市场，并面临来自国际巨头的竞争与挑战。我们将分析中国企业从“引进来”到“走出去”的战略转变，包括跨国并购、海外投资、建立全球供应链等。重点探讨中国企业在品牌建设、技术研发、国际营销等方面的努力与突破，以及如何逐步提升在全球价值链中的地位。本章还会分析中国企业在参与国际竞争中，如何学习借鉴先进管理经验，并逐渐形成自身的比较优势。我们将通过一些成功的“走出去”企业案例，展示它们如何克服文化差异、法律法规壁垒和市场风险，在国际舞台上崭露头角。 第五章：创新驱动——科技革命与数字经济浪潮中的企业转型（2010s至今） 进入21世纪第二个十年，以互联网、大数据、人工智能为代表的新一轮科技革命深刻地改变了商业格局。本章将重点分析中国企业如何积极拥抱创新，特别是数字经济带来的机遇与挑战。我们将探讨平台经济的崛起，以及新兴科技企业如何颠覆传统行业，重塑商业模式。本章还会关注传统产业如何通过数字化、智能化改造，实现转型升级。我们将分析中国企业在研发投入、核心技术突破、知识产权保护等方面的努力，以及如何构建以创新为核心的竞争优势。书中将呈现一批在科技创新领域取得显著成就的企业，分析它们的创新机制、人才战略和企业文化。我们还会探讨数字化转型对企业组织架构、管理流程和市场营销带来的深远影响。 第六章：时代的企业家精神——奋斗、担当与家国情怀 本章将超越具体的企业发展阶段，从更宏观的视角，探讨中国企业在改革开放进程中所展现出的企业家精神。我们将回顾不同时代的企业家，他们如何凭借敏锐的市场洞察力、敢为人先的创新勇气、百折不挠的奋斗精神，以及对国家发展的责任担当，推动中国经济向前发展。书中将通过一系列代表性企业家的故事，展现他们在中国经济转型和发展过程中的独特贡献，以及他们所经历的成功与挫折。我们将分析中国企业家精神的时代特征，如何与中华民族优秀的传统文化相结合，并如何在新时代继续发扬光大。本章还会探讨企业家在履行社会责任、推动绿色发展、促进共同富裕等方面的作用。 第七章：未来的征途——挑战、机遇与中国企业的宏伟蓝图 本章将展望中国企业未来的发展前景。我们将分析当前中国经济面临的内外挑战，如全球经济的不确定性、地缘政治风险、技术竞争的加剧等。同时，也将深入探讨中国企业在新发展格局下，所面临的巨大发展机遇，如巨大的国内市场潜力、国家战略的支持、持续的科技创新等。我们将分析中国企业如何在新时代，继续践行高质量发展，推动科技自立自强，构建更强大的国内经济循环，并在全球经济治理中扮演更重要的角色。本章将讨论中国企业如何应对日益复杂的国际环境，如何在竞争与合作中寻找新的平衡，并为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。 《时代潮声：改革开放四十年的中国企业发展之路》是一部关于中国企业史的宏大叙事，它不是一本理论教科书，而是通过生动的故事、鲜活的案例，以及对时代背景的深刻解读，展现中国企业在中国共产党领导下，如何筚路蓝缕，栉风沐雨，在改革开放的伟大洪流中，不断成长、壮大，并为中华民族的繁荣富强贡献力量。本书旨在为读者提供一个理解中国经济发展脉络、洞察中国企业发展规律的窗口，激发对中国经济发展成就的自豪感，并为未来的企业发展提供深刻的启示。

评分☆☆☆☆☆

看到《国有企业领导干部培训二十讲》这个书名，我脑海中立即勾勒出一幅画面：在一个庄重而现代的培训现场，一群肩负重任的国有企业领导者，聚精会神地聆听专家的讲解，时而点头，时而记录。这本书，似乎就是这场思想盛宴的文字记录。 我特别期待书中关于“国际视野”和“全球竞争力”的论述。在全球化深入发展的今天，国有企业不仅仅在国内市场竞争，更需要在国际舞台上展现实力。我很好奇，书中会如何指导领导者们开阔国际视野，理解全球经济格局的变化，学习国际先进的管理经验，并最终帮助企业在国际竞争中占据有利位置。是否会涉及如何应对贸易壁垒，如何进行跨国并购，如何构建全球化的供应链等等？ 我也对书中关于“党风廉政建设”和“意识形态工作”的章节抱有浓厚兴趣。作为国有企业，政治站位和党性修养是不可或缺的。我猜想，书中会深入阐述如何将党的建设与企业管理有机结合，如何筑牢拒腐防变的思想防线，如何确保企业的政治方向正确，以及如何在复杂的意识形态环境中，引领企业员工坚定正确的价值观。这对于维护国有资产的安全和企业的健康发展至关重要。 此外，我设想书中是否会包含一些关于“信息化时代的企业转型”的章节。数字经济浪潮席卷全球，国有企业如何拥抱新技术，推动数字化转型，提升运营效率和创新能力，是当前面临的重大课题。我希望书中能够提供一些前瞻性的指导，分析数字化转型带来的机遇与挑战，以及领导者在其中需要扮演的角色。 总的来说，这本书的名字就透露出一种“宏大叙事”和“专业指导”的气息。它不仅仅是一本理论书籍，更像是一套为国有企业领导者量身定制的“成长指南”，旨在提升他们的战略思维、管理能力和政治觉悟，帮助他们更好地担当起时代赋予的重任。

评分☆☆☆☆☆

《国有企业领导干部培训二十讲》这个书名，听起来就充满了一种“系统性”和“指导性”。我联想到的是，它可能不是一本随便翻翻的书，而是一套需要静下心来，逐章逐句深入理解的“学习手册”。 我非常好奇书中是否有关于“国有企业激励机制改革”的内容。长久以来，国有企业的激励机制问题一直是社会关注的焦点。如何打破“铁饭碗”的思维定势，建立起能够真正激发干部员工潜能、与市场接轨的激励体系，是提升企业活力的关键。我期望书中能够提供一些具体的、可操作的思路和案例，帮助国有企业在薪酬、绩效、股权激励等方面进行有效的探索和改革。 我同样对书中关于“国有企业在区域经济发展中的作用”的论述很感兴趣。国有企业作为国民经济的支柱，其发展与区域经济的繁荣息息相关。我猜想，书中可能会探讨国有企业如何通过产业升级、技术创新、人才引进等方式，为区域经济发展贡献力量，如何更好地承担起带动地方经济发展、实现共同富裕的社会责任。 另外，这本书是否会涉及“国有企业与民营企业的合作与竞争”这一话题？在新的经济环境下，国有企业与民营企业之间的关系越来越紧密，合作与竞争并存。我希望书中能够分析这种关系的特点，探讨如何实现优势互补，共同发展，以及在公平竞争的环境下，如何发挥各自的优势，共同推动中国经济的整体进步。 从书名可以感受到一种“权威性”和“专业性”。我猜想，这本书的作者一定是对国有企业有着深入的理解和研究，能够从宏观和微观的多个层面，为国有企业领导干部提供一套全面而系统的培训内容，帮助他们应对时代挑战，把握发展机遇，成为新时代的优秀国企领导者。

评分☆☆☆☆☆

这部书的名字就足够吸引人——《国有企业领导干部培训二十讲》。我一直对国有企业的发展有着浓厚的兴趣，它们承载着国家经济的命脉，其领导者的素质和能力直接关系到国家的整体实力。所以，当我看到这本书时，就毫不犹豫地买了下来。 从书名来看，它似乎聚焦于一系列针对国有企业高层管理者设计的培训内容。我猜想，这“二十讲”很可能涵盖了从宏观经济政策解读、市场经济环境下企业战略制定、风险管理、创新驱动，到党的建设、廉政文化、团队建设等方方面面。尤其是在当前国家大力深化国有企业改革的关键时期，这类培训内容的重要性不言而喻。我非常期待书中能够深入分析国有企业在转型升级过程中面临的机遇与挑战，以及如何通过科学有效的培训，提升领导干部的决策能力、执行能力和驾驭复杂局面的能力。 这本书或许会为我们揭示国有企业领导干部在新的时代背景下，需要具备哪些核心素养和前沿知识。比如，在国际贸易摩擦加剧、科技革命日新月异的环境下，如何引领企业实现高质量发展？如何平衡好经济效益与社会责任？如何打造具有国际竞争力的一流企业？这些都是我非常关心的问题，希望在这“二十讲”中能找到一些启发和答案。 我个人对书中关于“领导力”的探讨特别感兴趣。国有企业领导干部不仅仅是管理者，更是掌舵者。他们需要具备什么样的领导艺术，才能在复杂的市场竞争中带领企业乘风破浪？书中是否会分享一些成功的案例分析，或者一些行之有效的领导力提升模型？我希望能从中学到一些实操性强的经验，将其运用到实际工作中，提升自身的领导效能。 总而言之，这本书的名字已经激起了我强烈的好奇心和求知欲。我坚信，通过深入研读，我不仅能够更全面地理解国有企业领导干部培训的内涵与外延，更能从中汲取宝贵的知识和智慧，为我个人以及我所在的领域带来积极的启发和深远的影响。

评分☆☆☆☆☆

《国有企业领导干部培训二十讲》这个书名，让我立刻联想到的是一份沉甸甸的、关于如何“当好官”、“管好企”的宝典。我猜想，这本书的结构一定是非常清晰的，每一讲都像是一个独立的模块，又共同构成一个完整的培训体系。 我最感兴趣的是，书中是否会深入剖析国有企业在转型升级过程中遇到的典型问题。例如，如何在市场经济大潮中保持其国有属性的优势，同时又能够突破体制机制的束缚，真正做到“市场化”运营？书中会不会提供一些关于如何激发国有企业员工的积极性、创造性的方法论？毕竟，人是企业最宝贵的财富，而国有企业的员工往往承载着特殊的责任与使命。 我非常期待书中关于“企业文化建设”和“社会责任履行”的部分。国有企业不仅仅是为了追求经济效益，更是国家意志和社会责任的承担者。如何构建一种健康向上、富有凝聚力的企业文化，能够引导干部员工将企业的发展与国家民族的利益紧密结合？同时，在追求自身发展的同时，如何更好地履行其在环境保护、社会公益、促进就业等方面的责任？这些都是我非常希望在书中找到答案的。 或许，书中还会涉及一些关于“领导者的人格魅力”和“决策智慧”的探讨。优秀的领导者不仅要有扎实的业务能力，更要有高尚的品德和超凡的智慧。我猜想，书中可能会分享一些古今中外的领导者典范，分析他们的成功经验和失败教训，以及他们是如何在关键时刻做出正确决策的。这本书能否帮助我理解，如何在复杂的局面下，做出既符合企业利益，又符合国家战略，还能赢得人心向背的决策？ 整体来看，这本书给我的感觉是“高屋建瓴”又“脚踏实地”。它一定能够为国有企业领导干部提供一个系统性的学习框架，帮助他们理清思路，提升格局，掌握方法，从而更好地应对挑战，抓住机遇，带领企业走向更加辉煌的未来。

评分☆☆☆☆☆

一本名为《国有企业领导干部培训二十讲》的书，光是这朴实而又直指核心的书名，就足以让人产生无限的遐想。我脑海中浮现出的是一本厚重的、充满理论深度又不乏实践指导的培训教材，仿佛能够听到书中回荡着关于国家战略、企业发展、干部成长等宏大命题的深度探讨。 我设想，这本书的“二十讲”很可能是一套系统性的课程设计，旨在为国有企业的高层管理者提供全方位的知识和技能训练。或许其中会有一部分内容专注于宏观经济形势的分析，帮助领导者把握国家政策走向，理解供给侧改革、数字经济等国家战略对企业的影响；另一部分则会深入探讨企业管理的精髓，例如如何构建现代企业制度，如何进行战略规划与执行，如何优化资源配置，如何激发组织活力。 特别值得期待的是，书中可能还会涉及一些前沿的管理理念和方法。在当今快速变化的商业环境中，创新和变革是企业生存发展的关键。我期望书中能够介绍诸如敏捷管理、精益生产、数字化转型等先进的管理模式，并探讨如何在国有企业这一特殊的体制下，有效地引入和落地这些新理念。同时，书中对于领导者个人素质的培养，例如决策能力、风险控制能力、危机应对能力，以及如何打造高绩效团队等内容，想必也会是浓墨重彩的篇章。 我个人对书中关于“创新驱动”和“风险管理”的论述抱有极大的期望。国有企业作为国家经济的“国家队”，如何在激烈的市场竞争中实现技术创新、管理创新和商业模式创新，是决定其未来命运的关键。同时，伴随改革开放的深入，国有企业面临的风险也日益复杂多样，如何在发展中有效识别、评估和化解各类风险，确保企业的稳健运营，同样是领导干部必须掌握的必修课。我希望这本书能够提供清晰的思路和可操作的指南。 从书名就能感受到一种严肃而务实的风格，它不玩虚的，直奔主题。我猜想，这本书中的每一讲都经过精心的打磨，既有理论的高度，又有实践的温度，能够切实地帮助国有企业领导干部提升他们的专业能力和综合素养，为他们更好地履行职责、推动企业发展提供强大的理论支撑和思想启迪。