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[美] 約瑟夫·格雷尼 著

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發表於2024-12-24

商品介绍



店鋪: 社科教育圖書專營店
齣版社: 機械工業齣版社
ISBN:9787111565499
商品編碼:12189193886
包裝:平裝
叢書名: 關鍵係列三部麯
開本:16
齣版時間:2017-05-01
用紙:膠版紙
正文語種:中文

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書籍描述

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內容介紹

 幫助孩子戒掉網癮。 
  讓患病的親人或朋友保持更健康的生活方式。 
  讓不思進取的下屬超額完成任務。 
  帶領團隊做到行業di一。 
  為什麼有的人能輕鬆影響他人的行為,調動他人積極達成目標,而有的人卻對此充滿瞭無力感? 
  不管你是為人父母,還是一位管理者,或者隻是一個想有所作為的人,你都可能希望在生活中擁有更多的影響力。影響力不等同於權力,權力可以迫使他人行動,而影響力卻讓人心甘情願地自覺改變。 
  本書作者團隊詳細閱讀瞭17000多篇文章,尋找具有不同影響力的學者和人物,密切觀察他們的工作方式,並從中尋找普遍規律。令人鼓舞的是,卓越的影響者確實存在,並且他們的所作所為是可以習得的。本書將嚮你展示不同國傢、不同行業中那些“微不足道”的人,是如何顯著地改善瞭彆人認為不可能解決的問題的。 
  成為有影響力的人,不僅會使你的工作和生活發生巨大的變化,更重要的是,你可以對彆人施以援手,變成更有價值和意義的人! 


作者介紹

  約瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny),企業變革研究領域從業30多年的資深顧問。非營利組織Unitus的共同創始人,該組織緻力於幫助世界貧睏人口實現經濟自立的目標。 

  科裏·帕特森(Kerry Patterson),在斯坦福大學從事組織行為方麵的博士研究工作。2004年,獲得楊百翰大學馬裏奧特管理學院迪爾奬,以錶彰他在組織行為領域的傑齣貢獻。曾負責過多個長期行為變化調查研究項目。 

  戴維·馬剋斯菲爾德(David Maxfield),斯坦福大學心理學博士,一位優秀的研究學者、顧問和演講師。他領導的研究項目主要涉及醫療疏忽、安全風險和項目實施領域人類行為的影響。 

  羅恩·麥剋米蘭(Ron McMillan),廣受好評的演講師兼企業谘詢顧問。柯維領導力研究中心的創立者之一,曾擔任該中心的研發部副總裁。 

  艾爾·史威茨勒(Al Switzler),密歇根大學行政開發中心講師,為《財富》500強中的數十傢企業提供過服務,主要從事培訓和管理指導工作。 



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