世界500强人力资源总监管理笔记实操版 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

世界500强人力资源总监管理笔记实操版 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

世界500强人力资源总监管理笔记实操版 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

产品特色

内容简介

本书是《世界500强人力资源总监管理笔记》和《世界500强人力资源总监管理笔记2》的实操版，我们将一本的技巧配上第二本的模版和范文，形成了一个新的搭配，让原有的内容产生了不同的理念和解读，方便读者消化第二本体系性的“大部头”内容。

我们将两本书的章节进行了重新梳理、定义、组合。章节名变了，能更加清晰地指导读者去理解和学习；顺序调整了，让两本书能够衔接起来，毫无违和感；内容保持了，原汁原味的，会更吸引人。最后附上一张涵盖书中所有知识点的思维导图，让读者可以将书读薄也可以读厚。我们期许能通过梳理，大家更容易吸收书里的养分，实现这本书存在的价值和意义；我们还期许，同样的碳离子，通过不同的组合，能够变黑炭为钻石！

作者简介

潘新民

九三学社、中国人民大学MBA。

国家高级讲师，企业高级人力资源管理师。

多家公司管理顾问，出版社签约作家，三茅人力资源网专家顾问。

曾任三家万人大型集团公司人力资源总监、总裁助理。多次主持企业并购、组织变革、管理咨询等项目管理。

畅销书《世界500强人力资源总监管理笔记》系列书作者。

擅长领域：

集团管控、目标管理、业绩管理与提升、企业价值链挖潜、战略规划及落地、人力资源管理、个人学习成长路径、职业经理人修炼。

金牌课程：

企业课程： 《用目标管理撬动整个公司》《业绩改善与执行》《企业年度经营管理计划》《转型变革期的人力资本开发》《集团管控体系搭建》；

人力资源专业课程： 《跨界人力资源》《HRBP:人力资源的价值回归与发展趋势》《人力资源分析与诊断》《集团人力资源管控》《从人事管理到人力资本三步走》《人力资源体系建设：三支柱模型》等。

个体成长与修炼：《学习成长路径图》《有效沟通》《职业经理人的修炼》。

精彩书评

实战精修操作版

好HR价值千万

让你成为能解决问题、能做事的 HR

目录

│第一章│ 人力资源规划　/ 001

1　 望闻问切，号准病人命脉奠基础（人力资源诊断）　/ 002

2　 威逼利诱，看准顾客实况定基调（人力资源定位）　/ 009

3　 高低虚实，理清自我发展析变革（人力资源分析）　/ 015

4　 轻重缓急，算准各处时机定发展（人力资源规划）　/ 022

5　 环环相扣，入里入实道华章尽现（战略规划范文）　/ 030

│第二章│ 招聘管理　/ 039

1　实战还是实战（招聘理念：招聘场景的灵活）　/ 040

2　深度理解指挥官（招聘理念：老板的真实意图）　/ 044

3　立体机动的作战平台（招聘管理：系统的搭建）　/ 049

4　美国大兵还是中国民兵（招聘管理：外部招聘）　/ 055

5　内部兵种的提升（招聘管理：内部招聘）　/ 062

6　妙用的机动部队（招聘渠道：内部调配和关系户的使用）　/ 068

7　 无招奇兵还是浑厚套路（招聘技巧：结构化面试布局）　/ 072

8　系列秘密武器（招聘技巧：高级面试形式）　/ 078

9　空降专杀武器（招聘技巧：面试官和背景调查）　/ 082

10　稠密的麻雀战：招工渠道的管理　/ 087

11　武林秘籍读本：（范文：《公司内部竞聘制度》）　/ 099

│第三章│ 培训管理　/ 106

1　这是在培养人才（培训理念：特殊的重要性）　/ 107

2　老师是一辈子的（培训理念：特殊的潜规则）　/ 110

3　 全局考虑，搭好架子定乾坤（培训管理：管理体系建立）　/ 114

4　 重点布局，选好演员做教头（培训管理：培训师体系）　/ 121

5　 包罗万象，排好节目待选戏（培训管理：课程体系）　/ 128

6　 人尽其才，排兵布阵盯分工（培训管理：实施体系）　/ 134

7　 理智盘点，掌声票房验收益（培训管理：评估体系）　/ 140

8　 行商坐商，鸟枪换炮建剧场（培训管理：企业大学）　/ 146

9　一字之师，用好专长做老师（培训技巧：做培训师）　/ 151

10　暗藏火种，等待秋风燎草原（培训技巧：后期特殊作用）　/ 155

11　重点培养，二八原则羸全局（培训技巧：公司核心人员的培训）　/ 158

12　 借力使力、信手拈来也助力（培训技巧：外训老师以及

　咨询公司的合作）　/ 162

13　武林秘籍读本（范文:《培训评估报告》）　/ 166

│第四章│ 薪酬设计　/ 169

1　老虎屁股摸不得（薪酬理念：老板的小九九）　/ 170

2　你想一鱼几吃（薪酬理论：薪酬的本质）　/ 174

3　一劳永逸的指挥官（薪酬管理：薪酬管控体系）　/ 178

4　薪酬改革的尖刀连（薪酬管理：岗位价值评估）　/ 184

5　稳固的桥头堡（薪酬管理：计件工资）　/ 190

6　时代的终结者（薪酬管理：宽带工资设计）　/ 196

7　记得留个绿色通道（薪酬技巧：宽带工资的秒用）　/ 200

8　武林秘籍读本（范文：《岗位薪酬评估办法》）　/ 204

│第五章│ 绩效管理　/ 225

1　砥砺前行，摸透老板的算盘（绩效理论：老板心中的考核）　/ 217

2　修炼功力，才能舞好双刃剑（绩效理念：考核的优缺点）　/ 220

3　 搞清目的，奠定基础正方向（绩效理念：绩效与考核的区别）　/ 224

4　 谋篇布局，规划推动话战略（绩效管理：绩效三年规划）　/ 229

5　 建设体系，立体推动保成功（绩效管理：建立绩效管理体系）　/ 236

6　 前沿绩效，基于目标做管理（绩效管理：目标管理体系实施）　/ 242

7　 做足过程，绩效改善和提升（绩效管理：绩效改善与绩效面谈）　/ 248

8　 多种手段，技能全面方科学（绩效管理：常用绩效考核方法）　/ 256

9　 把握细节，完美执行重技巧（绩效管理：全面绩效考核方案）　/ 265

10　上方宝剑，让老板做后盾（绩效技巧：考核实施的几个保证）　/ 271

11　武林绝学，与细微处见成败（绩效技巧：部分关键点操作）　/ 275

12　逐个突破，见招拆招减阻力（绩效技巧：不捣乱的不合作者）　/ 279

13　组织游戏，深入研究建规则（绩效技巧：绩效考核指标的提取）　/ 283

14　武林秘籍读本（范文：《目标责任书》）　/ 287

│第六章│ 人事管理　/ 303

1　人事本质（理念：劳动关系的占位）　/ 292

2　人事管理（理念：真实的意义与内涵）　/ 294

3　永续泉水（管理：人才梯队建设）　/ 300

4　因需设岗（管理：岗位梳理和标准对照）　/ 316

5　人事管理（管理：人才晋升通道管理）　/ 323

6　空穴来风（技巧：人员离职预警）　/ 　/ 329

7　完美离别（技巧：离职流程和离职面谈）　/ 333

8　谁该解雇（技巧：特别的裁人技巧）　/ 337

9　借刀杀人（技巧：离职事件的利用）　/ 341

10　激活疲态（技巧：岗位轮换）　/ 344

11　转换创新（技巧：岗位职责的转移）　/ 348

12　息事宁人（技巧：劳动纠纷的处理）　/ 352

13　武林秘籍读本（范文：《员工任用管理制度》）　/ 355

世界500强人力资源总监管理笔记实操版 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

经常网购，总有大量的包裹收，有很多的评语要写！但是，总是写评语花掉了我大量的时间和精力！回头想想，我花了钱了，还要我花这么多的时间和精力来写评语是不是很不划算？所以在一段时间里，我总是不去评价或者随便写写！但是，我又总是觉得好像有点对不住那些辛苦工作的卖家客服、仓管、老板。于是我写下了一小段话，给我觉得能拿到我五星好评的卖家的宝贝评价里面以示感谢和尊敬！首先，宝贝是性价比很高的，我每次都会先试用再评价的，虽然宝贝不一定是最好的，但在同等的价位里面绝对是表现最棒的。其次，在与卖家的沟通中，无论是前期咨询还是后期询问；卖家都能好好解答。另外，物流的速度也是可以接受的，偶尔有比较慢的物流，也希望大家可以耐心等待，毕竟卖家也不能控制物流的速度啊。相反，卖家比我们更希望能早日到货，我们能早点付款啊！希望卖家能再接再厉。把店铺做得更大更强，提供更多更好的东西给大家。

Thank you very much for the excellent service provided by Jingdong mall, and it is very good to do in warehouse management, logistics, distribution and so on. Delivery in a timely manner, distribution staff is also very enthusiastic, and sometimes inconvenient to receive the time, but also arranged for time to be delivered. At the same time in the mall management Jingdong cus

还没看，信赖京东，还没看，信赖京东，还没看，信赖京东，还没看，信赖京东，还没看，信赖京东，还没看，信赖京东，还没看，信赖京东，还没看，信赖京东，还没看，信赖京东，还没看，信赖京东，还没看，信赖京东，还没看，信赖京东，

稍后再看，京东阅读也很方便，就是不能做笔记在书上。

618期间买了很多书，图书质量非常好，不知道小朋友会不会喜欢，不过应该够她看一阵子的了。

书很厚，字体印刷的很好，看起来像是正版，还没有看！有送一张大图。

心心念的书啊，到了，欣喜若狂，一拿到书就开看，干货满满！