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陈雅宜 著

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发表于2024-12-22

商品介绍



出版社: 中国劳动社会保障出版社
ISBN:9787516727270
版次:1
商品编码:12089676
包装:平装
开本:16开
出版时间:2016-11-01
用纸:胶版纸

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书籍描述

产品特色


内容简介

  《员工关系管理精细化实操手册》在对员工关系管理工作进行系统分析的基础上,从法律篇、协商篇、发展篇和心理篇四个角度,详细介绍了法律法规方法与执行、劳动保护与教育、协商与档案管理、岗位关系改进、现场和危机管理、组织关系良性发展、员工关系持续改进、员工关系心理管理具、基于管理理论的等9个方面实务操作内容。

作者简介

北京弗布克管理咨询有限公司成立于2005年3月,是一家以管理类知识智能化为定位,致力于管理类知识产品化、产业化、智能化的知识服务型集团公司。该公司咨询的行业涉及到医药、服装、生物化工、电子制造、冶金、地产、酒店、银行等,业务遍布全国,并与荷兰、德国、韩国、日本等多家公司有业务合作。

该公司推出的制度设计、流程设计、标准设计、职责设计、考核设计和模板设计咨询,配以其编写的实务咨询图书,为国内500万家企业使用,成为咨询行业内“建章立制,固标定流,设模赋具,制案效行” 的重要咨询品牌和咨询公司咨询师们的必备工具书。



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读者评价

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一直在京东购书,很好的一本书,物流也非常给力

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这本书对我而言没有太多有用的信息。

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书是正版,内容也不错,送货也很快的

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书的内容一般,不过价格还可以,可以作为参考书

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不好意思评价晚了,非常好的店家,东西很喜欢!

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第11章 财会流程优化设计

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因从事流程方面的工作,希望购买一本流程优化案例介绍的书籍,我在网上找到了这本书。

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《弗布克人力资源管理精细化实操手册系列:流程优化与工作分析精细化实操手册》以如何进行有效的流程优化为主线,以工作分析为辅线,除讲述流程优化、工作分析的操作技巧外,还针对生产、市场、销售、采购、质控、客服、研发、安全、财会、行政、人事11大项工作,在对每项工作进行重要程度、价值创造等维度分析的基础上,分别进行38个管理流程与35个业务流程的优化示范。

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