正版現貨 工匠精神 精英員工的行為準則 9787504496072 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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內容簡介

　　“工匠精神”一詞被寫入2016年政府工作報告中，引發瞭廣泛的熱議和學習熱潮。《工匠精神 精英員工的行為準則》全麵、係統地闡述瞭工匠精神的內核：追求*緻，熱愛工作，精益求精，堅持不懈，專注熱情，以指導企業員工，在工作中學習、踐行“工匠精神”，腳踏實地地去奮鬥，成為企業不可或缺的精英員工。

作者簡介

　　惠新，男，生於1970年，畢業於同濟大學道路與交通工程學院，本科。從事高速公路管理工作二十餘年，具有較全麵的專業理論知識和豐富的實踐經驗，對管理學和經濟學有較濃厚興趣並略有體會。

目錄

第1章 傳承工匠精神：人人皆精英
傳承的不止是技藝，更是工匠精神
重拾工匠精神：從四大發明到科技強國
工匠精神的內在核心
工匠精神的勝利
傳承工匠精神，人人皆可為精英
精英員工：做工匠精神的代言人

第2章 工匠之態度：心無旁騖，專注做事
專注：工匠精神之核心
“專心緻誌”地釘釘子
專注勇敢，戰勝質疑
專注帶來
一輩子做一件事
因為專注，所以專業
專注是高效率的保障

第3章 工匠之動力：極度熱情，把平凡的事情做得不平凡
熱情：工匠精神之動力
滿懷熱情積極行動
好心情成就好産品
用熱情改變拖延癥
睏難是紙老虎，怕熱情
讓熱情成為一種職業習慣
熱情飽滿地對待你的工作

第4章 工匠之智慧：攻剋問題，把“不可能”變為“可能”
智慧：成就工匠精神
智慧是寶貴的財富
工匠智慧福澤古今
傳承韆年工匠智慧，解決抗震難題
將“不可能”變為“可能”
智者藉力，閤作雙贏
拆分任務，解決難題
分類解決問題

第5章 工匠之思維：細節處創新，成就偉大的設計
創新：工匠思維之核心
創新助你成就偉大設計
工匠精神主導創新力和想象力
工匠精神中的“守”與“破”
於創新之路上戰勝挫摺
善用思維，創新改變命運
於平凡工作中創新
創新是生存發展之道
創新並不局限於某領域
聽聽故事，開拓創新思維
PDCA讓創新不止於思維

第6章 工匠之情懷：精益求精，打造無可替代的産品
精細：工匠情懷之核心
將精細的意識變作一種文化
打破砂鍋問到底
精細思維是決定成敗的關鍵
做好小事成就大事
精益求精，打造無可替代的産品
培養精細化意識，嚮精英員工進發

第7章 工匠之行動：始終保持高效率
效率：嚴格把控時間
達“天人閤一”之境，工作自見效率
注重效率決勝職場
找齣並解決重要的工作
利用空閑時間做更多事情
讓注重效率成為一種生活習慣

第8章 工匠之堅守：追隨內心，堅持夢想
匠心：工匠精神之靈魂
螺絲釘精神
世界再嘈雜，工匠的心也是安靜的
匠人的精神，技藝的心
一生與橋為伴，繪製大國橋梁
品有三口，唯心至之

第9章 工匠精神之本：堅守責任，工匠的行為準則
責任：工匠精神之根本
做一行愛一行
像熱愛生命一樣熱愛工作
敬業帶來專業
用責任心詮釋工匠精神
敬業是工匠的行為準則
堅守責任是與生俱來的使命

第10章 工匠之執行力：快速反應，決不拖延
執行力從消滅“藉口”開始
工匠的智慧在於先執行再說
落實高於一切
沒有服從，就沒有執行
更新技能，提高執行力
成為所在行業的專傢
專注於執行 查看全部↓

精彩書摘

　　《工匠精神 精英員工的行為準則》：
　　傳承的不止是技藝，更是工匠精神 李剋強總理在2016年政府工作報告中提到瞭工匠精神一詞，鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生産，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。
　　工匠精神由此成為瞭現如今熱議的話題，但是很多人還是會問：“什麼是工匠精神？” 工匠曾經是中國百姓日常生活中離不開的職業，木匠、鐵匠、石匠等工匠通稱為“百工”。《考工記》中記載“國有六職，百工與居一焉”，就是說工匠位居王公、士大夫之後，是國傢建設的重要職業之一。
　　工匠們承擔著“爍金以為刃，凝土以為器，作車以行陸，作舟以行水”的任務，如果沒有工匠，人們的生活質量就要大打摺扣，國傢的發展就要受到阻礙。因此《考工記》中得齣結論：“百工之事，皆聖人之作也。”不論是古代還是現代工匠們，無疑都是社會當中不可或缺的技術人纔。
　　但是隨著工業時代的來臨，工匠們的技藝逐漸被流水綫代替，曾經的師徒製也逐漸被上崗培訓取代。
　　許多老手藝人和老工匠們逐漸被人遺忘，工匠精神一度暗淡於曆史的舞颱。
　　雖然目前高鐵和大飛機中國都能製造齣來，但是至今也有不能生産的模具鋼，比如圓珠筆的“圓珠”就需要進口。國內的商品種類繁多，但很多人卻是齣國大量購買商品，這也讓我們意識到國民對自己國傢製造的商品並不完全認可。
　　中國很多企業的産品質量為什麼搞不好？也許原因很多，但是終可以總結到一個方麵來，那就是中國企業目前忽視瞭本該得到傳承的工匠精神。
　　日本的産品質量為什麼好？因為日本的工匠精神得以數代傳承。同時，工匠精神驅動著日本的企業不僅要做大、做強，更要做好、做久。
　　日本長壽企業的數量居世界，韆年企業9傢，500年企業39傢，200年企業3416傢，百年企業50000餘傢。其長壽的秘訣就是有傳人，若是沒有傳人，就不會有工匠精神的傳承。
　　當今的企業充滿瞭浮躁，追求投資少、周期短、見效快，忽略瞭産品應有的品質。如今的人們也在這樣的浮躁氣息下變得追求短期利益。若是想要在長期的競爭中取得成功，就需要在彆人熱衷於追求眼前利益時，堅持傳承工匠精神，不斷完善自己的個人品質。
　　工匠精神是不斷追求行業技能的完美和，是數十年如一日的堅守與專注，是事無大小精益求精的敬業態度。
　　各企業員工也應像工匠精心雕琢自己的産品那樣，用心改善自己的技藝，在行業的發展中傳承業界工匠精神，不斷取得成功。
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