工匠精神：成为一流匠人的12条工作哲学 epub pdf mobi txt 电子书下载 2024

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付守永著

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发表于2024-04-29

商品介绍

出版社：机械工业出版社

ISBN：9787111550068

版次：1

商品编码：12076186

品牌：机工出版

包装：精装

开本：32开

出版时间：2016-11-01

用纸：轻型纸

页数：269

工匠精神：成为一流匠人的12条工作哲学 epub pdf mobi txt 电子书下载 2024

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书籍描述

产品特色

内容简介

　　《工匠精神：成为一流匠人的12条工作哲学》这是一部从哲学角度阐述工匠精神的作品。无论你多么贫穷、多么富有，工作是一种需要，是你的立身之本、幸福之源，也是一门艺术。生活需要哲学，工作也是如此。作者总结了12条成为一流匠人的工作哲学，通过浅显易懂的道理，让读者树立正确的工作态度，把被动工作变为主动工作，从工作中获得满足感，不管在什么岗位，终成为对企业、对国家都有所贡献的人，成为一个有价值的人。现在，我们比以往更需要工匠精神，更呼唤工匠精神的回归。本书就是基于这种目的创作而成的。

作者简介

　　付守永，中国“工匠精神”的传播者；财经作家，2013年出版《工匠精神：向价值型员工进化》持续畅销至今；南开大学MBA特聘专家、清华大学总裁班课程导师；在过去十多年里，付守永老师致力于中国企业案例研究，掌握了丰富的实战案例，在理论创新、实践及创作方面均有建树；被业界誉为“用生命演讲的人”。
　　付守永老师的其他著作：《路演大师：打造强逻辑的商业价值体系》《持续赢利》《解密价值型企业》《德胜规矩：解密中国价值型企业的自然成长之道》

第 1 条工作的最终目的是人格的完善 / 1
短暂的成功靠能力，持续的成功靠人格。伟大的人格成就
伟大的人生，工作是完善人格的最好“道场”。人生因做有意
义的工作而让人格变得伟大！
1．何为人格？ / 1
2．伟大人格的五大因素 / 5

第 2 条先德行，后技能 / 27
成小人成大人全看发心，成小事成大事全看愿力。发心+
愿力=德行。“发心”解决我为什么做这件事的问题，“愿力”
解决我是否心甘情愿地做这件事的问题。
1．德行，人心之道 / 27
2．德不配位，必有灾殃 / 30
3．严以修身，择善而从 / 33
4．强化自律，提升境界 / 37
5．先做人，后做事 / 41

第 3 条匠人为匠，忠于技艺，择一技艺以终老 / 47
一流匠人独守技艺，对所做之事充满热情，不浮不躁，不
为金钱而逾越心理底线。坚守一生只为一事来。短暂的激情靠
兴趣，持续的激情靠信仰！
1．忠于自己擅长的技能 / 47
2．慎用你的选择权 / 51
3．多才多艺，不如独精一门 / 54
4．总有一个梦想让我们愿意付出一生 / 57
5．坚定信心，不离不弃，方见成功 / 62

第 4 条匠人就是“手”和“心”合一的劳动 / 66
努力让自己成为“人”而不是“机器人”，用心、用手才
是人，只用手就成了机器人。独具匠心，成就经典，每项工作
都感动着自己的灵魂！
1．你此生的意义是什么？ / 66
2．诱惑多，心已乱 / 69
3．你无法同时采两朵花的花蜜 / 72
4．意图+行动＝决心 / 74
5．心向阳光，奋斗不止 / 77
6．“手心合一”才能产生极致的作品 / 80
7．如何做到 “手”和“心”合一 / 84

第 5 条不仅“会做事”，更要 “好好做事” / 88
一流匠人要成为“好好做事”的人：第一个“好”代表着
做事的态度，每天充满正能量；第二个“好”代表着做事的标
准，每次都按照标准行事，不增不减，持之以恒。
1．摒弃差不多，把每个当下做到极致 / 88
2．完美是一种成功素养 / 92
3．真正的热情带来成功 / 97
4．为什么工作忙碌却低效？ / 100
5．“愤青”不如“奋青” / 103
6．让时间的质量达到顶峰 / 107
7．凡事浅尝辄止，最终一事无成 / 110
8．欲成大事者必先重细节 / 114

第 6 条一流匠人，不断自我进化而非僵化 / 118
新匠人不是简单地回归传统，而是随着时代的变迁，技术
可以更艺术，审美可以更性感，思考可以更大胆，唯有自我进
化，才能与时代共振！
1．为什么越忙越穷？ / 118
2．突破思维常规，不做稳定思想的奴隶 / 121
3．战胜懒惰，做自己勤劳的主人 / 125
4．百尺竿头更进一步 / 129
5．利用好公司资源 / 131
6．做职场上的多面手 / 134
7．善于观察，善于发现问题 / 137
8．善于思考，善于发现机会 / 141
9．上进且能前进 / 144

第 7 条才能属于“天赐”，不要据为己有 / 148
人一旦获得成功，就容易骄傲自满，一心想着“我有本事，
我很厉害，没有我就没有你们的成功”等。把才能据为己有，
就会认为成功理所当然，这是自我毁灭的开始。
1．常存“利他”之心 / 148
2．越分享越富有 / 151
3．学会分享，才能持续地享有 / 155
4．竞争优势效应：获得“双赢”的底牌 / 159
5．善于与他人合作才有宽阔出路 / 162

第 8 条 “傻”是一种大智慧 / 166
要想成为一流匠人，必须去掉“小聪明”。人生的可悲在
于只有小聪明，没有大智慧。“傻”是一种大智慧，心智单纯
不复杂，聚焦目标一根筋，行动高效马上就做。
1．“三傻精神”做人：傻干、傻付出、傻投入 / 166
2．“傻功夫”比好脑袋重要 / 170
3．看似吃亏，实则受益 / 174
4．“傻”得智慧，活得幸福 / 177

第 9 条不仅要努力工作，更要全力以赴 / 181
一个人要有危机感、紧迫感，没有危机感就看不到更优秀
的自己，没有紧迫感就没有改变自己的决心。人生最大的敌人
是自己，要么做得更好，要么被淘汰。
1．尽力而为还是全力以赴？ / 181
2．全力以赴是对人生最大的诚意 / 184
3．“拼命三郎”的工作哲学 / 189
4．比任何人都全力以赴 / 194
5．在全力以赴中获得纯粹 / 198

第 10 条一流匠人是守规矩的 / 202
懂规矩、守规矩，是一流匠人的职业素养，是对工作、对
家庭、对自己负责的态度，保持一种清醒、一份冷静、一种定
力，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节。
1．在工作中坚持“标准” / 202
2．不要只喊口号，关键在于做到位 / 204
3．不以规矩，不成方圆 / 206
4．“标准化”是企业做大做强的关键 / 210
5．数字化管理是精益管理时代的要求 / 214

第 11 条承担责任等于解决问题 / 218
每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能
负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，
求得更高的知识、进入更高的境界。
1．没有遇不到问题的工作 / 218
2．工作的实质就是解决问题 / 222
3．答案永远在现场 / 226
4．深入理解和认同企业文化 / 229

第 12 条一流匠人心存敬畏 / 234
君子之心，常存敬畏。“敬”，体现的是一种人生态度、一
种价值追求，是对事物人格化的一种尊重；“畏”，是一种行为
的警示界限，是一种对自身言行的自律，是一种对萌生不规范
行为的自我约束。
1．心存敬畏，行有所止 / 234
2．以敬畏之心对待工作 / 239
3．敬业才能立业 / 243
4．对他人心怀真诚敬畏 / 245

精彩书摘

　　《工匠精神：成为一流匠人的12条工作哲学》：
　　我把成功分为两种：一种是世俗的成功，只是追求物质上的成功，具有强烈的功利心；另一种是高尚的成功，不但追求物质上的成功，更要追求心灵和精神上的成功。世俗的成功源于人格的缺陷，高尚的成功源于人格的不断完善。
　　人格包含外在人格和内在人格。外在人格，主要是一个人的性格；内在人格，主要是一个人的价值观、思维模式以及精神信仰，统称为哲学系统。我觉得，随着时代的发展，人人都应该学点哲学。
　　总结下来，人格=性格+哲学。
　　人格的形成，与人先天的遗传因素和后天的环境、教育因素有关。人在成长过程中会自觉地注意外界环境的需要，并与所处的环境相互作用，而人格的完善正是在与环境的相互作用中形成的。例如，有的人在工作和生活中表现得很自卑，个性敏感、懦弱，但他不喜欢自己这样，他想要让自我变得自信乐观起来。那么对于他来说，理想的自我就是自信，现实的自我就是自卑。他需要不断与现实的自我进行斗争，才能做到自信从容。那这个理想的自我就是个体内心所期望的自我形象。一个人的人格很重要的方面就是现实自我和理想自我，以及自我与现实环境之间的和谐。
　　一般来说，理想自我往往是比较完美的。而在现实生活中我们很难做到各方面都尽如人意，现实自我往往同理想自我存在着一定的距离。所以，一个人要成长为自己所希望的样子，也就不是一朝一夕的事，而需要付出长久的努力。
　　在生活和工作中，我们每个人都是别人的一面镜子，换句话说，我们总能从别人对自己的各种外在神情、意见、态度了解到自己的状况，反观自己，形成自我观念。在我们想象别人对自己满意还是厌恶的时候，我们会做出改进，尽量做到与对方希望的协调一致。一个人的自我判断与别人对自己的评价越接近，说明一个人的自我意识越强。
　　所以，无论是在生活中，还是在工作中，你身边的人如何看待你，怎么议论你，都是自己人格的折射。你常常挂在嘴边的其实就是自己的人生。对此，你唯有不断上进，才能不断超越自我，完善自我。
　　当你走进社会，你为他人所容纳，受到他人的欢迎，这就说明你具备了一定的人格。人格往往指向精神和灵魂层面。当一个人有着高内在的价值形象，那他的人格魅力一定会散发出光辉。
　　可是，当下的我们大多数还停留在低层次的需求，而忽略了自己的人格修养。也许我们知道自己的不足，却不懂得成长。
　　如果我们把马斯洛所提出的人的基本需求，比如生理需求、安全需求、归属需求、自尊需求称为匮乏性需求，那么高层次的理想人格的追求，则可以成为成长性需求。这就好比我们要养活养好一棵树，坑是必需的，土壤是必需的，而对树苗的栽种和培育才是最重要的。再反观一下自己，我们买一套房，肯定是为了满足最基本的生理需求，买两套、三套，可能是出于安全感的需要，但当我们拼命去追求数量的时候，这是出于一种什么需求？我们买一个手机，是出于基本的需求，如果经常换手机，只要哪里有新产品出现，就一定要去尝试一下，甚至有人准备露营用的椅子、充足的食物和衣服，十多个昼夜的等待……这一切只是为了在第一时间抢到新鲜出炉的某某品牌的手机，这又是出于一种什么需求？一个人吃一顿饭就要花掉好几万元，又是出于什么需求？当下一些人，匮乏性需求满足之后，没有方向，常常不知道接下来自己的生命之力该往哪方面使，茫茫然不知所措。殊不知把生命之树种进坑之后，我们还需要培育它，让它长得更茂盛。
　　……

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