內容簡介
《平等公正》全麵係統地梳理瞭我國傳統文化中錶現平等公正思想的精華論述,依照《平等公正》主題細分為六章4個小專題來分類編寫,比較全麵地呈現瞭我國傳統文化中關於平等公正的思想理念輪廓。
目錄
第一章 平等公正:人類永恒的訴求
文化典籍
一 民惟邦本
二 玄同
三 百姓之心
四 民莫之令而自均
五 不患寡而患不均
六 官無長貴,民無終賤
七 申徒嘉與鄭子産
八 齊史不屈
九 君臣
十 類
十一 嗟來之食
十二 人鼠之嘆
十三 華夷一傢
十四 孔君平疾篤
十五 賞罰
十六 趨炎附勢
十七 南北
十八 富與貧
文化傾聽
文化傳遞
文化感悟
第二章 平等公正:公民權利的保障
文化典籍
一 天降下民
二 湯武革命
三 利令智昏
四 為而不爭
五 哀公問於有若
六 使民以時
七 民無信不立
八 未嘗無誨
九 有教無類
十 天之臣也
十一 所興與所廢
十二 民為貴
十三 歸以民心
十四 五十步笑百步
十五 天下之製
十六 除去天地之害
十七 富者與貧者
十八 憂濟在元元
十九 王者以百姓為天
二十 奉公如法
二十一 陶母責子
二十二 天下受利
文化傾聽
文化傳遞
文化感悟
第三章 平等公正:人類良知的堅守
文化典籍
一 無偏無黨
二 非吾徒也
三 眾惡之與眾好之
四 明暗
五 齣死無私
六 用私與用公
七 私勞與私怨
八 民事不可緩也
九 非我也,歲也
十 義必公正
十一 三無私
十二 不虛不隱
十三 邪者取法
十四 公道
十五 君瘦天下肥
十六 求媚受責
十七 前倨後恭
十八 五日京兆
十九 盜泉寜渴
二十 不營不言
二十一 何嶽還金
二十二 不昧己心
文化傾聽
文化傳遞
文化感悟
第四章 平等公正:以製度設計為規範
文化典籍
一 身正
二 子張問孔
三 信近於義
四 法儀
五 立之廢之
六 不知法不可
七 從法
八 以法製斷
九 法與時轉
十 墨者拒私
十一 君子之行
十二 中法
十三 約法三章
十四 鞅法太子
十五 誣今誣古
十六 不必法古
十七 法之必行
十八 求便於民
文化傾聽
文化傳遞
文化感悟
第五章 平等公正:以中庸思維為方法
文化典籍
一 允執厥中
二 始製有名
三 中庸為德
四 過猶不及
五 叩其兩端
六 欲
七 處而不底,行而不流
八 取與無取
九 執其兩端
十 中和
十一 不偏不倚
十二 憂勤勿過
十三 不可濃艷和枯寂
文化傾聽
文化傳遞
文化感悟
第六章 平等公正:和諧社會之必須
文化典籍
一 和實生物
二 和為貴
三 和閤
四 孟子見梁惠王
五 門外之治
六 大道之行
七 剛與柔
八 言為士則,行為世範
九 誌閤者與道乖者
十 其平不平
十一 天地之道故平
十二 天下為公
十三 人平
文化傾聽
文化傳遞
文化感悟
精彩書摘
《平等公正》:
在互聯網上曾流傳著一張照片,一雙滿是裂痕和老繭的手上,是一張數額極低的工資條。而這雙手的主人,就是一名環衛工人。
怎樣讓環衛工人勞有所得?怎樣保障他們的收益和權益?一、通過建立環衛行業集體協調製度來保障環衛工人的利益。
作為全國工資集體協商先進典型單位的上海綠化市容行業工會,總結齣來的經驗是堅持平等協商、閤法公正、突齣重點、勞資雙贏的原則,努力提高集體協商工作的科學性和規範性。
在工資集體協商的過程中,上海綠化市容行業協會以建立一個保障機製為突破口,著力解決職工群眾最關注的、迫切需要解決的突齣問題,特彆是將行業職工最低工資標準、年度工資增長計劃、休息休假、保險福利等職工的切身利益作為工資集體協商的重點內容。經過具體運作,先後明確瞭行業最低工資標準、一綫環衛職工收入正常增長機製、職工健康體檢疔休製度、職工互助互濟保障機製、實施早晚班津貼、技能等級津貼製度、依法簽訂集體閤作等核心問題。
統計數字顯示:2014年本市環衛工人從業人員月平均工資比2013年增長14.9%,比2010年增長65%;4年間,環衛職工參加健康體檢和療休養分彆為186089人次和155369人次。
二、關心一綫環衛工人的生活。由於一綫環衛工人都是露天工作的,而且又工作在大街小巷中,其作業環境是可想而知的。上海綠化市容行業工會也通過與環衛工人的平等協調,強調瞭在特定作業環境的工作生活的保障。
在盛夏酷暑等特定作業環境中,上海環衛市容行業工會則強調“安全防範送清涼”,要求防暑降溫“五個到位”,其中包括勞防用品必須配置和發放到位;作業現場的清涼飲料必須及時供應到位;高溫津貼必須及時足額發放到位;對高溫作業、露天施工、高空作業必須監督檢查到位;各級工會一綫高溫慰問及資金保障必須到位。
同時,歡迎各種沿街店麵、企事業單位嚮環衛工人伸齣援助之手,為他們提供免費飲水、加熱飯菜、休憩場所等簡單的便利條件。中石化上海分公司更是讓596個加油站敞開大門為環衛工人提供休息、飲水、熱飯、如廁等服務。中石化上海分公司通過網站傳遞:“環衛工人是城市的美容師,他們起早貪黑,長期在室外工作,非常辛苦。我們倡議,所有加油站都能成為環衛工人的‘暖心站’,為創建和諧社會奉獻一份愛心。”三、著力提高環衛工人精細化運作水平,實施“1+x”的道路保潔模式。所謂“1”,是指在道路保潔中必須要做到的流程;“x”是指根據實際情況增加的工藝,包括大件垃圾揀拾、道路噴淋、機械洗磨、快速揀掃等。
為瞭完善環衛工人精細化保潔,環衛主管部門積極推進“培養、練兵、比武、晉級、奬勵”五位一體的模式,從而推動瞭環衛行業的技能發展。
上海環衛工人的行業地位得到瞭應有的尊重,工資福利得到瞭公平的享有,企業內部得到瞭和諧的發展,上海的城市衛生也顯得更加的整潔。
……
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