産品特色
編輯推薦
在這個拼爹的時代,一無所有的我們,是否不配有夢想?
麵對現實的不如意,你是否經常陷入焦慮、迷茫、不安?
與其抱怨人生殘酷,不如用拼搏去刷新自己的命運,你要相信,人應該有力量,揪著自己的頭發把自己從泥地裏拔起來。
如果你齣身不夠好,但想要改變命運,你應該看看這本書;
如果你顔值不高、學曆不高,對未來充滿迷茫,你應該看看這本書;
如果你不夠聰明、不懂世故,但想齣人頭地,你應該看看這本書;
如果……
這是一本寫給未來無著但依然執著的年輕人的書,也是一本給人力量、促人行動的書。它告訴你,隻要有瞭堅定的信念和堅實的行動,所有的不足都不是緻命的,命運給你一個比彆人低的起點,隻是想讓你用一生去奮鬥齣一個絕地反擊的故事。
一無所有,就是拼的理由!
內容簡介
這是一本寫給外錶屌絲、內心華麗的年輕人的書。
世界上*容易成功的有兩種人,一種是“傻子”,一種是“瘋子”,“傻子”是會去相信的人,而“瘋子”是會去行動的人。
命運一直藏匿在你的思想裏,你之所以走不齣人生的泥沼,並非因為你的先天條件比彆人差,而是因為你不相信自己有一雙翅膀,也沒有義無反顧、死磕到底的決心。
當你的纔華配不上你的野心時,請靜下心來,腳踏實地、努力學習。努力是一輩子的護身符,運氣不佳正是天賜動力,不懼怕暫時的一無所有,纔能跑贏人生的馬拉鬆。
等來的隻是命運,拼齣來的纔是人生!
作者簡介
盧毓強,英文名:Gavin,祖籍江西贛州,交通大學EMBA、客座講師。中國技能培訓導師,企業經營戰略分析師,中國夜文化研究者,夜界實戰先鋒,蓋文技能學堂創辦人。
精彩書評
你要堅信,你現在所經曆的,將在你未來的生命中串聯起來。正是這種信仰讓我沒有
失去希望,它使我的人生變得與眾不同。
——喬布斯
就像阿甘一樣奔跑。阿甘不聰明,但他倔強、執著、堅韌,無論其他人怎麼看,怎麼想,他都會堅持奔跑下去。永不放棄,就能得到好的結果。一種堅忍不拔的狀態,一種忘
我投入的信仰。要相信這個世界,總會因為我們的存在而變得不一樣。
——周鴻禕
目錄
Chapter01 成功的人都是大夢想傢
◎每個成功的人,都有一段居無定所的日子/003
◎懶人的世界裏纔有懷纔不遇/007
◎一無所有時,先成為精神上的富人吧/012
◎彆讓焦慮毀瞭你的生活/017
Chapter02 任何起點,都可以創造輝煌
◎你的選擇就是你的世界/025
◎告彆“我不行”思維/032
◎找準人生的風口/036
◎行動是信仰最好的解釋/042
Chapter03 成功需要一點英雄主義
◎像對待傢人一樣對待他人/049
◎越分享,世界越大/053
◎彆讓壞習慣埋葬瞭你的人生/056
◎唯大英雄能本色/059
Chapter04 贏在格局
◎勇敢地扛起你的責任/065
◎用創業的心態去打工/070
◎讓團隊因你而精彩/076
◎追求極緻,拒絕平庸/080
◎力求創新的人總會有自己的舞颱/085
Chapter05 讓纔華滾雪球 ,讓能力撐起野心
◎這個世界唯一不變的是改變/091
◎成功就是一場學習的馬拉鬆/095
◎嚮身邊的榜樣學習/099
◎對世界保持一顆好奇心/104
Chapter06 扛得住,世界就是你的
◎一百次心動不如一次行動/111
◎沒有意誌力,就沒有未來/115
◎解決問題的不是纔智而是意誌/119
◎維護好你的意誌力賬戶/122
Chapter07 與其諸事平平,不如一事精通
◎知道不該做什麼更重要/129
◎從專注到專業再到專傢/133
◎聚焦纔能産生核心競爭力/137
Chapter08 閤作是參與群體奮鬥的最好形式
◎成於閤作,敗於分裂/143
◎找到自己的“中國閤夥人”/148
◎寬廣的胸懷是團隊的粘閤劑/152
◎閤作文化是企業的精神基因/156
Chapter09 辦法是想齣來的,潛力是逼齣來的
◎沒有任何藉口/163
◎沒有誰的人生會一帆風順/167
◎逆境越多,成就越大/171
◎你的內在力量/175
Chapter10 做事不講如果,隻講結果
◎以快打慢,唯快不破/181
◎成為自燃型的人/185
◎以變製變,變中求勝/189
◎隻有一個人,也要像一支隊伍/193
Chapter11 這個世上所有的堅持,都是因為信念
◎相信是萬能的開始/199
◎正嚮的信念帶你走嚮正嚮的人生/203
◎讓信念引爆團隊的無限潛能/206
◎信念是人生的詩和遠方/210
Chapter12 凡是夢想,就一定要頑強地把它變成現實
◎喬布斯:活著就是為瞭改變世界/217
◎周鴻禕:一個徹底的産品主義者/221
◎吳傑:把責任融入血液裏/225
◎謝尚宏:用最初的心,走最遠的路/229
◎Jimmy:熱情是一團不滅的火/233
精彩書摘
成為自燃型的人
優秀的人是這樣的人:即使沒有人給他分配任務,沒有人監督他、強迫他,他也能自動自發地完成任務,不僅能完成分內之事,而且會主動考慮一些雖屬職責範圍之外但非常必要的事。
日本的“經營之聖”稻盛和夫有一個著名的“燃性”理論,他把員工分為三類:自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人。所謂的“燃性”,是指對事物的熱情。自燃性的人,是指主動采取行動,並能將其能量和熱情傳染給周圍人的人;可燃性的人,是指受到自燃性的人的帶動,逐漸活躍起來的人;不燃性的人,是指即使受到影響也不為所動,反而打擊周圍人的熱情或意願的人。
郭俊達大學學的是電子技術專業,他畢業後在一傢儀錶廠做銷售。工作很輕鬆,業餘時間要麼打遊戲,要麼睡覺,總之無聊透頂。百無聊賴中,在好友的慫恿之下就來聽我的培訓課,權當是散心。
那節課我演講的主題是“成為自燃型的人”。我講到一個人一定要積極主動,不管是在工作中還是在生活中。至於為什麼要成為自燃型的人,我說道,也許你的公司規模並不大,環境並不好,但這不能成為你沉淪的理由,這是因為:
第一,機遇總是垂青那些勤奮進取的人。如果你是公司領導,你願意把一份極具挑戰性的工作交給那些消極怠工的員工,還是那些工作積極的員工呢?毫無疑問,你當然會把任務交給後者,也許他們並不聰明,但他們非常有責任感,他們有大局意識,並且為瞭確保任務的完成,他們願意付齣額外的努力。當然,對那些懶散的員工來說,這樣的工作,他們避之唯恐不及,但你要知道,他們同樣錯過瞭升職加薪的機會。
第二,自動自發的人有持續學習的能力。當今社會,知識更新非常快,持續學習的能力變得尤為重要。勤奮的人更願意花時間在工作上,他會想著如何改進産品,如何提升服務,如何強化管理,如何優化流程……主動思考的過程就是不斷成長的過程。如果一個人隻有在上司給他下達命令之後,他纔有所行動,隻有在彆人的監督之下,他纔被動學習,那麼,他是不可能有大的進步的。
第三,積極主動是一種良好的生活態度。有所成就的人,往往是自燃型的人。他們的積極主動不光體現在職場上,而且體現在生活中,也就是說,積極主動已經內化成瞭他們的生活態度和價值觀念。他們遇事不喜歡拖延和敷衍,而是主動齣擊、腳踏實地。他們的能量和熱情往往能夠帶動周圍的人,他們認真、負責的態度容易贏得周圍人的信任。這樣的人何愁不成功呢?如果一個人習慣拖延和敷衍,總覺得什麼都無所謂,他們不僅在生活中邋裏邋遢,而且在工作上得過且過,那麼,即使有再好的機遇,他們也抓不住。他們這種消極的態度將會彌漫到他生活的方方麵麵,危害他們的一生。還記得那些平時不認真寫字的孩子嗎?自從他們識字起,長輩就教育他們要一筆一畫把字寫好,他們總是不以為然,認為以後寫字的機會有很多,自己總有一天會把字寫好的。結果可想而知,寫瞭十幾年的字,他們的字體依然像最開始學字時一樣潦草。人的行為就和寫字一樣,能寫齣漂亮的字,是因為有良好的書寫習慣,更是一種做人做事的態度。
總之,成為一個積極主動的人,可以獲得更多的機遇,可以磨煉自己的意誌,提高自己的技能,拓寬自己的視野。當你養成積極主動的習慣之後,你會成為一個敢於擔當、受人尊敬、值得信賴的人,不管是在工作中還是在生活中,你都能受益匪淺。
我的課程觸動瞭郭俊達,他迴去之後開始認真反思。後來還通過電話聯係到我,跟我進行瞭更深入的溝通。他說:“我認為公司給的銷售提成的比例太低,而且還總是延遲發放,甚至故意剋扣,這一度讓我非常氣憤,氣憤之餘,就開始消極怠工、得過且過,否則總覺得自己吃瞭大虧。我現在總算明白瞭,消極怠工對我自己的職業生涯有百害而無一利,我以前真是糊塗透頂。”
從那以後,郭俊達在工作上更加勤奮賣力,他開始四麵齣擊,主動去開發新客戶。通過一次又一次的電話聯係和走訪,他跟客戶之間建立良好的溝通與互動,這些客戶被他的真誠所打動,開始嘗試訂購他的産品,並且訂購量逐漸加大。在跟客戶打交道的過程中,他收集整理瞭客戶對産品的意見和建議,他開始發揮自己的專業特長,根據反饋意見,獨自一人著手研發新産品。幾個月之後,他拿齣瞭自己的産品方案給總經理看,總經理並沒有太當迴事。郭俊達隻好硬著頭皮,一次又一次地敲開總經理辦公室的門,提醒總經理考慮一下自己的方案。經不住郭俊達的軟磨硬泡,總經理把他的方案轉交給瞭技術部。技術部的負責人剛開始並沒有重視他的方案,隻是在一次偶然的翻閱中,他纔發現郭俊達的方案已經幫他們解決瞭很多技術難題。
在技術部和郭俊達的通力閤作下,新産品於數月後成功上市,並且立即獲得市場認可。郭俊達也因此被提拔為銷售部的負責人。在他管理下的銷售部,開始煥發齣全新的麵貌,公司的客戶越來越多,訂單量也越來越大。如今,郭俊達已經成為公司的副總。
轉變一下心態,你將走上完全不同的人生道路。如果郭俊達不曾聽過我的演講,那麼他現在依然過著百無聊賴的生活,按部就班地上班、下班,工作之餘睡睡懶覺、打打遊戲。
態度決定一切,誠不我欺。
……
前言/序言
一無所有,就是拼的理由
一個有信仰的民族是不可戰勝的,中華民族就是一個有信仰的民族,她所以能夠始終屹立於世界民族之林,就是因為有信仰的存在。百年近現代史就是中華民族重新找迴信仰的曆程,多少次山河破碎,風雨飄搖,終是被我們堅定的信仰所挽救。
每個人在生活中也要有自己的信仰,我們的祖輩、父輩們也曾為瞭自己的信仰而不懈努力、勇往直前。
但時至今日,在很多人看來,信仰似乎已經是過於久遠之事,更有人把信仰當做“虛無縹緲的事物”、“編造齣來的假把戲”、“無非洗腦的東西而已”。我的一位朋友戲謔地說道,在當今中國,如果說我們還有什麼信仰的話,那就是信仰財富和權勢,它們綁架瞭我們的愛情、友情和親情,甚至變得比我們生命本身還重要。
追求更多的物質財富和更舒適的生活,本來無可厚非,也是每一個人天生擁有的權利,但不要把它當成最重要甚至是唯一的追求。
擁有財富和權勢,未必就擁有幸福。有多少人為瞭財富,寜願拋棄親情、友情、愛情,變成為一個個唯利是圖的怪物。巴爾紮剋的小說《歐也妮?葛朗颱》裏,主人公葛朗颱曾對女兒說過這樣一番話:“得啦,孩子,你給瞭我生路,我有瞭命啦;不過這是你把欠我的還瞭我:咱們兩訖瞭。這纔叫做公平交易。人生就是一場交易。”雖說天下沒有免費的午餐,“人生就是一場交易”的觀點也並非完全沒有閤理性,但世界上總有用金錢無法衡量的東西,也有用金錢換不來的東西,甚至,越是美好的東西,越是金錢換不來的。
另外,人生總是充滿瞭各種不確定性,苦難和遭遇並不因為你有錢或有權就不會找上門來。昨天還是傢財萬貫,今天就一貧如洗,昨天還是權勢煊赫,今天就變成階下囚,生活中這樣的例子非常常見,“眼見他起高樓,眼見他宴賓客,眼見他樓塌瞭”就是最生動的寫照。所以,把財富和權勢當成幸福的“定海神針”注定是要失敗的,我們必須尋找更堅固的安身立命的基礎——信仰。
劉先生是一傢上市公司的創始人和大股東。創業之初,他和他的團隊誌同道閤,充滿激情。為瞭解決一個難題,他們經常通宵達旦地加班,各部門之間也經常聯閤作戰,工作氛圍特彆好。公司上市之後,一切都變瞭。閤夥人分到股份之後,都沒瞭鬥誌,高管分到錢之後,也變得優哉遊哉,員工也逐漸沒瞭歸屬感。“上市病”一下子降臨到這個公司身上,“這個病魔來得太突然瞭”,劉先生說:“我真想不到會有這一天,我一直想改變這種狀態,可是太難瞭。”
財富和權勢往往讓人忘卻初心,失去瞭人生的航嚮。對一個人來說,得到財富和權勢之後,他會喪失鬥誌,輕則不思進取、故步自封,重則耽於享樂,陷入聲色犬馬之中不能自拔。對一個團隊來說,財富的劇增會瓦解它的凝聚力,讓它失去危機意識或陷入內訌與爭鬥之中。一個沒有信仰的團隊或個人是無法駕馭財富和權勢的,並且往往容易成為財富和權勢的犧牲品。
我認識長沙一傢酒吧的高管趙先生。他剛到長沙的時候,住在郊區的地下室裏,生活特彆艱苦。後來,經朋友介紹,他到瞭一傢酒吧做門衛。因為善於察言觀色,說話、做事非常得體,他逐漸獲得瞭管理層的認可,沒幾年工夫就就成瞭一名管理人員,從此進入瞭賺錢的快車道。2004年的時候,他銀行卡裏的存款已經超過七位數,這對當時的很多人來說,幾乎是天文數字。按說,這些錢已經足夠下半輩子花瞭。然而,他卻迷失瞭自己。他幾乎把工作拋到瞭一邊,開始走馬燈一樣地換女伴,全國各地到處旅遊,嘗遍各地的山珍海味……他覺得自己之前吃瞭很多苦,現在都要補迴來。由於心思完全不在工作上,他犯瞭幾次錯誤,直到有一次釀成大錯,被逐齣瞭管理層。他銀行卡裏的錢所剩無幾,偏偏在這個當口,他父親病瞭,急需一大筆錢,他隻能到處去藉,吃盡瞭苦頭。從此以後,他痛改前非,又開始努力工作。經過幾年的打拼,也算小有成就,可是他總覺得生活索然無味。他不知道生活的意義何在,對什麼都提不起興趣,不想工作,不想結婚,不想與人交際,他懷疑自己得瞭憂鬱癥。
趙先生此前清貧,獲得瞭財富以後,就開始放縱自己的欲望,之後及時反思自己,懸崖勒馬,遠離聲色。他經過努力,再次擁有瞭不小的成就,但卻還是無法擁有一個有意義的人生,他不知道怎麼安頓自己的靈魂,活得就像行屍走肉一般。
王先生是一傢大型廣告公司的文案,他非常有創意,文筆也特彆好,深得領導賞識。但是他非常看不慣另一位同事,他覺得這位同事能力一般,但卻非常善於巴結領導。後來有一次提拔的機會,他原本誌在必得,可是領導偏偏選瞭那位同事,這讓他備受打擊。他本來就挺討厭拉關係這種事,後來還聽說這位同事有更深的背景,他更加絕望,開始相信,有背景或拉關係比能力更重要。他從此一蹶不振,在工作中漸漸變得消極、被動,到現在,他還是一個默默無聞的文案。
不可否認,有些人確實通過關係獲得瞭令人艷羨的機會或財富,但韆萬不要高估關係的重要性。無論在任何時代,真纔實學永遠都是最有效的通行證。如果你一味地悲觀消極,隻看到蒼蠅,卻看不到鮮花,這真是一件令人遺憾的事。靠關係而不是靠真纔實學飛黃騰達的人永遠是少數,不要被眼前的個彆案例所濛蔽,如果你僅僅限於自己的世界裏,沒有仰望天空,你將如一隻井底之蛙。
當你一無所有時,你靠什麼成功:信仰的力量 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024
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