国际商务精选教材译丛：国际商务（第7版） [International Business] epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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编辑推荐

　　带领您开启一场精彩的国际商务学习之旅！
　　◎文化贯穿始终
　　文化是所有国际商务活动的基本要素之一。书中关于文化的描述使学生们理解不同国家人们的生活。每章都以具有浓厚文化特色的公司简介开始，书中还涉及大量关于商务活动中文化差异的生动案例，使学生对内容更感兴趣。
　　◎通俗易懂
　　用具体、简洁 的术语以及恰当的例子来描述概念性的内容和特定的商务行为。这样做的目的在于用可理解的方式描述复杂的内容，从而帮助学生更好地掌握教材内容。
　　◎整体性突出
　　国际商务并不是一些独立的商业行为和环境因素的简单组合，它描述了一个动态、完整的系统，其中包括国内商务环境、国际商务环境、国际商务管理等全球化过程中相互影响的各个方面。它还展示了全球化的特征所带来的更加剧烈的竞争。
　　◎创新性教学
　　与其他教材相比，本书独特的教学模块包括“全球可持续发展”“公司简介”“企业家工具包”“文化要素”“商务启示”“快速学习”等，本书配套的视频包括了全球化、文化对商业的影响、国际商务伦理、对外直接投资、新兴市场和进入模式等主题。

内容简介

　　《国际商务精选教材译丛：国际商务（第7版）》呈现的国际商务内容全面、框架清晰。现实中的例子和引人人胜的特征使国际商务更贴近生活，让学生更容易理解。第7版的主要目的之一是提供一本最易阅读、紧跟潮流、简明扼要的国际商务教材。
　　《国际商务精选教材译丛：国际商务（第7版）》将带领学生开启一场精彩的国际商务学习之旅，通过使国际商务富有挑战又不失乐趣来激发读者的积极性。《国际商务精选教材译丛：国际商务（第7版）》还包含了人和文化在国际商务中的核心作用。每个章节除了教学内容应该包含的理论之外，还增加了对现实世界的讨论。术语部分未做变更，对理论部分的解释更直接、简明。

作者简介

　　约翰·J.怀尔德(John J. Wild)，麦迪逊威斯康星大学的资深教授，担任本科生和研究生的商务课程教学工作，曾获得多项教学优秀奖。他还经常在各所大学、国内和国际会议上发表演讲；是包括国际商务学会在内的多个国内和国际组织的会员，同时还是多家著名杂志的副主编或编委会成员。
　　
　　肯尼思·L.怀尔德（KennethL.Wild），曾任教于宾夕法尼亚州立大学，为本科生和研究生开设国际商务、营销和管理等课程。他是包括国际商务学会在内的多个国内和国际组织的成员，同时经常在澳大利亚、英国、科威特、葡萄牙和美国的主要大学和国内、国际会议上发表演讲。
　　陈焰，男，经济学博士,副教授，现任厦门大学经济学院国际经济与贸易系教工党支部书记。主要研究方向：经济思想、国际贸易（服务贸易学）、国际商务。教学科研情况：现已发表论文20多篇，出版著作2部。主持或参与福建省“十一五”期间提升对外开放水平研究和厦门海洋经济发展战略研究等多项课题。

目录

第1部分 全球商务环境
第1章 全球化
苹果公司的全球影响
1.1 国际商务的主要参与者
1.2 全球化
1.3 推动全球化的因素
1.4 解析全球化的争议
1.5 国际商务的特殊之处
小结

第2部分 国内商务环境
第2章 跨文化商务
请别放弃猪肉!
2.1 什么是文化
2.2 文化的组成要素
2.3 文化的分类
小结
第3章 政治、法律和商业伦理
百事公司的全球挑战
3.1 政治制度
3.2 政治风险
3.3 法律制度
3.4 全球法律问题
3.5 伦理和社会责任
3.6 商务与国际关系
小结
第4章 经济体制和新兴市场
技术之王———印度
4.1 经济体制
4.2 国家的发展
4.3 经济转型
小结

第3部分 国际贸易与投资
第5章 国际贸易
从本顿维尔到北京
5.1 国际贸易概述
5.2 国际贸易理论
小结
第6章 企业与政府间的贸易关系
时代华纳的崛起
6.1 政府为什么要干预贸易
6.2 促进贸易的方法
6.3 限制贸易的方法
6.4 全球贸易体系
小结
第7章 对外直接投资
碰不得的大众
7.1 对外直接投资的模式
7.2 对外直接投资产生的原因
7.3 对外直接投资决策中的管理问题
7.4 政府对对外直接投资的干预
7.5 政府的政策工具与对外直接投资
小结
第8章 区域经济一体化

第4部分 雀巢的全球配方
8.1 什么是区域经济一体化
8.2 区域经济一体化的影响
8.3 欧洲的一体化
8.4 美洲的一体化
8.5 亚洲的一体化
8.6 中东和非洲一体化
小结
国际金融体系
第9章 国际金融市场
对任天堂的痴迷
9.1 国际资本市场
9.2 国际资本市场的主要构成
9.3 外汇市场
9.4 外汇市场的运作机制
9.5 外汇市场的现状
9.6 货币的可兑换性
小结
附录 汇率变动百分比的计算
第10章 国际货币体系
过山车式的欧元
10.1 汇率对商务活动的影响
10.2 汇率的决定因素
10.3 汇率的预测
10.4 国际货币体系的演进
小结

第5部分 国际商务管理
第11章 国际战略与组织
低费，高飞
11.1 国际战略
11.2 国际组织结构
11.3 结束语
小结
第12章 国际机会分析
星巴克引发全球热潮
12.1 筛选潜在市场和地点
12.2 进行国际调研
12.3 结束语
小结
第13章 选择并管理进入模式
激动人心的许可模式
13.1 出口、进口和对销贸易
13.2 契约式进入模式
13.3 投资进入模式
13.4 进入模式选择的战略因素
13.5 结束语
小结
第14章 产品开发与营销
生命之翼
14.1 全球化与市场营销
14.2 制定产品战略
14.3 制定促销战略
14.4 制定分销战略
14.5 制定价格战略
14.6 结束语
小结
第15章 国际运营管理
丰田一路领先
15.1 生产战略
15.2 获取有形资源
15.3 一些重要的生产问题
15.4 为公司经营活动融资
15.5 结束语
小结
第16章 雇用与管理员工
跨越文化
16.1 国际员工安置策略
16.2 招聘和选拔人力资源
16.3 培训与发展
16.4 雇员薪酬
16.5 劳资关系
16.6 结束语
小结
术语表

精彩书摘

　　《国际商务精选教材译丛：国际商务（第7版）》：
　　8.2区域经济一体化的影响
　　在国际商务领域中，很少有话题能像有关区域贸易协定对人民、就业、企业、文化和生活水平的影响这样引起这么多人如此激烈地争论。这个话题经常引起人们对区域贸易协定的利与弊的争论。有些人往往只看到区域贸易协定的缺点，而另一些人却又只看到它的优点。双方都会引用贸易和就业方面的相关数据来支持自己的观点。他们指出，新的协定签订之后，许多公司便会转向在劳动力低廉的国家投资，或者仍然在本国生产经营，把就业机会留在国内。争论的结果只能说明一个问题：在某些时候两种观点都是正确的。
　　协定还涉及文化方面的问题：有些人认为，如果本国过多地与其他国家合作，将可能失去独有的文化特色。正如我们在本章开篇的专栏中所看到的。雀巢公司总是密切关注不同市场的文化差异。但是，这种大型跨国公司也经常会忽略人们对文化趋同的警告。现在让我们来具体了解一下区域一体化的主要利弊。
　　8.2.1区域经济一体化的益处
　　回顾第5章中所提到的，许多国家为了获得产出和消费方面的利益，都参与了专业化分工和贸易活动。国家之间贸易水平的上升必然导致专业化分工程度、生产效率、生活水平和消费水平的提高。
　　贸易创造
　　经济一体化消除了同一贸易集团内各成员国之间的贸易和／或投资壁垒。区域经济一体化所带来的各成员国之间贸易水平的提高就称为贸易创造（tradecreation）。贸易创造的结果是使来自不同国家的消费者和行业采购商在商品和服务方面拥有比以往更多的选择。例如，美国有许多备受欢迎的瓶装水品牌，包括可口可乐的Dasani和百事可乐的Aquafina。但是，美国国内的杂货店和便利店里还有很多加拿大进口的各种各样的不太有名的瓶装水品牌，比如加拿大的Stonepoint。毫无疑问，加拿大、墨西哥和美国之间的自由贸易协定（稍后我们再来讨论这个协定）为这些加拿大品牌的出口提供了更有利的机会。
　　贸易创造不仅提升了经济体内的总需求，而且使得产品的价格下降，商品的种类增加。人们在以更低的价格购买某种商品以后，可以留出更多的钱去购买其他商品和服务。
　　更容易达成共识
　　我们在第6章中了解到世界贸易组织是如何在全球范围内降低贸易壁垒的，而区域经济一体化与WTO的不同之处则在于它所涉及的是更小规模的国家（地区）集团，其成员国（地区）数量从几个到三十几个或者更多。在更小的国家集团内消除贸易壁垒的好处就是，由于成员数量较少，各方更容易达成一致。与之相对照的是，世界贸易组织是由160个国家（地区）组成的，这就导致达成一致非常困难。
　　政治合作
　　区域经济一体化同样可以给成员国带来政治利益。由几个国家组成的国家集团会比单个国家具有更重要的世界政治地位，这些国家作为一个整体，在与其他国家进行谈判时——例如，在WTO的大会甚至联合国大会上——具有更多的发言权。此外，实现政治合作一体化还可以避免成员之间潜在的军事冲突。实际上，和平是20世纪50年代欧洲各国在早期进行一体化努力时的中心目标。20世纪前半叶的两次世界大战所带来的灾难让欧洲各国认识到，加强一体化可以避免进一步的武装冲突。
　　创造就业机会
　　区域一体化使人们能够从一个国家到另一个国家寻找工作，从而扩大了就业机会，提高了人们的工资水平。区域经济一体化已经为欧洲的年轻人开辟了一条新的道路。前卫的年轻人已经摒弃了极端的国家主义，他们更多地视自己为“欧洲人”并接受共同的欧洲历史和文化。那些既懂得他国语言又有意愿去欧洲其他国家的人能在养活自己的同时探索新文化的生活方式。因此，公司在欧洲寻找未来的领导者时，他们将会雇用能够从跨国和跨文化角度来思考问题的人。
　　……

前言/序言

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