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[美] 加里·贝克尔 著

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发表于2024-11-25

商品介绍



出版社: 商务印书馆
ISBN:9787100099677
版次:1
商品编码:11556580
品牌:商务印书馆(The Commercial Press)
包装:平装
开本:32开
出版时间:2014-09-01
用纸:胶版纸
页数:237

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书籍描述

内容简介

  本书是在作者博士论文基础上修订而成。在本书中,贝克尔借助于将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数,分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是,对雇主来说,歧视就是成本,从而在市场竞争中处于不利的地位。从利润化出发,雇主会中止此类行为。也就是说,作者认为,自由市场是消除歧视的途径。
   与1957年的第一版相比,1971年的修订版增加了一些内容,包括对一些问题的更为深入的探讨,对其他学者对歧视研究的介绍等等。

目录

第二版序
第一版序
第一章 市场中的歧视的决定因素
第二章 有效歧视
第三章 雇主歧视
第四章 雇员歧视
第五章 消费者歧视和政府歧视
第六章 市场歧视
第七章 针对非白人的歧视(上)
第八章 针对非白人的歧视(下)
第九章 美国不同时期的歧视情况
第十章 小结
附录 诺贝尔经济学奖获奖演讲:以经济学的方法看待人类行为
参考文献
索引
译后记

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读者评价

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快递送的挺快,东西质量不错,性价比很高

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用起来不错啊

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送人用,书的质量不错,搞活动买的,很划算,发货快

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经济学家的思维和观点总是比较简洁,所以也就有“经济学帝国主义”的资本。

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书的内容不错,很实用。

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666

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计算公式这么多啊!!!!

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上图,不多说,全书都是公式,受得了就买

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