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[美] 加里·贝克尔 著

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发表于2024-11-06

商品介绍


出版社： 商务印书馆
ISBN：9787100099677
版次：1
商品编码：11556580
品牌：商务印书馆（The Commercial Press）
包装：平装
开本：32开
出版时间：2014-09-01
用纸：胶版纸
页数：237

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书籍描述

内容简介

　　本书是在作者博士论文基础上修订而成。在本书中，贝克尔借助于将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数，分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是，对雇主来说，歧视就是成本，从而在市场竞争中处于不利的地位。从利润化出发，雇主会中止此类行为。也就是说，作者认为，自由市场是消除歧视的途径。
　　 与1957年的第一版相比，1971年的修订版增加了一些内容，包括对一些问题的更为深入的探讨，对其他学者对歧视研究的介绍等等。

目录

第二版序
第一版序
第一章 市场中的歧视的决定因素
第二章 有效歧视
第三章 雇主歧视
第四章 雇员歧视
第五章 消费者歧视和政府歧视
第六章 市场歧视
第七章 针对非白人的歧视（上）
第八章 针对非白人的歧视（下）
第九章 美国不同时期的歧视情况
第十章 小结
附录 诺贝尔经济学奖获奖演讲：以经济学的方法看待人类行为
参考文献
索引
译后记

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读者评价

评分☆☆☆☆☆

666

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经典好书，如获至宝！

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很好！不错的书！

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很好 次日达！非常好的送货小哥！

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太便宜了，赶上搞活动，要不还真不敢买

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上图，不多说，全书都是公式，受得了就买

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挺小的，不过还是值得一看的！

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物美价廉，多次回购。京东配送的服务也有保障。

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