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发表于2025-05-21
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2013万国学校考前冲刺:卷2突破100分 epub pdf mobi txt 电子书 下载2.劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同的必备条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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评分2.劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同的必备条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
评分8.用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
评分3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。一、2013年新增考点和热点 新增必考是毋庸置疑的。本书作者们坚决反映2012年下半年以来新增的法律法规司法解释、社会热点以及司考大纲和教材的新增考点。考生除继续关注2012年新修订《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《买卖合同解释》外,还须关注将在2013年司考中大方异彩的最新修订的最高法《刑诉法解释》、最高检《检察院刑诉规则》等内容。 三、试题难度适中 近年来,司法考试试题整体难度不大。而我们力求本书试题难度等于或者稍微高于司法考试真题的难度,这样才能达到真刀真枪训练考核的效果,才能够在考前对自己的复习成果进行检验。为了保持适当的难度,我们基本上不收入没有任何难度的试题,所以本书中送分题很少。同时我们也不允许本书中出现偏难怪题,因为那样不能真实反映考生的水平,不足以代表真题的面目。我们根据以往试题的特色和对今年考试的预测精心设计众多难度适中的题目,相信会令读者大有收获。 收起全部 精彩书摘
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评分4.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
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评分5.集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
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