沪江书系·沪江网校热销课程·外企敲门砖：闯过英语面试关 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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蒋娜 著

图书标签:

• 英语面试
• 外企求职
• 职场英语
• 口语
• 求职技巧
• 沪江书系
• 商务英语
• 面试准备
• 英语学习
• 职业发展

出版社： 上海交通大学出版社

ISBN：9787313089892

版次：1

商品编码：11228535

包装：平装

丛书名： 沪江书系

开本：16开

出版时间：2013-03-01

用纸：胶版纸

页数：226

正文语种：中文

内容简介

　　《沪江书系·沪江网校热销课程·外企敲门砖：闯过英语面试关》为你深度揭露“外企面试中透露出的惊天秘密”！ 指引你在外企应聘中杀出血路，赢得面试官青睐，夺得外企offer，成为笑到最后的“应聘之王”！ 内容包括：面试初试英语与网申开放式问题，外企看重的12种核心能力，行为面试，案例分析和无领导小组讨论，招聘信息透露出来的惊天秘密，简历的包装，如何写求职信，如何谈薪酬福利，如何进行职业规划等内容。

目录

引言
第一章 面试初试英语与网申
第一节 电话面试三宗罪与十大加分小窍门
一、电话面试三宗罪
二、电话面试十大加分小窍门
第二节 面试可以这么穿，面试需要带这些
一、面试可以这么穿
二、面试需要带这些
第三节 把自己卖个好价钱——好卖相要有个好的自我介绍
第四节 初试高频问题你应该这样回答

第二章 外企看重的十二种核心能力
第三章 行为面试
第四章 Case study和无领导小组讨论
第五章 招聘信息透露出来的惊天秘密
第六章 人靠衣装，佛靠金装，简历靠包装
第七章 简历伴侣
第八章 薪酬福利
第九章 找工作前请先找自己——职业规划
附录 MBTI测试结果

前言/序言

职场新锐的语言利刃：构建跨文化沟通的坚实桥梁 本书聚焦于一个快速变化且对语言能力要求日益提高的现代职场环境。它并非简单罗列语法规则或应试技巧，而是深入剖析职场交流的本质，旨在培养读者在真实、高压工作场景下，运用英语进行高效、精准、得体的沟通的能力。 第一部分：职场语境下的认知重塑与思维转换 在步入正式的职场环境前，许多学习者会面临一个巨大的认知鸿沟：学校教授的“标准英语”与职场中瞬息万变的“实战英语”之间存在显著差异。本书的第一部分，正是致力于弥合这一鸿沟。 1. 语境敏感性训练：从“说什么”到“怎么说” 职场交流的成功，往往取决于对“语境”（Context）的精准把握。本书通过大量案例分析，详细阐释了不同职场情境下，语言选择的微妙之处。例如，在向资深高管汇报项目进度时，应采用何种句式结构来体现专业性和尊重；而在与跨部门同事进行非正式的头脑风暴时，又该如何运用更具灵活性和创新性的表达。 权力距离（Power Distance）的语言体现： 分析了在等级森严与扁平化管理的企业文化中，对“请求”（Request）、“建议”（Suggestion）和“异议”（Disagreement）的表达方式差异。 时间压力下的简洁性： 探讨了如何在邮件、即时通讯工具以及会议讨论中，用最少的词语传递最丰富、最准确的信息，避免冗长拖沓的表达方式。 主动语态与被动语态的策略性运用： 深入解析了在承担责任、陈述事实或进行辩护时，如何策略性地切换主被动语态，以达到最佳的沟通效果。 2. 批判性思维与逻辑构建 职场交流的核心是观点的有效传递和说服。本书强调，流利的英语只是载体，清晰的逻辑才是驱动力。我们引导读者将西方的逻辑思维模式融入英语表达框架中。 PREP模型（Point, Reason, Example, Point）的深度应用： 不仅教授这一基础结构，更展示其在不同复杂程度的论述（如市场分析、危机公关、产品介绍）中的变体和高级应用。 因果关系的精准锚定： 教授一系列精确的连词、过渡短语，确保论证链条无懈可击，避免使用含糊不清的“because of”或“so”，转而使用“attributable to”、“subsequently leading to”等更具学术和专业色彩的表达。 论点预设与反驳预设： 训练读者预见听众可能产生的质疑，并在陈述中提前植入对潜在反对意见的有效回应，从而构建滴水不漏的沟通内容。 第二部分：跨文化交流中的隐形障碍与应对 全球化背景下，与来自不同文化背景的同事合作已是常态。本书的第二部分专门剖析了语言背后的文化差异如何影响沟通的有效性，帮助读者避免“文化失礼”。 1. 间接性与直接性的文化光谱 不同文化对“直接”与“委婉”的定义截然不同。本书提供了文化参照系，帮助读者辨识合作伙伴的沟通偏好。 高语境文化与低语境文化的应对： 针对源自高语境文化（如亚洲部分地区）的合作伙伴，读者需要学习如何捕捉“言外之意”；而面对低语境文化（如德语系、北美文化）的同事时，则需确保表达的清晰度和开门见山。 “软化”负面反馈的艺术： 详细讲解了如何在不损害工作关系的前提下，提供批评或指出错误。例如，学习使用“hedging language”（缓和性语言），如“It might be worth considering…”、“Perhaps we could explore the possibility of…”来代替生硬的否定句。 2. 肢体语言与非语言信号的英语化解读 非语言沟通在跨国交流中占据了极高的比重。本书通过解析西方职场中常见的肢体语言（如眼神接触的强度、手势的使用、个人空间界限），帮助学习者理解这些信号在英语语境下的真正含义，并学会如何利用自身肢体语言来增强口头信息的权威性或亲和力。 3. 邮件礼仪与书面沟通的专业化 在现代职场中，邮件是正式沟通的基石。本书提供了详尽的邮件写作模块，远超基础的“Dear Sir/Madam”。 主题行（Subject Line）的效能最大化： 如何在短短几个词内传达邮件的紧急性、内容和所需行动。 正文结构的层次感： 针对“行动项（Action Items）”、“背景信息（Background）”、“关键决策点（Key Decisions）”进行清晰的分区和格式化处理，确保收件人能快速抓取重点。 术语的规范性与一致性： 强调在专业领域（如金融、IT、市场营销）中，术语选择的一致性是专业性的体现，并提供了常见领域专业词汇的用法辨析。 第三部分：高阶场景的模拟与实战演练 理论学习的最终目的是应用。本书的第三部分完全侧重于高强度、高风险的职场实战场景，通过结构化的练习，将知识转化为本能反应。 1. 商务会议的驾驭与引导 如何从一个被动的倾听者转变为一个积极的贡献者甚至会议的引导者？ 有效打断与加入讨论： 学习如何在他人发言时，礼貌而坚定地插入自己的观点（“May I jump in here for a moment?”）。 澄清与复述确认： 掌握如何通过复述对方的关键点来确认理解无误（“So, if I understand correctly, the priority is X over Y?”），这在多方讨论中至关重要。 会议纪要的英文起草与跟进： 训练读者在会议结束后，能迅速撰写出结构清晰、责任明确（Who does What by When）的会议纪要。 2. 提案与演讲的叙事技巧 无论是内部汇报还是对外合作洽谈，成功的提案都需要引人入胜的叙事结构。 “钩子”（The Hook）的构建： 教授如何用一个引人注目的数据、一个行业痛点或一个大胆的设想在开场的前30秒内抓住听众的注意力。 数据可视化的语言支持： 当图表出现时，如何用精准的英文描述数据趋势（“a sharp decline,” “a plateaued trend,” “a steady upward trajectory”），而非简单地复述图表上的数字。 问答环节（Q&A）的攻防策略： 针对刁钻问题的应对框架，包括如何争取思考时间（“That’s an excellent question; let me consider that for a second.”）、如何礼貌地推迟回答（“I don't have the precise figure on hand, but I will follow up by close of business.”）以及如何将难题巧妙地转化为自身优势的陈述。 3. 冲突管理与谈判的语言艺术 职场中不可避免地会出现意见分歧和谈判拉锯。本书提供了处理冲突的“去情绪化”语言工具箱。 聚焦于问题而非人： 确保所有表达都指向“流程”、“目标”或“数据”，而非针对个人能力或意图。 创造“双赢”的语言框架： 学习如何在表达自身底线的同时，积极寻找对方的利益点，使用“If we can agree on A, then we are prepared to concede on B”的结构来推动合作向前。 总结而言，本书旨在将学习者的英语能力从“合格”提升至“职业精英”的水平。它提供的不是一套现成的答案，而是一套应对未来一切复杂职场情境的思维框架和语言工具箱，确保学习者在任何国际化的工作环境中，都能自信、清晰、专业地发声，真正成为职场中的沟通高效能人士。

评分☆☆☆☆☆

这本关于外企面试的宝典，对我来说简直是雪中送炭！我最近正准备投递几家跨国公司，心里那个忐忑啊，毕竟英语口语和应变能力一直是我的短板。翻开这本书，我首先被它清晰的结构和实用的内容所吸引。它没有泛泛而谈那些大道理，而是直接聚焦于面试中最容易失分、也最能体现个人竞争力的环节。比如，关于“自我介绍”的部分，它提供了好几种不同风格和侧重点的模板，让我意识到原来一个简单的自我介绍可以蕴含这么多策略。更棒的是，书中穿插了大量模拟面试对话和“高频陷阱问题”的解析。我记得有一个章节专门讲了如何用STAR原则来组织你的经历陈述，那种条分缕析的方法，瞬间打消了我过去总觉得“不知道怎么把经历讲得有条理”的困惑。我光是跟着书里的步骤练习了几遍，感觉自己的思维都清晰了许多，不再是想到哪说到哪。这本书更像是给我配了一位经验丰富、语速适中的面试教练，随时待命，帮我把那些模糊的想法打磨成精准有力的回答。我尤其喜欢它对不同行业背景（比如IT、市场、金融）可能遇到的特定问题所做的预判和建议，这种细致入微的区分度，是其他大而全的面试书里很难看到的。

评分☆☆☆☆☆

说实话，刚拿到这本《闯过英语面试关》的时候，我有点担心它会是那种老掉牙、只教你背诵固定句式的“死记硬背”教材。毕竟，现在外企面试越来越注重考察应变能力和文化契合度，光靠背诵是过不了关的。然而，这本书却给了我一个大大的惊喜。它真正的价值在于构建了一套完整的“思维框架”，而不是简单的“话术堆砌”。作者似乎非常了解现代外企招聘的潜台词。例如，在处理“你的缺点是什么”这类经典问题时，它没有让我去说一些“我的缺点是我太追求完美”的假话，而是提供了一套逻辑：承认一个真实存在的、但正在被积极改进的弱点，并用具体的行动来佐证你的改进过程。这种诚恳而又不失专业性的沟通方式，我觉得才是在外企立足的根本。我花了大量时间在书里关于“行为面试问题”（Behavioral Questions）的章节上，那些案例分析非常生动，让我学会了如何将我过往的项目经验，巧妙地转化为符合西方职场语境的叙述方式。它不仅仅是教我“说什么”，更重要的是教我“怎么想”——如何用最地道的、体现职业素养的方式来呈现我的价值。

评分☆☆☆☆☆

作为一名已经有几年工作经验的职场人，我找工作时面对的挑战不再是“我是否能应付简单的日常对话”，而是如何证明我的领导潜力、跨文化沟通能力以及解决复杂问题的能力。因此，我对于市面上很多针对初级职场人的面试书不太感兴趣。这本书的深度恰好契合了我当前的需求。它对一些高级别的、更具战略性的问题探讨得非常深入。比如，书中有一部分内容是关于如何应对“你对我们公司未来战略有什么看法？”或者“描述一次你与文化背景不同的同事产生冲突并成功化解的经历”这类问题。这些问题背后考察的已经不是语言本身，而是候选人的商业敏感度和情商。书中对于如何在回答中展示你的前瞻性和同理心，提供了极具洞察力的指导。我特别欣赏它对“文化差异适应性”的讨论，它教会我如何平衡“展示本土经验的优势”和“展现快速融入国际团队的潜力”，这在我申请外企高阶职位时至关重要。这本书的文字风格是沉稳而自信的，没有丝毫的浮躁感，读起来让人感觉非常可靠，像是从一个真正经历过千锤百炼的资深人士那里取经。

评分☆☆☆☆☆

我是一个非常注重实操效果的读者，如果一本书只是空谈理论，对我来说等于浪费时间。这本书最让我感到物超所值的地方，在于它提供的“情景模拟与即时反馈”的训练模式。它就像一个高保真的角色扮演工具。书中设计了大量的场景，比如“第一次电话筛选”、“压力面试中的突发状况”、“与HR和用人部门经理的不同提问侧重”等等。我常常在深夜里，对着书本里的提问自己进行角色扮演，并尝试按照书里推荐的“逻辑链条”进行组织。特别是在介绍项目成果的部分，它强调了量化指标的重要性，并且给出了如何巧妙地在口语中植入这些数据的技巧，避免听起来像是在念报告。我发现，以前我总觉得自己的英语水平够用，但一旦要用它来“推销”自己、进行有说服力的辩论时，就显得词汇贫乏、逻辑混乱。这本书就像一把手术刀，精准地切开了我表达上的盲点，让我意识到流利不等于有效。读完它，我感觉自己像是完成了几次高强度的模拟训练，整个人在面对真实的面试场景时，镇定自若了不少，因为我知道，无论对方抛出什么问题，我已经有了一套可以快速应对的底层逻辑支撑。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我是一个极其注重“语感”和“节奏感”的人，如果一本书读起来像教科书一样干巴巴的，我很难坚持读完。这本书在保持专业性的同时，成功地注入了一种非常贴近实战的“语感训练”。它不是那种“你错了，你应该这样说”的生硬纠正，而是通过大量细致入微的对比，让你自己体会到优秀表达和普通表达之间的巨大差距。比如，它会对比几种不同的“过渡词”（Transition Words）在不同语境下的微妙差异，这些细节恰恰是决定你回答是否“地道”的关键。我发现自己不知不觉中，不仅记住了表达，更开始模仿那种自信、清晰的说话节奏。书中提供的“语速控制练习”环节对我帮助很大，因为我过去总是在紧张时语速过快，信息丢失严重。这本书引导我进行有意识的停顿和强调，让我的表达更有条理和力量感。总的来说，这本书真正做到了“授人以渔”，它提供了一套可以自我迭代、自我优化的工具箱，而不是一套只能用一次的“标准答案”。对于想要在高手如云的外企面试中脱颖而出的求职者来说，这本手册的价值远远超过了书本本身的定价。

评分☆☆☆☆☆

送货很快，性价比高，下次还会再来！

评分☆☆☆☆☆

的书了。青少年纯美阅读唐诗宋词三百首，很值得看，价格也非常便宜，比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读滕王高阁临江渚，佩玉鸣鸾罢歌舞。书栋朝飞南浦云，珠帘暮卷西山雨。闲云潭影日悠悠，物换星移几度秋。阁中帝子今何在，槛外长江空自流。，

评分☆☆☆☆☆

印刷不清晰~~~~~~《沪江书系·沪江网校热销课程·外企敲门砖：闯过英语面试关》为你深度揭露“外企面试中透露出的惊天秘密”！ 指引你在外企应聘中杀出血路，赢得面试官青睐，夺得外企offer，成为笑到最后的“应聘之王”！ 内容包括：面试初试英语与网申开放式问题，外企看重的12种核心能力，行为面试，案例分析和无领导小组讨论，招聘信息透露出来的惊天秘密，简历的包装，如何写求职信，如何谈薪酬福利，如何进行职业规划等内容。喜欢看书，喜欢看各种各样的书，看的很杂，文学名著，流行小说都看，只要作者的文笔不是太差，总能让我从头到脚看完整本书。只不过很多时候是当成故事来看，看完了感叹一番也就丢下了。所在来这里买书是非常明智的。然而，目前社会上还有许多人被一些价值不大的东西所束缚，却自得其乐，还觉得很满足。经过几百年的探索和发展，人们对物质需求已不再迫切，但对于精神自由的需求却无端被抹杀了。总之，我认为现代人最缺乏的就是一种开阔进取，寻找最大自由的精神。中国人讲虚实相生，天人合一的思想，于空寂处见流行，于流行处见空寂，从而获得对于道的体悟，唯道集虚。这在传统的艺术中得到了充分的体现， 京东当然非常快的，从配货到送货也很具体，快递非常好，很快收到书了。书的包装非常好，没有拆开过，非常新，可以说无论自己阅读家人阅读，收藏还是送人都特别有面子的说，特别精美；各种十分美好虽然看着书本看着相对简单，但也不遑多让，塑封都很完整封面和封底的设计、绘图都十分好画让我觉得十分细腻具有收藏价值。书的封套非常精致推荐大家购买。 打开书本，书装帧精美，纸张很干净，文字排版看起来非常舒服非常的惊喜，让人看得欲罢不能，每每捧起这本书的时候 似乎能够感觉到作者毫无保留的把作品呈现在我面前。 作业深入浅出的写作手法能让本人犹如身临其境一般，好似一杯美式咖啡，看似快餐，其实值得回味 无论男女老少，第一印象最重要。”从你留给别人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼，颇有风度。 多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们的良师益友。 多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明，你就可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向你自己的人生道路上迈出了一步。 多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。读书可以调节身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。 读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后的人生道路打下好的、扎实的基础！读书养性，读书可以陶冶自己的性情，使自己温文尔雅，具有书卷气；读书破万卷，下笔如有神，多读书可以提高写作能力，写文章就才思敏捷；旧书不厌百回读，熟读深思子自知，读书可以提高理解能力，只要熟读深思，你就可以知道其中的道理了；读书可以使自己的知识得到积累，君子学以聚之。总之，爱好读书是好事。让我们都来读书吧。

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不错，速度很快，内容还没看。

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快递速度快态度好东西不错

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这本书真的超级棒的，。。。。

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值得一看的外企面试书籍，推荐，书是正版的，质量很好

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还可以 比较好 纸质可以

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实用，很有帮助的。超值。下次还来。