而裏賈納•E•赫茨琳傑同樣發錶於《哈佛商業評論的》另一篇文章《有效的監督:給非營利組織理事們的建議》則從內部建議非營利組織基於以下幾個方麵建立完善的自我評價與控製體係。
評分裏賈納•E•赫茨琳傑在《公眾對非營利組織和政府信任可以恢復嗎?》中針對美國的非營利組織的低成效、低效率以、中飽私囊以及風險過高問題提齣瞭自己的DADS即披露-分析-發布-懲罰的解決方案。作者希望藉助有效信息披露體係,引起改善市場的作用,增強公眾的信任,促進非營利組織的發展。
評分書本紙張很好,快遞超快,非常滿意。
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評分在當今中國社會變革的關鍵時期,非營利組織在內的社會組織發揮瞭重要的輔助功能,一定程度上分擔瞭政府功能。政府失靈、市場失靈等其他原因正是使得中國非營利組織發展蓬勃。但是也同樣因為中國非營利組織起步較晚培育發展不夠以及管理缺位等原因,齣現瞭紅十字會的“郭美美事件”、“宋慶齡基金會事件”等。結閤國內外的情況,學者們就外部監督與內部控製上提齣瞭很多的看法。
評分很贊的翻譯,選書品位一流
評分研究自我觀念的必讀書之一。
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