具体描述
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★读懂星座攻心术，不用挖空心思换工作、费劲心机迎上司、绞尽脑汁防同事
★看完《十二星座的职场攻心术》你会发现——星座职场攻心术，比《杜拉拉升职记》更值得参考。
内容简介
你的上司——高调、爱慕虚荣，还是具有超强的控制欲？如何获得他们的青睐？你的同事——自私、狭隘，还是热情？如何把握好利益与友谊的平衡？
你自己——悲观、自傲、叛逆、还是自卑？如何弥补自己的性格缺陷？
职场上没有绝对合与不合的星座，掌握不同星座的个性特性，了解自己，逐步攻坚，才是办公室男女无往不利的职场利器。
《十二星座的职场攻心术》根据12星座人的不同性格，揭示了12星座人在职场中的优势能量及性格劣势，并结合60条宇宙法则，给出玩转职场的策略。帮你快速认知自己、认识同事和上司，加深双方的理解和沟通。
作者简介
天蝎巫女，神秘敏锐的天蝎女、星座时尚达人。多年潜心研究占星学、神秘学，职场关系学。名校毕业，凭借天蝎女精准的观察力，敲开了世界500强企业的大门。进入公司后，她掌握了12星座人在职场中的优势能量及性格劣势，逐步攻坚 ，成为办公室八面玲珑的沟通高手。随后，又凭借出色的星座攻心术赢得总裁的青睐，接手了一项新人不可能参与的大项目并顺利完成，在公司的舞台上独放异彩，独占鳌头。三个月后，成为公司第一个半年内破格提拔为中国区销售副总裁的员工。
内页插图
目录
第一章 嘘！星座爱上了职场十二星座，你知多少
火土风水，你在哪里
星座决定你在职场遇见谁
星座中的职场攻心计
第二章 率性白羊，热血每天洒，义勇先锋就是我！
白羊：想做就做，勇者无畏
华盛顿合作定律：坦城不怕“没水喝”
彼得原理：挑战，高处不胜寒
马太效应：找出你的职场王牌
淬火效应：急躁，何不暂时放下恩怨
投射效应：别把自己当标杆
成败效应：遇上白羊，可远观不可上门
第三章 稳健金牛，每天默默耕耘，偶尔哞一声
金牛：除了闷骚还有什么
韦奇定理：坚持，守住最初的梦想
定势效应：稳定，当心形势已变
反馈效应：打破沉默，让人听到你的反馈
霍桑效应：抑郁，为自己的心找个出口
遇上金牛，让他相信你可靠
第四章 善变双子，聊天我最行，工作照样在进行
双子：一半天使，一半魔鬼
自己人效应：机灵，咱们是自己人
螃蟹效应：心机适当，别做职场的“螃蟹”
圆桌效应：不爱矛盾，来场圆桌会议吧
瀑布心理效应：多言，当心激起“瀑布”
遇上双子，来场智力PK吧
第五章 细腻巨蟹，平日寡言多做事，遇到难题变英雄
巨蟹：最是那一低头的温柔
懒码蚁效应：细节，人人都爱的“懒蚂蚁”
安泰效应：母性，离不开你的“安泰”
皮格马利翁效应：让别人对你产生期望
毛毛虫效应：别做尾随附和的“毛毛虫”
遇上巨蟹，争取他的信任
第六章 骄傲狮子，格调高低很重要，不屑旁门和左道
狮子：慈爱的草原之王
名片效应：热情，勇敢递出你的名片
共生效应：大家好才是真的好
杜根定律：自信，你将得到最好的人脉
贝勃定律：慷慨，你给得起多少次
自我选择效应：专横，你拒绝了多少选择
刺猬法则：遇上狮子，请和我保持距离
第七章 认真处女，慢工出细活，努力工作不言累
处女：演绎最完美的忧愁
鲁尼恩定律：谦虚，闷声发“人缘”财
责任分散效应：做自己该做的足矣
紫格尼克效应：完美，你为什么总是冤大头
巴纳姆效应：懦弱，小心陷入“暗示”
坐向效应：别再挑剔，从改变坐向开始
阿伦森效应：遇上处女，认真地欣赏他
第八章 公正天秤，你好我好大家好
天秤：爱和谐，也爱公平
晕轮效应：完美人格，何惧办公室流言
跷跷板效应：利益均衡才和谐
首因效应：优雅，胜在职场第一天
布里丹毛驴效应：犹豫，别成为饿死的毛驴
手表定律：不专注易陷入混乱关系网
邻里效应：遇上天秤，不得不谈“交情”
第九章 神秘天蝎，办公室内谁与争锋？一掌劈死他！
天蝎：在无边黑夜追求光明
视网膜效应：敏锐，用好你的“视网膜”
老鹰效应：顽强，像老鹰一样生存
半途效应：耐力，我认定你了
同态心理效应：冷漠，你想别人这样对你么
酸葡萄心理：别做职场阿Q
莱斯托夫心理：遇上天蝎，让他走自己的路
第十章 乐观射手，同济中的主管命
射手：爱快乐，爱自由
凹地效应：热心，打造职场的“凹地”
踢猫效应：乐观，你不会成为他的“猫”
青蛙效应：糊涂，小心成了“青蛙”
墨菲定理：草率，为什么出错的总是你
遇上射手，快乐是唯一的主题
第十一章 沉稳魔羯，独裁世界我最大
魔羯：我想要的，一定会得到
鸟笼效应：野心，装在心里的鸟笼
目标效应：直冲目标，要找的就是你
安慰剂效应：悲观，相信别人会喜欢你
鲶鱼效应：求稳，为自己找只“鲶鱼”
肥皂水效应：遇上魔羯，请批评得婉转些
第十二章 叛逆水瓶，知人知面不知心
水瓶：你永远读不懂我
刻板效应：理性，不信办公室流言
地位效应：在你坐上高职位前，适当韬光养晦
海格立斯效应：冒犯他人受排挤
从众心理：合群，善于安抚众人心
遇上水瓶，认真倾听他的思想
第十三章 感性双鱼，有心奉献无力干活
双鱼：迷雾漫漫，仁爱无边
超限效应：博爱，小心引起他人反感
泡菜效应：易受诱惑，只吃好“泡菜”
金鱼缸效应：狡猾，别在“金鱼缸”里表演
异性效应：脆弱，找个异性来搭档吧
留白效应：遇上双鱼，把话说到一半
精彩书摘
跷跷板效应：利益均衡才和谐在天秤们的一生中，最重要甚至可以说是唯一的信念就是公正、平衡，而他们为人所称道的其他性格皆源于此。为了履行“正义女神”赋予他们的神圣使命，他们生来就具有贵族气息，颇受人喜爱；再加出色的才艺、广博的知识，使他们完全有能力时刻践行“公平”二字。
在职场，天秤对待同事不分彼此、一视同仁，不因亲密而包庇、袒护，也不因疏远而故意刁难。当然，以天秤座出色的交际能力，实在很难有人与他不亲近。众同事奉天秤人为“人气之星”，压根儿不担心他们会有什么私心，大家看中的就是他们的“公平”。除了对人公平，天秤人处理起事情，力求双方利益达至均衡、和谐的境地，正如那公园里的跷跷板。
跷跷板效应：在人际交往中，人们总是以相同的方式来回报他人对自己所做的一切。
用在人际关系上，跷跷板效应又可以称为“人际互惠原则”，当你给予他人一定好处以后，他人一般都会给予相同的回报。在职场，交往的双方就如同踏在跷跷板的两头，若一人懂得给予，另一方自然感恩回报；若一人只想着从对方身上捞好处，对方自然也极可能心怀同样的想法。
天生注重并且相信公平的天秤，他们往往愿意先给同事一些恩惠，因为觉得世人皆视公平为信仰，肯定不会亏待自己。事实也的确如此，受到“跷跷板效应”的影响，同事自然投桃报李，回报于他。这一来二往，天秤的人缘想不好都不行，有他在的办公室氛围自然一片和谐。
平时，公司里谁有什么需要帮忙的，天秤男蒙瀚总是当仁不让。有时候，根本不用对方开口，蒙瀚就会主动上门帮忙。如果谁主动开口请蒙瀚帮忙，他更是十分积极、踊跃，甚至不惜为此放弃自己的休息时间。对此，家人都颇有微词：“你说你，傻不傻啊？你看看现在谁还像你一样，那么热衷地乐于助人，而且是主动请缨，谁不是自扫屋前雪啊？”
家人的埋怨，蒙瀚从来不多争执什么，毕竟自己亏欠了家人，把太多时间花在帮助同事、朋友上了。不过，蒙瀚可不傻，他只是固执地相信，每个人内心深处都有一杆公正天秤，当同事从自己这里获得了好处，自然也会回报。蒙瀚如此相信公平在每个人心里的份量，同事也没有辜负他的这份信任。当蒙瀚有什么事情需要帮忙的时候，同事也都绝不推辞。但很少开口求人的蒙瀚，总是被同事以另一种方式回报，那就是年年以全票当选为最优秀员工。
像天秤这样信仰公平，而且事事做到公平的人，自然从不吝惜自己的付出，也不在乎自己主动付出，因为他们相信别人出于公平起见，一定不会亏待自己。他们的想法，恰好与著名的心理学效应“跷跷板效应”完全吻合。不过，因为信仰公平而总做“老好人”的天秤，也许过高地估计了每个人的公平意识，总有那么一些人看透了天秤人，总想占他们的便宜。所以说，天秤座人还是记住下面一些忠告为好。
第一，量力而行地帮助同事，至少不能因此伤害自己的亲人。当天秤们将太多的时间放在了同事身上，分给家人的时间自然就少了，而且家人恰恰是他们最亲近的人。对于注重公平的天秤来说，若给予同事的公平太多，恐怕就会让家人为你付出更多，而你能回报他们的却更少，这恐怕是一种更大的不公平吧。
第二，对于有些不知恩图报的同事，不要一而再地帮忙。“跷跷板效应”并不是放之四海皆准的原则，总有个别居心不良的人只想占别人便宜，而不愿意付出。对于信仰公平的天秤来说，既然前几次求公平而未得，后来就不要反复为他们白帮忙了。
十二星座密语
公平、正义，这本来就是天秤的应有之义。秤子们如此相信公平，所以他们从来不害怕主动付出，因为他们相信生来公平的人们一定会给予相同的回报。但是，人性如此复杂，总有些想占小便宜的人。因此，秤子们在帮助他人的时候，除了相信跷跷板效应，还应该有一些原则，例如适当分一些时间给亲人、朋友，不要一再地对那些不知恩图报的同事白白付出。
……
前言/序言
用户评价
拿到这本书的时候，我其实对“职场攻心术”这个词有点抵触。总觉得听起来像是要耍小聪明，但翻开第一页，就被作者的叙事风格吸引了。她用一种非常接地气的方式，描绘了职场中那些我们似曾相识的场景：新人的忐忑不安，老员工的经验老道，领导的喜怒无常，以及同事间的微妙关系。我特别喜欢其中关于“沟通的艺术”那一章，并不是教你如何去操控别人，而是强调如何去理解，去倾听，去站在对方的角度思考。书中举了很多生动的案例，比如如何化解一次棘手的会议争执，如何巧妙地拒绝不合理的要求，甚至是如何在团队合作中，让不同性格的人都能发挥出最大的潜能。我记得有个案例讲的是一个平时沉默寡言的同事，通过作者提供的方法，在一次关键的项目汇报中，以一种意想不到的方式，提出了具有建设性的意见，并得到了大家的一致认可。读完之后，我感觉自己好像多了一双“读心术”的眼睛，开始更加关注周围人的情绪和动机，并且尝试用更温和、更有效的方式去回应，而不是一味地按照自己的想法来。这本书真的刷新了我对职场人际交往的认知，它教会我的是一种智慧，一种如何在复杂环境中保持清醒和有效的生存之道。
评分我对这本书的期待值其实不高，我通常不太喜欢那种“成功学”或者“心灵鸡汤”类的读物，总觉得距离现实太遥远。但《十二星座的职场攻心术》却给了我很大的惊喜。它没有空泛的大道理，而是充满了具体的、可操作的建议。书中关于“职场人际网络构建”的章节，给我启发很大。作者并没有鼓吹要去巴结领导或者利用同事，而是强调真诚、互助的重要性。她用一个很形象的比喻，将职场人际关系比作一个花园，需要用心去耕耘，才能收获友谊和支持。我记得其中一个案例，讲的是一个新来的同事，性格比较内向，但他通过主动分享自己的专业知识，并且在别人需要帮助时伸出援手，慢慢地在团队中建立起了良好的口碑和信任。书里还提到了如何“向上管理”，让我第一次意识到，原来和领导沟通，也是一门艺术。不是卑躬屈膝，而是要懂得领导的需求，用他能理解和接受的方式去汇报工作，去争取支持。读完这本书，我感觉自己的职场视野开阔了很多，不再只是埋头苦干，而是开始思考如何更聪明、更有效地与周围的人协作，去实现共同的目标。
评分刚开始只是被《十二星座的职场攻心术》这个书名吸引，以为会看到一些星座分析的技巧，没想到打开之后，内容比我想象的要深刻得多。作者并非简单地将星座特点套用到职场情境，而是通过星座的某些普遍特质，来剖析不同类型人在职场中的潜在行为模式和心理需求。我尤其对关于“冲突管理”的部分印象深刻。书中用非常细腻的笔触，描绘了当不同星座特质的人遇到利益冲突时，可能会出现的表现，以及如何从根本上解决问题。比如，书中提到，面对固执己见的同事，与其硬碰硬，不如尝试去理解其固执背后的原因，可能是对安全的需要，也可能是对原则的坚持。作者提供了非常具体的策略，比如如何通过提问来引导对方思考，或者如何通过肯定对方的观点来缓和对立情绪。我尝试着在工作中使用了一些方法，比如在一次团队讨论中，我注意到一个同事总是打断别人，显得比较强势。按照书中的建议，我没有直接批评他，而是温和地提问：“你有什么特别好的想法想马上和大家分享吗？” 这样的引导方式，竟然让他平静下来，并且开始更完整地表达自己的观点。这本书让我意识到，职场中的很多矛盾，并非不可化解，关键在于我们有没有找到正确的“破局点”。
评分最近工作压力挺大的，总觉得跟同事和领导的关系好像有些卡顿。偶然间看到了《十二星座的职场攻心术》，抱着试试看的心态翻阅了一下，结果，这本书真的帮我解决了不少困扰。它不像有些书那样，上来就告诉你“你要怎么样”，而是先带你走进职场人的内心世界。我最喜欢的部分是关于“化解误会”的章节。书中有很多生活化的例子，比如一个简单的信息沟通错误，如何因为双方的负面情绪而演变成一场不大不小的冲突。作者并没有教你怎么去指责对方，而是分析了情绪是如何影响沟通的，并提供了一些非常实用的方法，比如在情绪激动的时候，先深呼吸，或者用“我”开头的句子来表达自己的感受，而不是“你”开头的句子来指责对方。我尝试在一次和部门经理的谈话中运用了这一点。当时我确实有点委屈，但我没有直接表达我的不满，而是说：“我最近感觉在XXX项目上，好像我的意见没有得到充分的考虑，这让我有点担心项目的进度。” 这样的表达方式，让经理没有感到被攻击，而是愿意和我一起探讨问题。这本书让我明白，很多职场上的“攻心”，其实是“心”的理解和疏导，而不是所谓的“手段”。
评分说实话，我从来不相信星座能指导我的职场生活，觉得那都是瞎扯。但《十二星座的职场攻心术》彻底颠覆了我的看法。作者并没有把星座当成宿命论，而是把它当作一种洞察人性的工具。书中对于“团队协作”的论述，让我受益匪浅。她分析了不同星座特质在团队中可能产生的化学反应，以及如何利用这些特质来优化团队的整体效率。我记得书中有一个关于“如何激励团队成员”的部分，提到了不同类型的员工，需要不同的激励方式。比如，有些员工需要的是公开的表扬和认可，而有些员工则更看重私人化的感谢和支持。她还分享了一个很棒的技巧，叫做“积极反馈”，教你如何在指出问题的同时，也肯定对方的努力和优点，让对方更容易接受批评，并愿意改进。我发现，很多时候，我们之所以在职场中碰壁，不是因为能力不够，而是因为不懂得如何与人相处，如何有效地传递信息，如何建立信任。这本书就像是一本职场情商的“武功秘籍”，它不是让你去伤害别人，而是让你更好地理解自己，理解他人，从而在职场中游刃有余，达成更好的结果。
评分满意
评分价格实惠 质量不错呵呵
评分这本书还没真正看过，还放在床头，有空闲的时间翻翻，感觉挺好的。
评分这类星座书大同小异，基本内容都一个样，也不知是参考那个的
评分好好好好好，值得一读
评分书很好 物流太慢了！~！~
评分一如既往的好！ 书的内容很好，就是快递寄到时外面的塑料包装都破损了，幸好书未烂，希望京东在快递上更加强一点，正在阅读中，书不错，是正版，送给老公的。做父亲的应该拜读一下。以后还来买，不错给五分。内容简单好学，无基础的人做入门教材还是很不错的， 配料的讲解很细致，雕塑技法讲解也很细致。 人物雕塑难度不大，也有鲜明的形象个性，但算不上精美。 的确有可学之处，做入门教材还是不错的。今天家里没有牛奶了，我和妈妈晚上便去门口的苏果便利买了一箱牛奶和一点饮料。刚好，苏果便利有一台电脑坏了，于是便开启了另外一台电脑。因为开电脑和调试的时间，队伍越排越长。过了5分钟，有一个阿姨突然提出把键盘换了，这样就能刷卡了。我妈妈就在旁边讲了一句：“键盘不能热插拔，必须要重启。”那个阿姨好像没听见，还在坚持已见。我提出：“妈妈，我们不要在这家店卖了吧！又不是在其他地方买不到。”妈妈看了看队伍，同意了。我们把东西一放，就去了另一家百货。我提出要换另一家店不是只因为这队伍太长，还有店员素质之差。你布置了两台电脑，那你随时都要准备好换一台电脑呀，你现在让人的感觉就是你只有一台电脑能用，那一台就好像是摆设，没有一点用。我气愤不过跟妈妈说“我们去网上买吧”这样就来京东了，看到了这本书就顺便买了。好了，我现在来说说这本书的观感吧，坐得冷板凳，耐得清寂夜，是为学之根本；独处不寂寞，游走自在乐，是为人之良质。潜心学问，风姿初显。喜爱独处，以窥视内心，反观自我；砥砺思想，磨砺意志。学与诗，文与思；青春之神思飞扬与学问之静寂孤独本是一种应该的、美好的平衡。在中国传统文人那里，诗人性情，学者本分，一脉相承久矣。现在讲究“术业有专攻”，分界逐渐明确，诗与学渐离渐远。此脉悬若一线，惜乎。我青年游历治学，晚年回首成书，记忆清新如初，景物历历如昨。挥发诗人情怀，摹写学者本分，意足矣，足已矣。据说，2011年8月24日，京东与支付宝合作到期。官方公告显示，京东商城已经全面停用支付宝，除了无法使用支付服务外，使用支付宝账号登录的功能也一并被停用。京东商城创始人刘先生5月份曾表示京东弃用支付宝原因是支付宝的费率太贵，为快钱等公司的4倍。在弃支付宝而去之后，京东商城转投银联怀抱。这点我很喜欢，因为支付宝我从来就不用，用起来也很麻烦的。好了，现在给大家介绍三本好书：《古拉格：一部历史》在这部受到普遍称赞的权威性著作中，安妮·阿普尔鲍姆第一次对古拉格——一个大批关押了成百上千万政治犯和刑事犯的集中营——进行了完全纪实性的描述，从它在俄国革命中的起源，到斯大林治下的扩张，再到公开性时代的瓦解。阿普尔鲍姆深刻地再现了劳改营生活的本质并且将其与苏联的宏观历史联系起来。《古拉格：一部历史》出版之后立即被认为是一部人们期待已久的里程碑式的学术著作，对于任何一个希望了解二十世纪历史的人来说，它都是一本必读书。厌倦了工作中的枯燥忙碌？吃腻了生活中的寻常美味？那就亲手来做一款面包尝尝吧！面包不仅是物质生活的代名词，还是温暖和力量的化身。作者和你一样，是一个忙碌的上班族，但她却用六年的烘焙经验告诉你：只要有一颗热爱生活的心，一双勤快灵活的手，美味的面包和美好的生活，统统都属于你！<停在新西兰刚刚好>100%新西兰=1%旅行 1%打工 98%成长全世界年轻人都在打工度假！错过30岁就等下辈子！她叫巴道。26岁那年，她发现一个书本上从来没有提过的秘密：全世界年轻人都在打工度假。拿到打工度假签证，你不必承担巨额旅费，也不必羞于张口找父母要钱，因为你可以像当地人一样打工赚钱。你不会成为一个无趣又匆忙的观光客，因为你可以花一年的时间，看细水长流。目前向中国大陆开放这种签证的国家，只有新西兰——《霍比特人》和《魔戒》的故乡，百分百纯净的蓝天白云，山川牧场。世界向年轻人敞开了一道门。门外光芒万丈，门里波谲云诡。巴道发现，自己心动了。|
评分书为"彩色放大本中国著名碑帖"系列之一。唐代著名书家怀素晚年回归故里零陵。公元七九九年，他在绢地上写下这件小草千字文，末署"贞元十五年六月十七日於零陵书。时六十有三。"此作共八十四行，一千零四十五字，人称小字贞元本。在其传世墨迹中，此作极为珍贵，并有一字一金之誉，故又名"千金帖"。有方家评说，此书萧散平淡，无一丝火燥之气，真正达到了"通会之际，人书俱老"的境界。笔墨意趣老辣稚拙，"似有能，似无能，已入极境"。明代著名书家文徵明评此墨迹"应规入矩，一笔不苟"。这件墨迹宋元时藏在内府，人间罕见，明代中期，为嘉兴姚公绶收藏。其纵二十八点六厘米，横二百七十八点六厘米，现藏于台北故宫博物院。为方便众多读者欣赏、临习，特将其放大出版。此外，这卷墨迹
评分一如既往的好！ 书的内容很好，就是快递寄到时外面的塑料包装都破损了，幸好书未烂，希望京东在快递上更加强一点，正在阅读中，书不错，是正版，送给老公的。做父亲的应该拜读一下。以后还来买，不错给五分。内容简单好学，无基础的人做入门教材还是很不错的， 配料的讲解很细致，雕塑技法讲解也很细致。 人物雕塑难度不大，也有鲜明的形象个性，但算不上精美。 的确有可学之处，做入门教材还是不错的。今天家里没有牛奶了，我和妈妈晚上便去门口的苏果便利买了一箱牛奶和一点饮料。刚好，苏果便利有一台电脑坏了，于是便开启了另外一台电脑。因为开电脑和调试的时间，队伍越排越长。过了5分钟，有一个阿姨突然提出把键盘换了，这样就能刷卡了。我妈妈就在旁边讲了一句：“键盘不能热插拔，必须要重启。”那个阿姨好像没听见，还在坚持已见。我提出：“妈妈，我们不要在这家店卖了吧！又不是在其他地方买不到。”妈妈看了看队伍，同意了。我们把东西一放，就去了另一家百货。我提出要换另一家店不是只因为这队伍太长，还有店员素质之差。你布置了两台电脑，那你随时都要准备好换一台电脑呀，你现在让人的感觉就是你只有一台电脑能用，那一台就好像是摆设，没有一点用。我气愤不过跟妈妈说“我们去网上买吧”这样就来京东了，看到了这本书就顺便买了。好了，我现在来说说这本书的观感吧，坐得冷板凳，耐得清寂夜，是为学之根本；独处不寂寞，游走自在乐，是为人之良质。潜心学问，风姿初显。喜爱独处，以窥视内心，反观自我；砥砺思想，磨砺意志。学与诗，文与思；青春之神思飞扬与学问之静寂孤独本是一种应该的、美好的平衡。在中国传统文人那里，诗人性情，学者本分，一脉相承久矣。现在讲究“术业有专攻”，分界逐渐明确，诗与学渐离渐远。此脉悬若一线，惜乎。我青年游历治学，晚年回首成书，记忆清新如初，景物历历如昨。挥发诗人情怀，摹写学者本分，意足矣，足已矣。据说，2011年8月24日，京东与支付宝合作到期。官方公告显示，京东商城已经全面停用支付宝，除了无法使用支付服务外，使用支付宝账号登录的功能也一并被停用。京东商城创始人刘先生5月份曾表示京东弃用支付宝原因是支付宝的费率太贵，为快钱等公司的4倍。在弃支付宝而去之后，京东商城转投银联怀抱。这点我很喜欢，因为支付宝我从来就不用，用起来也很麻烦的。好了，现在给大家介绍三本好书：《古拉格：一部历史》在这部受到普遍称赞的权威性著作中，安妮·阿普尔鲍姆第一次对古拉格——一个大批关押了成百上千万政治犯和刑事犯的集中营——进行了完全纪实性的描述，从它在俄国革命中的起源，到斯大林治下的扩张，再到公开性时代的瓦解。阿普尔鲍姆深刻地再现了劳改营生活的本质并且将其与苏联的宏观历史联系起来。《古拉格：一部历史》出版之后立即被认为是一部人们期待已久的里程碑式的学术著作，对于任何一个希望了解二十世纪历史的人来说，它都是一本必读书。厌倦了工作中的枯燥忙碌？吃腻了生活中的寻常美味？那就亲手来做一款面包尝尝吧！面包不仅是物质生活的代名词，还是温暖和力量的化身。作者和你一样，是一个忙碌的上班族，但她却用六年的烘焙经验告诉你：只要有一颗热爱生活的心，一双勤快灵活的手，美味的面包和美好的生活，统统都属于你！<停在新西兰刚刚好>100%新西兰=1%旅行 1%打工 98%成长全世界年轻人都在打工度假！错过30岁就等下辈子！她叫巴道。26岁那年，她发现一个书本上从来没有提过的秘密：全世界年轻人都在打工度假。拿到打工度假签证，你不必承担巨额旅费，也不必羞于张口找父母要钱，因为你可以像当地人一样打工赚钱。你不会成为一个无趣又匆忙的观光客，因为你可以花一年的时间，看细水长流。目前向中国大陆开放这种签证的国家，只有新西兰——《霍比特人》和《魔戒》的故乡，百分百纯净的蓝天白云，山川牧场。世界向年轻人敞开了一道门。门外光芒万丈，门里波谲云诡。巴道发现，自己心动了。|
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