地面气象观测 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2025

地面气象观测 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2025

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页



下载链接1
下载链接2
下载链接3

地面气象观测 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2025

类似图书 点击查看全场最低价

---

内容简介

《地面气象观测》共21章，主要讲述地面气象观测工作的组织工作、地面气象要素的观测方法、地面气象仪器的工作原理和维护维修方法及地面气象观测质量的控制等，以基础原理和方法等实用知识为重点，强化观测数据质量保证，以有利于引导地面气象观测员活学活用。《地面气象观测》既包括地面气象观测技术的较新进展，也包括气象台站业务中必须掌握和严格遵守执行的内容。

目录

总序
丛书前言
前言
第1章 绪论
1.1 地面气象观测概述
1.2 地面气象观测的组织工作
1.3 地面气象观测场和值班室
1.4 地面气象探测环境保护
1.5 地面气象观测质量保证
复习思考题

第2章 云的观测
2.1 概述
2.2 云的分类
2.3 云状
2.4 云量
2.5 云高
2.6 云的记录规定
2.7 相似云的比较
2.8 系统云、指示云、地方性云的观测
2.9 云状的编码
复习思考题

第3章 能见度观测
3.1 概述
3.2 能见度的定义和影响因子
3.3 白天能见度观测
3.4 夜间能见度观测
3.5 能见度的仪器测量
复习思考题

第4章 天气现象观测
4.1 概述
4.2 天气现象的特征与符号
4.3 天气现象的观测和记录
4.4 大气光学现象
4.5 天气现象的自动观测
4.6 纪要栏记载
4.7 现在天气现象编码
复习思考题

第5章 气压观测
5.1 概述
5.2 气压的自动观测
5.3 水银气压表观测
5.4 气压计
5.5 海平面气压
复习思考题

第6章 气温观测
6.1 概述
6.2 玻璃液体温度表
6.3 铂电阻温度传感器
6.4 温度计
6.5 其他测温仪器
6.6 温度测量的防辐射装置
复习思考题

第7章 空气湿度观测
7.1 概述
7.2 干湿球温度表
7.3 湿度参量的计算
7.4 湿敏电容湿度传感器
7.5 高分子湿敏电容湿度传感器
7.6 毛发湿度表
7.7 毛发湿度计
7.8 通风干湿表
7.9 遥测通风干湿球传感器
7.10 其他测量仪器和方法
复习思考题

第8章 土壤温度观测
8.1 概述
8.2 地面温度与浅层土壤温度
8.3 深层土壤温度
……
第9章 土壤湿度观测
第10章 风的观测
第11章 降水观测
第12章 积雪观测
第13章 蒸发观测
第14章 辐射观测
第15章 日照观测
第16章 冻土观测
第17章 电线积冰观测
第18章 地面状态观测
第19章 自动气象站
第20章 数据文件与记录处理
第21章 地面气象观测数据质量控制
参考文献

前言/序言

地面气象观测 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2025

地面气象观测 下载 epub mobi pdf txt 电子书 2025

评分☆☆☆☆☆

在第三次忍界大战中，木叶的敌人都从上级收到这样的指令：凡遇到木叶的“金色闪光”，不管本方有多少人，所要做的只有撤退。他的战斗力可想而知。在忍界大战后，他因着战功、实力和人品，在前辈“三忍”前当上了木叶第四代火影。

评分☆☆☆☆☆

水门不但是自来也的徒弟，还是旗木卡卡西、宇智波带土和野原琳的老师。

评分☆☆☆☆☆

很好 \N\N速度快！记得有一次，我独自一人出来逛街。逛了大半天，什么也没有买到，不是东西不合适，就是价格太高，就在我准备两手空空打道回府的时候，无意中发现前方不远处有一个卖小百货的商店，走上前去一看，商店里面正挂着一些极其精致漂亮的背包，那时为了不至于两手空空回去，我总想凑合着买点东西，经过一番讨价还价，便商定了价格，付了钱之后，我正准备拿起我相中的背包离开的时候，无意中发现背包上有一根拉链坏了，于是我又重新挑选了一个，正要转身离开，那店主居然耍赖说我还没有付钱，硬拉着要我付钱，还说什么谁能证明你付了钱呢？没办法，我是自己一个人去的，旁边又没有其它顾客，谁能证明呢？天晓得。我辩不过她，只好愤愤不平地两手空空回去了。从那以后，我吃一堑，长一智，我就常常到网上购物了。书的内容很好，就是快递寄到时外面的塑料包装都破损了，幸好书未烂，希望京东在快递上更加强一点，正在阅读中，书不错，是正版，送给老公的。做父亲的应该拜读一下。以后还来买，不错给五分。内容简单好学，无基础的人做入门教材还是很不错的， \N\N配料的讲解很细致，雕塑技法讲解也很细致。 人物雕塑难度不大，也有鲜明的形象个性，但算不上精美。 \N\N的确有可学之处，做入门教材还是不错的。好了，我现在来说说这本书的观感吧，坐得冷板凳，耐得清寂夜，是为学之根本；独处不寂寞，游走自在乐，是为人之良质。潜心学问，风姿初显。喜爱独处，以窥视内心，反观自我；砥砺思想，磨砺意志。学与诗，文与思；青春之神思飞扬与学问之静寂孤独本是一种应该的、美好的平衡。在中国传统文人那里，诗人性情，学者本分，一脉相承久矣。现在讲究“术业有专攻”，分界逐渐明确，诗与学渐离渐远。此脉悬若一线，惜乎。我青年游历治学，晚年回首成书，记忆清新如初，景物历历如昨。挥发诗人情怀，摹写学者本分，意足矣，足已矣。据了解，京东为顾客提供操作规范的逆向物流以及上门取件、代收货款等专业服务。已经开通全国360个大中城市的配送业务，近1000家配送站，并开通了自提点，社区合作、校园合作、便利店合作等形式，可以满足诸多商家以及消费者个性化的配送需求。为了全面满足客户的配送需求，京东商城打造了万人的专业服务团队，拥有四通八达的运输网络、遍布全国的网点覆盖，以及日趋完善的信息系统平台。所以京东的物流我是比较放心的。书到用时方恨少，事非经过不知难。终于买的书送到了。很满意。 \N\N《学记》曰：“是固教然后知困，学然后知不足也。”对于我们教师而言，要学的东西太多，而我知道的东西又太少了。有人说，教给学生一杯水，教师应该有一桶水。这话固然有道理，但一桶水如不再添，也有用尽的时候。愚以为，教师不仅要有一桶水，而且要有“自来水”、“长流水”。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，“是固教然后知困，学然后知不足也”。因此，在教学中，书本是无言的老师，读书是我教学中最大的乐趣。　比知识更重要的是方法，有方法才有成功的路径。教师今天的学习主要不是记忆大量的知识，而是掌握学习的方法——知道为何学习？从哪里学习？怎样学习？如果一个老师没有掌握学习方法，即使他教的门门功课都很优异，他仍然是一个失败的学习者。因为这对于处在终身学习时代的人来说，不啻是一个致命的缺陷。学习型社会为全体社会成员提供了充裕的学习资源。学习化社会中的个体学习，犹如一个人走进了自助餐厅，你想吃什么，完全请便。个体完全可以针对自身的切实需求，选择和决定学习什么、怎样学习、学习的进度等等。比方法更重要的是方向。在知识经济大潮中，作为一名人民教师，应该认准自己的人生坐标，找准自己的价值空间。教书的生活虽然清贫，但一本好书会使我爱不释手，一首好诗会使我如痴如醉，一篇美文会使我百读不厌。我深深地知道，只有乐学的教师，才能成为乐教的教师；只有教者乐学，才能变成为教者乐教，学者乐学，才能会让学生在欢乐中生活，在愉快中学习，这就是我终身从教的最大追求。比方向更重要的是态度，比态度更重要的是毅力。“任尔东南西北风，咬定青山不放松。”一天爱读书容易，一辈子爱读书不易。任何人都可以使梦想成为现实，但首先你必须拥有能够实现这一梦想的信念。有信念自有毅力，有毅力才能成功。有一位教育家说过，教师的定律，一言以蔽之，就是你一旦今日停止成长，明日你就将停止教学。身为教师，必须成为学习者。“做一辈子教师”必须“一辈子

评分☆☆☆☆☆

还没看，不过质量不错，送货也快，送货员态度也还行，基本满意。

评分☆☆☆☆☆

627话中与其它三位火影和大蛇丸以及佐助、前鹰小队等人前往战场与斑和带土一战。

评分☆☆☆☆☆

好

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

630话中使用时空间忍术转移走了十尾的尾兽玉后出现在鸣人面前，父子相见。

评分☆☆☆☆☆

今天刚刚拿到书，这本:..施伟德1.施伟德写的没有任何借口2美国西点军校200年来最重要的行为准则很不错，:京东全国独家首发。该书以员工经常遇到的:15:种借口为突破口、深入分析，提出了一系列操作性很强的杜绝员工找借口，解决实际困难的方法。这些办法可以帮助企业培养执行没有任何借口，培养责任意识，能把工作执行到位的优秀员工，打造优秀的团队，提升整个团队的战斗力和凝聚力，增强企业的影响力。:这是一部极具实用价值的好书，是一本值得所有公务员学习、企业管理者送给公司职员阅读的好书。2.优秀员工找方法，平庸员工找借口有一位励志讲师说过这样一番话一个爱找借口为自己开脱的员工，永远也难以成为职场佼佼者一个一味寻找借口的企业也永远难以成为杰出的企业，这是一个不是定律的定律。好逸恶劳和推卸责任是人天性中的弱点，任何一个人在面对挫折和失败的时候内心都会本能地充满矛盾，并为面临的挫折和失败而深感纠结。是选择面对挫折和失败承担应该承担的责任呢还是选择寻找借口逃避责任呢这是每个人内心中都会产生的挣扎。真正的勇者和智者之所以能经得起折腾和考验，正是因为他们在最紧要的时刻选择了面对挫折和失败并勇敢地承担自己应该担负的责任。在这种责任感的驱动和鞭策下走得更远，这是他们脱颖而出获得成功的关键。与此相反，那些选择寻找借口、逃避和放弃责任的人将因为自己的退却和放弃而失去更多的机会和好处。生活是公道的，没有付出便没有收获，没有承担便没有回报。笔者在职业生涯和管理企业的过程中见过很多为借口所累的员工，也见过很多为借口所惠的人。很多员工之所以一生平庸，其原因就在于他时刻都活在借口中。而从未想办法解决问题，提高自我。当上司布置给他们的工作任务没有及时完成的时候，他们会推脱说这是因为时间太紧张或是公司支持不给力的原因当业务绩效不好的时候，也会说是同事配合不给力或者客户不合作的原因当工作出现偏差时，他们也总是给自己找一些借口开脱。如自己情绪不好或者状态不佳。无论怎样，他们会把自己出现失误或者失败的原因归咎于别人或者其他因素。总之，所有的失败都能找到充足的借口。于是他们就在种种的借口中安慰自己的无能，期待能够得到解脱。其实这样的员工注定是一个业绩平庸的人，他在公司或者上司的眼里完全没有任何地位和分量，是一个可有可无的人。在笔者成立公司开始创业的第1年招聘了一个叫罗海的员工，他是公司里年龄最长的一个。笔者之所以招聘他到公司，除了他在原来的公司专门负责业务、经验丰富之外，还因为其忏悔。他是个很诚实的人，来公司面试的时候就告诉笔者他是被之前的公司辞退的，因为他总是找借口推卸任务和责任。在被公司辞退之后，他翻然醒悟，决心

类似图书 点击查看全场最低价