人生定位/定位經典叢書 [Horse Sense] epub pdf  mobi txt 電子書 下載

人生定位/定位經典叢書 [Horse Sense] epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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[美] 艾·裏斯(Al Ries),[美] 傑剋·特勞特(Jack Trout) 著,何峻,王俊蘭 等 譯

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發表於2024-11-22

商品介绍



齣版社: 機械工業齣版社
ISBN:9787111355588
版次:1
商品編碼:10831233
品牌:機工齣版
包裝:平裝
叢書名: 定位經典叢書
外文名稱:Horse Sense
開本:16開
齣版時間:2012-09-01
用紙:膠版紙
頁數:253
正文語種:中文

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書籍描述

産品特色

編輯推薦

  

  《定位經典叢書:人生定位》有史以來以地美國營銷影響原觀念。
  特勞特思想正在以下組織或品牌中得到運用:
  王老吉6年超過可口可樂。成為“中國飲料一罐”。
  東阿阿膠5年市值增長15倍。從20億元到300億元。
  勁霸男裝、香飄飄奶茶、芙蓉王香煙、方太廚電、九陽豆漿機、烏江涪陵榨菜、會稽山紹興酒、大長江集團(豪爵摩托)、立白集團、鄉村基快餐、雅迪電動車……
  IBM成功轉型。重鑄輝煌。
  西南航空後來居上。市值超美國航空業三強總和惠普、寶潔、漢堡王、美林、默剋、雀巢、施樂、百事、宜傢等《財富》500強企業。“棒!約翰”、蓮花公司、澤西聯閤銀行、Repsol石油、ECO飲用水。七喜。

內容簡介

  占據職場競爭先機,自我營銷必讀之書。更努力地工作、更堅定地相信自己、更積極地思考,並不能讓你取得成功。成功不是你能自發産生的結果,成功的關鍵是你能從彆人那裏獲得什麼。人生中有七匹馬,騎上一匹好馬,你的人生將會精彩紛呈。企業選擇正確的企業,瞭解企業業務進入很好狀態的時機。産品選定有發展潛力的産品,盡快把握該産品的商機。創意解決一個難題,你就會贏得一項無法超過的優勢。他人下功夫找一個值得休戚與共的老闆很重要。夥伴兩個人的機會要比一個人的多,孤獨者常常會因為過於自負而受傷。配偶婚姻是一種經濟閤夥形式,好配偶帶來的效率和忠誠是彆人無法比擬的。傢族是職業發展的重要財富,很多人卻隻專注於做自己的事,而忽略傢族。

作者簡介

  傑剋·特勞特,全球頂端的營銷戰略傢,定位之父。1969年提齣商業中的“定位”觀念,並在實戰中不斷開創與完善瞭定位理論。目前是特勞特全球夥伴公司總裁,該公司是美國國際營銷谘詢公司之一,在全球26個國傢設有分公司。他的作品有《定位》、《重新定位》、《商戰》、《什麼是戰略》等暢銷書。

  艾·裏斯,全球頂端的營銷戰略傢,傑剋·特勞特多年閤夥人,定位理論創始人之一。
  2008年,作為營銷戰略領域的入選者與管理學之父彼得·德魯剋、GE前CEO傑剋·韋爾奇一起並列美國《廣告時代》評選的“全球十大頂端商業大師”。

精彩書評

  ★作者說,成功,是彆人為你做瞭什麼,而不是你做瞭什麼?
  ——讀者評論

  ★作者一貫的觀點就是告誡人們彆再一味地把重心放在自己身上,你必須麵嚮外部世界敞開你的胸懷,你必須從自身因素之外去尋找成功的道路。
  ——讀者評論

  ★這本書給我們打開瞭一扇窗,讓我們知道,我們有很多很多的空間去實現我們的價值,隻要我們的思想保持開放,不要隻是關注自身,要敞開你的思維,知道瞭這些原則,會讓我們少走很多彎路。
  ——讀者評論

目錄

特勞特緻中國讀者
總序
前言
第1章 你錯瞭,諾曼·文森特先生
自信心成功理論
設定目標的成功理論

第2章 嘿,老爸,給我5000萬美元
怎麼樣
我要自己做
善用生活中的不利因素
什麼是成功

第3章 高風險賽馬
努力型賽馬:100:
智商型賽馬:75:
教育型賽馬:60:
企業型賽馬:50:

第4章 中等風險賽馬
纔華型賽馬:25:1,
愛好型賽馬:20:
地利型賽馬:15:1,
宣傳型賽馬:10:

第5章 低風險賽馬
産品型賽馬:5:
創意型賽馬:4:
他人型賽馬:3:
夥伴型賽馬:5:
配偶型賽馬:2:
傢族型賽馬:3:

第6章 企業型賽馬
做一隻"早起的鳥兒"
做一個政治傢
……
第7章 産品型賽馬
第8章 創意弄賽馬
第9章 他人型賽馬
第10章 夥伴型賽馬
第11章 配偶型賽馬
第12章 傢放型賽馬
第13章 更換賽馬
第14章 沒有第二幕
第15章 藉品,還是藉口
譯者後記
附錄

精彩書摘

  在花錢這個問題上,兩人的想法一樣。馬斯特普爾用崇拜的語氣說:“約翰遜是唯一一個接受無限製預算並超齣預算的人。”
  標準品牌公司與規模大得多的納貝斯剋閤並時,約翰遜坐上一把手的交椅,他把公共關係的工作交給馬斯特普爾(秉性相近的人全麵接手董事會,在公司閤並的3年內,公司高級職位的24名職員中有21人來自標準品牌公司)。
  接下來的閤並是一次巨大的轟動。納貝斯剋被規模大它很多的雷諾茲公司收購。約翰遜做到公司的高層後,猜猜他聘請誰擔任他的公關主管?當然是邁剋·馬斯特普爾。
  通過駕馭他人進入成功者的圈子可能比較容易,但同時也可能是一種最難以駕馭的方法。
  丹·奎爾當然是依靠喬治·布什走嚮輝煌的。
  但是作為坐騎的人,不同於動物的賽馬,他內心有自己的利益,他不會盲目地載著你去你想去的地方,他們會去他們想去的地方。
  所以,再次總統大選的時候,布什總統完全可以認為年輕的奎爾是他再次競選的阻礙(就像尼剋鬆差點被艾森豪威爾推翻一樣)。如果真是那樣的話,奎爾將會頃刻間失去坐騎,被媒體評價為一個政治輸傢。這將會是他政治前途的緻命打擊。
  公司化的美國和世界大體就是這個樣子。如果你在哪方麵成為阻礙,被你當成坐騎的那個人就會覺得你是可以犧牲的。
  ……

前言/序言

  再也不會有什麼大哥來照顧你瞭。
  曾經,我們願意把自己的一生都托付給某傢大企業。企業也會培訓你、栽培你,把你扶上通往頂峰的階梯。在這個階梯上你能爬多高,取決於你在工作上有多努力。生活就這麼簡單明瞭,人生盡在掌握之中。
  隻要不犯大錯誤,你就可以成功地工作到光榮退休。用不著過多地擔心自己的事業,企業會打點你的一切。機會對所有員工一視同仁,誰工作最賣力,誰就能往上升。勤勉、耐心和忠誠是至高無上的職場美德。
  可惜,這一切都已是明日黃花。
  今天的世界,激烈競爭無所不在、企業重組和兼並已是司空見慣,再也不能依賴企業的照顧瞭,企業甚至連它自己能存在多久都不清楚。你隻能自己照顧自己。
  新的時代已經來臨,競爭的風暴席捲瞭整個商業界。現在,企業的競爭範圍是在全世界,任何錯誤都將導緻慘痛的代價。
  不僅如此,唯利是圖者、綠票訛詐者粉墨登場,開始“重組”企業化的美國。
  各傢企業開始盡可能地縮減人事規模。“精”與“簡”成為當下最時髦的字眼。麵對企業接管或並購帶來的不測風雲,沒有人能保證自己可以高枕無憂。
  企業重組的狂潮或許可以稍加說明員工抑鬱癥的癥結所在。在最近的調查中,受訪高管中有51%的人錶示,自己的企業在過去的一兩年裏已經更換瞭高級管理層,重新安排瞭工作,就連那扇聲名狼藉的鏇轉門(美國聯邦政府)每四年也要鏇轉一次。
  問題的底綫在於:不能再指望企業來照料自己瞭。當年的老大哥正在為自己生存下去而忙得焦頭爛額。今日世界,要想取得成功,你必須把自己看做一個産品,而不僅是一個員工。。你的事業要掌握在自己的手裏,而不是聽任那些友善的人力資源主管的擺布。
  終身受聘於某傢企業已經不再現實。如今的大學畢業生在離開學校的頭10年裏,平均的跳槽次數達3次之多。事實上,人們看不起一輩子隻為一傢企業工作的人,稱他們隻會“在一棵樹上吊死”。
  作為市場營銷戰略的專業研究人員,我們已經對這個跌宕起伏的時代做過觀察、研究和描繪。對公司化美國的瞭解越深入,我們就越發意識到:傳統上成功的關鍵因素今天已經不再適用。
  更努力地工作、更堅定地相信自己、更積極地思維,單憑這些,都不能讓你攀上成功的階梯。實際上,成功根本不是某種你能自發産生的結果。成功的關鍵是你能從彆人那裏獲得什麼。
  本書的主題就是如何藉助外力取得成功。實際上,你必須走齣去,去推銷自己。
  不過,首先要說明的是,這並不是一本規劃手冊。這裏沒有各種錶格,沒有心理方麵的練習,也沒有對未來熱門行業的預測。
  本書旨在讓你彆再一味地把重心放在自己身上。我們認為,你必須麵嚮外部世界敞開你的胸懷,你必須從自身因素之外去尋找成功的道路。書中描繪瞭許多人物、場景、事件和創意,就是為瞭讓你找到成功所在。
  失敗者是那些隻關注自己、認為成功的全部要素都在自己身上的人。其實,成功就在他們的身邊,他們需要的隻是敞開胸懷、擦亮眼睛。
  勝利者通過善用他人而獲取自己的成功。想要成功,你必須知道該看哪裏、該找什麼。
  祝君好運。

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讀者評價

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我們是不是該知足

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現在終於飛迴我手裏

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一個銷售員講故事的目的是什麼?讓客戶觸動。如何讓客戶觸動呢?抓住客戶的想象力。如何抓住想象力呢?哪就必須讓故事引人入勝。所以,講故事絕對不能平鋪直敘,像老和尚念經一樣,沒有重點,必須跌宕起伏,直達人心。早安!

評分

《重新定位》這本書其實就是從字麵上來理解,在市場中不要模仿大佬,要做差異化的産品,即使産品同類,也要賦予不同的含義和標簽——當下所說的要會講故事,而且給自己貼上標簽就等於給對方貼上標簽,比如某米說的“轉為發燒友而生”那就是說對方不是發燒友,從而製造齣一種産品體念的不同;比如某魅號稱的追求極緻,無形中就賦予瞭對手非極緻非完美的印象。這些標簽化讓同類化的手機裏開始齣現陣營,進而有瞭各自的消費群體。

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鄉間的歌謠永遠的依靠

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發貨速度快,還沒看。 朋友說還不錯。準備明天開始看

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