三分管人 七分做人+管人先做人 带人要带心 李伟 志朝著 企业管理书籍 领导学 团队管图书 epub pdf  mobi txt 电子书 下载

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李伟 志朝 著

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发表于2024-12-24

商品介绍



店铺: 聚五缘图书音像旗舰店
出版社: 当代世界出版社 九州出版社
ISBN:9787509008454
商品编码:10700148102
包装:平装
开本:16开
出版时间:2015-09-01
套装数量:2

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书籍描述

   编辑推荐

管人先做人 带人要带心

★结合华为、百度、松下、阿里巴巴、加多宝、苹果、微软、等企业的成功案例,提供了多种解决团队难题的方法及技巧。
★怎样组建一支优秀的团队?
怎样赢得更多下属的追随?
怎样量身定制团队文化?
如何避免用人误区?
如何进行放权与监督?
如何将日常工作进度量化?
是严于律己宽以待人还是相反?
是让大家发表见解还是一言堂?
是人性化管理还是制度化管理?
为什么涨了工资,员工也不领情?
为什么部门之间有隔阂,同事之间有纷争
为什么执行总是不到位,看好的人干不好?
……
管理中的难题、麻烦事帮你一一化解。提高执行力、增强凝聚力、提升领导力,手把手教你打造精英团队。


   内容简介

三分管人 七分做人

美国前国务卿基辛格,在第一次见到毛泽东的时候,完全被毛泽东的威严所震慑。他在回忆录中这样写道:“……他身上散发出一种力量,那是一种几乎可以感觉得到的、压倒一切的魅力。”这就是我们常听说的“龙虎之气”或“王者之仪”。在今天,“领导”一词被赋予的内涵从来没有如此丰富过,它已不再是单纯的铁腕象征。一个领导者,如果能做到让下属甘心情愿为你赴汤蹈火,那就不只是管理技巧上的问题了,那要靠情感、靠领导者人格的魅力。所以说,领导者领导能力的提升,必须先从自我的修炼与提高开始。在做人方面取得成功的领导者,自然会得到下属的认可与追随。所以说,一名成功的领导者,在紧握权杖的同时,还要具有足够的处世智慧,令下属畏惧你、仰慕你,从而许多管理上的问题就会迎刃而解。

管人先做人 带人要带心

在管理当中,管人是一种艺术,做人也是一种艺术,相对管人来说,做人又是根本。做人得到下属认可的管理者,自身必然散发出一种领导者的魅力,这种魅力具有着强大的吸引力,吸引着下属们无怨无悔地追随。
把管人上升到做人的层面,是最高超的管理艺术,是管理的最高境界。
带人的核心是带心,带好了人心,你才能人心所向,才能让员工从行为上、精神上都有一种自动自发的意识,使大家为团队的目标积极主动地开展工作,并形成一种职业化的习惯,最终实现员工的自我管理、自我发展和自我进步。
《管人先做人 带人要带心》针对企业管理的具体问题提供了一套切实可行的方法,让读者明白了“为什么”之后,更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。案例经典,逻辑严谨,说理透彻,论述的同时抛开了专业、晦涩的经济理论,用故事或案例深入浅出,娓娓道来,通俗易懂。


   作者简介

李伟,哲学、管理学硕士,成长于基层,多家企业管理咨询师,管理通俗化首倡者,管理本土化领军者,长期致力于通俗管理的研究,并多有著作出版,其中《管人先做人》、《三分管人七分做人》等书较有影响力,现为财经自由撰稿人。

志朝,现任某网络科技公司CEO,曾担任某文化公司主编。在商界纵横驰骋多年,致力于市场营销学、管理学研究。经商之余,潜心研究管理科学,结合实践,对经营管理制胜秘诀有了深刻的领悟和阐释。出版有《先交朋友,再做生意》《管人的学问》、《管人管事枕边书》、等畅销书。其作品风靡台湾、日本、韩国等亚洲各地!


   目录
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读者评价

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内容还可以,借鉴

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挺好的,很实用,写的挺好

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物流有点慢,服务态度还行

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很好的一本管理方面的书图通俗易懂!

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