具体描述
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编辑推荐
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基本信息
| 商品名称： | 工匠精神(向价值型员工进化) | 开本： | 16开 |
| 作者： | 付守永 | 页数： | 195 |
| 定价： | 32 | 出版时间： | 2013-06-01 |
| ISBN号： | 9787515804743 | 印刷时间： | 2013-06-01 |
| 出版社： | 工商联 | 版次： | 1 |
| 商品类型： | 图书 | 印次： | 1 |
《工匠精神：向价值型员工进化》讲述了： 工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福。
活在当下，强在内心； 打工者焦躁、忧郁、惶恐，永远为看不 清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。
工匠精神，是美国家族企业历经百年而 不倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利 器，更是一种生命态度。其价值在于精益求 精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微， 却长久造福于世。
如果你希望改变现状、打造一个与众不 同的自己，成为被需要、被尊重、众望所归的 成功者，就从当下的事情做起，成为一个充满 魅力的工匠。拥有工匠精神，拥有内外丰盛的 人生！
精 彩 页： 觉醒，从践行“佛性"开始 有人说，我不信佛。稻盛和夫先生说：你可以不 信佛，但人人都 应该有佛性。佛性和你的宗教信仰无关。
什么是佛性？佛性即觉醒了的心！佛教中，人的 本性称为佛性。
经书中曾提到‘众生皆有佛性’，所显示的是每个人 都有成佛的潜质。
白隐大师曾说：“众生本来都可成佛”，就是这个意 思。只是“佛性” 被贪、嗔、痴、慢、疑遮着，所以需要修炼，需要践 行。
现代教育家丰子恺在《佛性文心》中这样阐 述人的生活： “我以为人的生活，可以分作三层：一是物质生 活，二是精神 生活，三是灵魂生活。物质生活就是衣食。精神生活 就是学术文艺。
灵魂生活就是宗教。人生就是这样的一个三层楼…… 世间就不过这 三种人。我虽用三层楼为比喻，但并非必须从**层 到第二层，然 后得到第三层。有很多人，从**层直上第三层，并 不需要在第二 层勾留。还有许多人连**层也不住，一口气跑上三 层楼。” 日本“经营之神”松下幸之助在95岁时接受记者 采访说：“像我 这样才能的人在这个世界上比比皆是，我之所以能成 功，其中关键一 点就是对禅的领悟。”他在自传里面也写到，每隔半 年都会找一个寺 院静心修禅，去沉淀自己。
当时日本有个禅学家在聆听松下的言论后，总结 了这样两句话： “不通禅理，生活乏味；不明禅机，难成大业。”松 下电器从一个小作 坊发展成国际企业，就是对这句话的*好诠释。
受松下先生影响颇深的另一位日本企业家也 是一个一生践行 佛性的人，他就是的稻盛和夫。
稻盛上小学之前，还是战争时期。有一次，他的 父带他去一位 戚家。那位戚是个佛教徒。在明治政府“废佛毁 释”的政策打压 下，他们将佛龛和佛像藏在山中偏寂的房里，偷偷保 留佛教的传承。
稻盛父子提着一盏灯笼，沿着漆黑的山路，步履 蹒跚地来到了深 山里一问破旧的房子面前。进去一看，那里坐着一位 和尚打扮的人， 在念佛诵经。在他的身后，站着五个双手合十的孩子 ，他们都是小学 生。
那位和尚看着稻盛说：“孩子，今生今世，只要 你还活着，你就要 念诵‘南曼、南曼，谢谢！’每天向佛陀表示感谢。
如果你能照我的 嘱咐去做，你的人生就会很顺畅。” 少年的经历在稻盛心中种下了向佛的种子，他的 佛性被唤醒了。
成年后，稻盛皈依到禅宗的佛门之下，取得了僧人的 资格。早晚两次 在家吟诵禅宗经书，每次*后，他一定说一声“南曼 、南曼，谢谢！”。
稻盛认为，正是这种感谢之心，才造就了自己， 造就了京瓷公司。
佛性无处不在。践行佛性，就是放下贪、嗔、痴 之心，把生活、 工作当成是修身的砝码，从中得到快乐与智慧。只有 这样，我们才能 真正得到成长，达到人生的*高境界。
佛性存在于每个人的内心中，但是践行则体现在 生活和工作的点 滴。
很久以前，一个小和尚在寺院负责撞钟。
寺院规定早晚各撞一次钟。起初，小和尚很认真 ，撞出的钟声 洪亮、悠远。但是半年之后，他觉得撞钟无聊之极， 于是，就开始 “做和尚撞钟”。
就这样过了几天后，住持突然不再用他撞钟了， 说他不能胜任 撞钟的职务，把他调到后院劈柴挑水。
小和尚很不服气地问住持：“我为什么不能胜任 撞钟的职务？ 难道我撞的钟不准时、不响亮？” 住持说：“你撞的钟虽然很准时，也很响亮，但 却空泛、疲软。
钟声不仅是寺里的作息时间，更重要的作用是唤醒沉 迷的众生。所 以，钟声不仅要洪亮，还要圆润、浑厚、深沉。你心 中无钟，亦无 佛，如何能担当撞钟的职务？” 小和尚顿悟，羞愧难当，决心潜心修炼，*后成 为了一代名僧。
所谓佛性，简单地说可以看做人的真性情。人之 佛性，源自于内 心的蕴藏。但由于外界的种种迷惑、遮掩，如果没有 一定的修炼，佛 性就如蒙尘之珠，是不可能绽放光芒的。由此，觉醒 要从践行佛性， 让本心回归本性开始。
P26-28
作者简介： 付守永，中国价值型企业研究中心高级研究员，价值型企业理论体系的创建者、实践者、传播者。曾任世界500强企业高级管理者，用3年的时间带领1500人的团队缔造了30亿元的销售神话!现任德胜洋楼(苏州)特邀观察员，北京大学汇丰商学院专家顾问导师，被业界誉为“用生命演讲的人”。 客户对付守永老师的评价：震撼，颠覆，系统，实效。 付守永老师的人生使命：培养价值型企业家，构建价值型企业；传播“工匠精神”，重塑组织生命力！10余年来，付守永老师一直奋斗在管理实践、咨询、教育、研究一线，是深受企业家认可的实战派专家导师。付守永老师讲课语言犀利、直指要害、生动幽默、启迪智慧。付守永老师沉淀10余年，厚积薄发，**原创价值型企业理论及实践体系。 目录： 导言 我们为什么需要工匠精神？／001
**章 生命的觉醒——树立正确的工作观
从钱谈起：你拥有正确的金钱观吗？／007
工作是纯粹赚钱的工具吗？／013
放下功利心、浮躁心、投机心／017
一切问题的根源都是“心的问题”／021
觉醒。从践行“佛性”开始／026
案例链接——施华洛世奇：小水晶中的工匠精神／028
第二章 工匠之魂——工作是一种修行
用信仰累积生命的厚重／037
心性转变是修行的原点／040
修行，从爱上工作出发／044
精进，把每一个当下做到**／048
开启心门，力行正道／052
案例链接：稻盛和夫——六项精进的修行之道／055
第三章 工匠之道——正念生命新航道
先做人，后做事／065
先专注，后专业／071
先增值，后回报／076
先沉淀，后成才／079
先有为，后有位／082
案例链接：经典缔造——解读爱马仕的百年传奇／085
第四章 工匠之术——用对方法，创造价值
明确目标，把梦想当做信仰／095
找准靶心，培养重点思维／099
**次就把事情做对／103
问题就是人生，价值在于解决／106
慢慢来，比较快／109
案例链接——德胜洋楼：我们都是工匠／114
第五章 工匠之器——唤醒生命中的正能量
带着爱去处理人际关系／126
有效沟通，和他人一起修行／129
保持初学者心态／130
用智慧驾驭你的情绪／139
案例链接——原一平：价值百万美元的微笑／143
第六章 工匠之行——在行动中体悟修行的乐趣
幸福与财富无关，和内心相连／155
投入感情，疯狂地爱上你的岗位／159
做一个时间的吝啬鬼／164
在工作中散发你的人格魅力／168
世上没有好工作，只有好事业／171
案例链接——乔布斯：*伟大的工匠／175
后记 工作是一种修行／181
后序一 明灯／184
后序二 你也可以掌握自己的命运／187
工匠小语／190
工匠精神——向价值型员工进化／192
参考书目／195
用户评价
读完这本书，我感觉自己像是经历了一次“职业洗礼”。在此之前，我对“价值型员工”的理解可能还比较片面，总觉得只要能力强、能完成任务就是好员工。然而，这本书彻底颠覆了我过去的认知。作者以一种非常深刻的视角，阐述了“工匠精神”的核心内涵，以及它如何成为塑造“价值型员工”的基石。我特别欣赏书中没有过多的空泛的理论，而是通过大量真实、生动的案例，去诠释每一个观点。这些案例让我能够感同身受，并且引发了我对自身工作方式的深度反思。我开始意识到，很多时候，我们之所以会陷入瓶颈，并不是因为能力不足，而是因为我们缺乏一种对工作的极致追求，一种对细节的精益求精。这本书不仅仅是一本关于职业发展的书，更像是一本关于人生态度的指南。它引导我认识到，真正的职业价值，是可以通过不断地学习、实践和打磨来实现的，而不是停留在表面的技巧或者短暂的成就上。它让我明白，成为一个“价值型员工”，需要的是一种内生的驱动力，一种对工作本身的热爱和执着，以及一种持续进化的内在动力。
评分这本书简直是我近期职业生涯中的一股清流。我平时接触到的很多职场书籍，要么是过于强调“术”而忽略了“道”，要么就是充斥着各种不切实际的成功学套路，让人读起来感觉空洞无物。但这本书却完全不一样，它用一种非常系统、但又极其贴合实际的方式，为我描绘了一幅“价值型员工”的成长蓝图。作者没有空谈理论，而是深入剖析了“工匠精神”在现代职场中的重要性，并且将这种精神与个人价值的实现紧密地联系起来。我最受触动的是书中关于“进化”的论述，它不是一蹴而就的改变，而是一个循序渐进、不断自我超越的过程。书中用了很多生动的例子，让我能够清晰地理解作者的观点，并且开始审视自己在实际工作中的不足。它让我明白，很多时候，我们之所以难以获得晋升或认可，并不是因为我们不够努力，而是因为我们缺乏一种对工作精益求精的态度，一种将小事做精、大事做成的情怀。这本书让我看到了一个更广阔的职业发展空间，并且给了我切实可行的方向，让我知道如何才能从一个普通的“执行者”蜕变成一个真正的“价值贡献者”。
评分我一直是个比较务实的人，对那些空泛的理论或者鸡汤式的励志故事向来不太感冒。这次入手这本书，其实也是抱着试试看的心态，因为我看到有人推荐说是“总理推荐”，抱着一丝好奇心，想看看究竟是什么样的书籍能得到如此高的评价。读完之后，我只能说，这本书带来的惊喜远超我的预期。它没有像很多管理书籍那样，罗列一大堆理论模型，而是更加侧重于从“人”的角度出发，去探讨如何提升个人的职业价值。我最欣赏的是书中关于“进化”的论述，它不是让你一夜之间变成另一个人，而是在强调一个持续学习、不断突破自我的过程。作者以一种非常接地气的方式，解读了“价值型员工”的内涵，强调了那些能够真正为企业带来长期、可持续效益的特质，比如解决复杂问题的能力、创新思维、以及高度的责任感和敬业精神。书中提到的“匠心”二字，更是让我深有体会。它不单单是技术上的精湛，更是一种对工作的高度专注和对品质的执着追求。这种精神，在当今快节奏、追求效率的社会中，显得尤为珍贵。这本书让我重新审视了自己的职业发展路径，不再仅仅满足于完成KPI，而是开始思考如何才能真正成为一个能够为企业创造更大价值的核心成员。
评分说实话，我刚开始拿到这本书的时候，并没有抱太大的期待。市面上关于职场和个人成长的书籍实在太多了，很多内容都显得有些陈词滥调，或者过于理论化，脱离实际。然而，这本书却给了我一个意想不到的惊喜。它的语言风格非常独特，既有深刻的洞察力，又不失亲切感。作者没有用那些高深莫测的术语，而是用一种非常平实、甚至有些故事化的方式，来阐述“价值型员工”的概念。我特别喜欢书中对“工匠精神”的解读，它不仅仅是指技术上的精益求精，更是一种对工作的投入、对细节的关注、以及对职业道德的坚守。这种精神，在当今这个强调“快餐式”成功的时代，显得尤为可贵。这本书让我深刻地认识到，真正的价值，并非来自一时的运气或者表面的光鲜，而是源于日积月累的坚持和对自身能力的持续打磨。它引导我反思自己的工作习惯和思维方式，让我明白，要成为一个真正有价值的员工，需要具备哪些核心素养，以及如何去培养这些素养。总而言之，这本书是我近期读到的一本非常有启发性的读物，它帮助我重新认识了“职业价值”的真正含义。
评分这本书的出现，完全是在我职业生涯的一个关键转折点上。一直以来，我都在思考如何从一个仅仅完成任务的执行者，变成一个真正能为公司创造价值、拥有核心竞争力的人。市面上关于职场发展的书籍琳琅满目，但很多都停留在浮于表面的技巧，或是讲一些不切实际的“鸡汤”。然而，当我翻开这本书，我立刻感觉到一种截然不同的质感。作者的语言朴实却富有力量，没有华丽辞藻的堆砌，而是娓娓道来，仿佛一个经验丰富的长者在分享他的人生智慧。他深入浅出地剖析了“价值型员工”的特质，并非仅仅是那些会说漂亮话、善于表现的人，而是那些能够真正解决问题、推动项目前进、并且持续学习和成长的实干家。他提出的“工匠精神”，在我看来，是一种对工作的极致追求，一种精益求精的态度，一种不被眼前利益所迷惑，而是着眼于长远发展和可持续贡献的内在驱动力。书中列举的许多案例，都非常贴近实际，让我能够感同身受，并且引发了我对自己工作方式的深刻反思。我开始意识到，很多时候，我们之所以感到原地踏步，并不是因为能力不足，而是因为缺乏一种真正投入、深入打磨的心态。这本书就像一盏明灯，照亮了我通往更高层次职业发展的道路，让我明白，真正的价值，是需要通过日积月累的匠心打磨才能实现的。
评分不错，可以。如果有包装就更好了
评分不错，可以。如果有包装就更好了
评分赞
评分赞
评分可以
评分速度非常OK,书的内容也很不错!
评分没有发票是个大问题，虽然下单的时候点击缺省值是需要提供发票的。
评分差评，发票已沟通多次，都不给开！！！
评分都说了很多次，发票就是没寄
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