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内容简介

　　《中国果树志·枣卷》（以下简称《枣卷》）是在中国果树志总编委会的指导下由河北农业大学主持，由全国百余名同志合作编写而成。
　　枣树原产我国，栽培历史悠久，种质资源极为丰富。《枣卷》概述了枣树的栽培历史，地理分布，枣属植物的分类，枣的起源，枣树的生物学以及农业技术特点；并重点介绍了700个枣品种的形态特征及经济性状。酸枣为枣的原生种，枣由酸枣演进而来。我国的酸枣资源也极其丰富，有很多类型具有较高的经济价值，生产上正在开发利用。故《枣卷》对30个酸枣的品种和类型的形态特征及经济性状进行了描述，为生产上利用提供参考。《枣卷》的出版将为研究枣树的起源、演化、分类及枣树资源的开发利用提供较完整的资料，对枣树生产及枣树的科学研究具有深远意义。

目录

序
前言
第一章 绪言
第一节 枣的经济价值及生产概况
第二节 栽培管理现状和科研进展
第二章 枣栽培历史
第一节 枣的最早栽培中心及其传播
第二节 历代枣品种的选育
第三节 古代枣树栽培技术
第三章 枣树的地理分布
第一节 产区的自然条件
第二节 产区分布
第四章 我国的枣属植物
第一节 枣属植物分类
第二节 枣属植物种的描述
第五章 枣的起源
第一节 枣由酸枣演化而来
第二节 枣的起源地
第六章 枣树的生物学
第一节 根
第二节 芽和枝叶
第三节 花和果实
第四节 物候期和年龄时期
第五节 枣树与环境条件的关系
第七章 枣树的农业技术特点
第一节 枣树的繁殖和栽培特点
第二节 采收、贮藏和加工
第三节 病虫害及其防治
第八章 枣品种
第一节 制干品种
第二节 鲜食品种
第三节 蜜枣品种
第四节 兼用品种
附：酸枣类型
附录：枣资源调查记载表
参考文献
枣品种和酸枣类型中文名索引
枣品种和酸枣类型拉丁名索引
编后语

前言/序言

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很喜欢陈文生，他的每一本书几本上都有，这本酒店管理经典案例很不错，酒店管理经典案例分上、下两编。上编为案例及点评，选择了酒店日常发生的一部分典型个案进行分析评述，力图以小见大，从管理或营销的角度说明问题。酒店管理经典案例有的是作者亲身经历，有的是作者亲自听当事人所述。每一篇案例均为作者编写和点评，素材可靠，感受深切。下编为专题论述，则是作者在教学和实践中的所思所想及体会总结，希望能为酒店同仁带来思维上的启发和工作上的帮助。酒店服务问题从根本上说都是管理问题，因此，任何服务问题都必须从管理上找原因。比管理更高的升华则是理念，管理者有什么样的理念，就会产生什么样相应的制度和服务。陈文生先生的案例研究正是从管理的高度和理念的深度论析案例，鞭辟入里，使一个个普通简单的案例闪出思想的火花，点明管理的精髓。酒店管理者不妨忙里偷闲，读读这本贴近酒店现实的书，也可作为日常培训的实用教材。如何提升酒店管理执行力酒店制度、程序、规范、标准的建立并不难，而难在是否得到准确和严格的执行工作任务的布置下达也不难，而难于执行是否到位、符合预期。这也就是酒店管理中是否达到应有的执行力度。执行力的问题经常困扰着各级管理人员。为提高执行力，笔者认为应当做到以下四个方面组织有方，督导有力，狠抓落实，关注细节。一、组织有方组织即宣传、培训、下达和贯彻的过程。所谓组织有方指的是宣传，要将制度、任务的意义所在，讲足讲透培训，让员工既要知其然，还要知其所以然任务下达要做到目标明确，责任何人而制度的贯彻则由简人繁，由松到紧，循序渐进，配套进行。组织阶段不但不能忽视省略，而且还要多花些时间和精力，认真按以上要求去做。只有组织阶段举轻若重了，才可能在执行中做到举重若轻，事半而功倍。例如，某一商务酒店长期以来只是要求部门经理每周参加一次例会，而且无须上缴文字材料。新到任的总经理准备在部门经理中推行一项新的制度要求部门经理每天上缴工作日志并参加每日一次的工作例会。这一制度推行之前，新任总经理不遗余力地向部门经理宣传这一制度的种种好处，同时不急于要求大家一步到位，先是一周开三次早会（其中一次还作为一周的工作计划会），日志写多写少、写好写差不予评说。执行了一段时间，大家慢慢养成写日记的习惯。一个季度之后全面走向正轨。有了工作日志，总经理可以对日志中反映的某些问题或在晨会前即作指示，或安排于晨会后另开专题会解决。这样，每一天晨会的内容只涉及三个必须必须强调、必须通报和必须在会上协调的，大大缩短了晨会时间，还克服了过去那种会上每人轮流发言、大家陪听甚至互相扯皮的现象。从此，该酒店部门经理的工作效率和计划性明显提高，其执行各

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格斗术一项为目前人类角色最高，超过表格上限达到11（女巨人格斗术亦为11，但因为其不是人类形态，故不作比较），位列第一。第二名为三笠、米克、阿尼三人并列，均达到格斗术满值10。

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所属：调查兵团（后与宪兵团结合为联合部队）

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外传漫画《无悔的选择》主角[4]

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星座：摩羯座

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还不错，重点是种、变种和品种的描述。

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④关系和谐，才能有轻松愉快；关系融洽，才能够民主平等。生生和谐、师生和谐、环境和谐、氛围和谐，都需要教师的大度、风度与气度。与同行斤斤计较，对学生寸步不让，艰难有和谐的课堂。和谐的关键在

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