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[美] 施恩 著,北森测评网 译
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发表于2024-11-22
商品介绍
出版社: 中国财政经济出版社
ISBN:9787500571902
版次:1
商品编码:10162234
包装:平装
丛书名: 管理新工具丛书
外文名称:Career Anchors
开本:16开
出版时间:2004-01-01
用纸:胶版纸
页数:123
字数:80000
正文语种:中文
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书籍描述
内容简介
本书作者埃德加·施恩教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。这个理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。施恩的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述,提出了五种职业锚的概念,这个观点对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
作者简介
埃德加·施恩教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。这个理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。施恩的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述,提出了五种职业锚的概念,这个观点对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
精彩书评
在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的职业锚理论是由美国埃德加·施恩教授提出的。
联合国秘书长安南回到麻省理工学院去庆祝斯隆管理学院成立50周年,致辞的时候他特别感谢了一位教过他的老师,这就是埃德加·施恩。安南回忆起他毕业后被联合国派往非洲工作,当遇到棘手问题时,他就跑回斯隆学院向施恩教授咨询,结果问题就解决了。
目录
作者简介
序
第1章 绪论
第2章 职业定位测试
第3章 职业发展
第4章 职业锚的发展
第5章 职业锚访谈
第6章 实践
参考文献
致谢
前言/序言
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读者评价
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还行。。。。。。。。。。。
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不错,给个好评!
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挂单买单商品,,,,,,,,
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前几天看《校车翻坠事件》的节目,印象很深刻。此前网上打眼一条新闻,觉得责任就在开幼儿园那人身上,如果不是超载,这样的悲剧不会发生。看了《看见》那期节目才知道,事情远远不是这样。
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很好的书,进购了很多,成立了阅览室。都是畅销书哦!!!
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帮同事买的书,不做评价,没有看内容
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服务质量都很棒,物超所值。
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公司内部图书室用的,还没看
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正版书籍,价格便宜......
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