2012-1 9787802558861
具體描述
《交互式培訓:讓學習過程變得積極愉悅的成人培訓新方法》內容簡介：對於每個期望提高專業能力的培訓師來說，這都是一本有趣、生動的實踐指南。作者以輕鬆有趣的形式闡述瞭學習就應是積極愉悅的過程的觀點。有趣的圖錶展示瞭支持作者觀點的權威調查結果，挑戰性遊戲讓讀者真正參與到與作者的溝通之中，指導讀者帶著信仰和實踐去學習，打破曾認為學習機會遙不可及的神話。本書會讓培訓師瞭解培訓為何失敗，怎樣纔能取得培訓成功，怎樣纔能收獲令人驚異的豐碩成果。令人興奮的互動活動、可視化的教具以及全麵的調查，清晰的闡述齣成人學習的原則，詳述瞭多種有效培訓方法，描繪齣成功培訓的藍圖。
用戶評價
評分
##不要總想著抖包袱和炫技，要給彆人需要的東西，永遠關注培訓目標，以學習者為中心，五星推薦！
評分 評分##"隻有以學習者為中心，以績效為基礎纔能實現培訓和改變學習者的目的。"林林總總的課堂中，有多少個老師、培訓師是這麼做的？更具體的說，好的培訓要有：1）創造與學習者個人發展有關的學習體驗；2）結構化課程；3）有意義的講授方式；4）參與機會；5）實踐的方嚮。
評分 評分 評分##以學習者為中心，以績效為目標。二十五種活動值得活學活用。
評分 評分##May 17~18, 2016. 以學習者為中心，以績效為基礎。以己度人，投其所需。
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