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贺江枫
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发表于2025-02-08
商品介绍
2023-9 精装 9787522819785
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书籍描述
贺江枫,香港中文大学哲学博士,现任南开大学中国社会史研究中心暨历史学院教授、博士生导师,主要研究中华民国史、中国近代民众运动史。
序一 梁元生
序二 汪朝光
绪论
第一章 困境与嬗变:上海工人日常生活与群体特质
一 阶层差异及其超越
二 日常生活的贫困化
三 劳工群体的政治化
四 帮会组织的社团化
第二章 为生存呐喊:上海劳资争议的再度勃兴
一 劳资争议的常态化与集中化
二 抗争政治的多元面相与不平衡性
三 为生存而斗争
第三章 保障基本生存权:上海工人生活费指数制度
一劳工诉求与政府因应:生活费指数制度的形成
二权力的傲慢:生活费指数的冻结与重启
三秩序的崩溃:金圆券改革的破坏性影响
第四章 劳资调和的悖论:上海劳资评断委员会
一 上海劳资争议调解机构的分歧
二 劳资评断委员会的设立与组织结构
三 劳资评断委员会的职能:法案的制定与颁布
四 劳资评断委员会的职能:调解劳资争议
第五章 控制劳工:上海工人福利委员会
一 组织结构与成员
二 三重面相:工会、国民党与帮会
三 军事化的秘密组织
四 有限的改良主义
第六章 争夺群众:派系纠葛与国民党工会组织的裂变
一 中国劳工协进社的挑战
二 三青团对工人运动的介入
三 国民党派系纠葛之影响
第七章 联合起来:上海工人的组织动员与阶级形塑
一 稳健与积极
二 工人群体的组织化
三 斗争与合作
四 控制与反控制
第八章 在激进与谨慎之间:1948年申新九厂工潮
一 经济诉求与党派之争
二 动员与罢工
三 暴力镇压的悲剧
四 无声的反抗
结语
参考文献
后记
· · · · · · (
收起)
1945~1949年,上海劳资争议爆发的频率达到自1927年南京国民政府建立以来的最高峰,劳资关系紧张。为应对危局,国民党政权转变工运策略,从压制工运转变为控制劳工,引导工运组织为其所用,垄断工运的领导权,注重将帮会组织纳入体制。但国民党政权内部并没能集中工人运动的力量,而是分为工人福利委员会、劳工协进社、三青团等多方势力。它们彼此互相争斗限制了国民党劳工组织的发展,为中共的城市革命提供了机遇。党争成为国民党难以逾越的障碍。
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