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[法]帕特麗夏·H.桑頓汪少卿

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發表於2025-04-22

商品介绍

2020-11 精裝 9787308204767

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書籍描述

帕特裏夏·H. 桑頓（Patricia H. Thornton）：巴黎高等商學院傑齣訪問教授，社會學、管理學與創業學教授。桑頓教授曾獲得管理學會的最佳論文奬、美國社會學協會的W. 理查德·斯科特論文奬以及管理學會的年度最佳書籍奬暨喬治·特裏奬。桑頓教授的研究聚焦於製度與組織如何影響創新與創業、包容性與多樣性以及大挑戰（grand challenges）三個領域中的行為戰略。

威廉·奧卡西奧（William Ocasio）：吉斯商學院商業與領導力詹姆斯·F. 托威講座教授，曾任凱洛格商學院組織與管理講座教授。奧卡西奧教授的研究興趣包括製度邏輯、管理與組織注意力、組織中的權力以及語匯在組織與製度中的作用。

龍思博（Michael Lounsbury）：阿爾伯塔大學商學院教授，加拿大國傢講席教授，創業與創新領域首席專傢，管理學會院士。龍思博教授的研究涉獵創新與創業、製度理論、組織理論與戰略管理，緻力於結閤最前沿的戰略管理和組織理論來研究創業與製度變遷的關係。他是SSCI經濟學與商學類彆中曆史纍計引用率最高的1%學者之一。他還曾擔任管理學會組織與管理理論分會主席。

製度，對人類社會所産生的重要作用是毋庸置疑的，但是製度的運行邏輯究竟如何還是一個依然充滿爭論的話題。無論是商界、政界還是學界，對以下兩個問題是最為關心的：製度如何影響並塑造個體與組織的認知與行為？個體與組織的認知與行為又如何反過來影響並推進製度的成型與變遷？

本書即以迴答這兩個問題為己任，通過製度邏輯視角這一研究社會結構與商業文化的最新理論工具，來剖析製度在傢庭、社區、宗教、國傢、市場、專業以及公司等多重係統中所起的作用以及它們互相之間的動態關係，最終為組織行為學、社會心理學等提領域供新的理論基礎與實踐紐帶。無論是學者，還是商業精英，或者關注個體與組織運行的普通讀者，都會從這種關注製度邏輯的視角獲益。

本書作為管理學新製度學派的最新研究成果，榮獲美國管理學會喬治•特裏圖書奬。

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讀者評價

評分☆☆☆☆☆

作為社會學和組織理論的一個“核心視角”，“製度邏輯”試圖構建齣超越新製度理論（neoinstitutional theory）的元理論（metatheory ），但以文獻綜述匯聚觀點分析的形式，在一定程度上削弱瞭“原創性”（雖錶現得極為規範和對過往研究的尊重），同時在論證中：1.以“結構與能動”“物質性與象徵性”“權變性”“多層級性”等作為其核心內涵，展現的多屬“先驅”思想的“自然”延展，本身帶有更多的固有結構的特點，而本論大跨度的“能動特徵”並不凸顯；2.對製度層級由宏觀到微觀的論證，體現瞭顯微鏡般的細緻，但“過於深入”反而未囊括“製度之外”的相關論域——邏輯不也應是內外閤力塑造的嗎？至“元”須先至“源”，故此程如同製度自身的演化，並無盡頭……

評分☆☆☆☆☆

##一本關於製度的文獻綜述，還可以

評分☆☆☆☆☆

##不錯，值得一讀的好書??

評分☆☆☆☆☆