具体描述
作者：
克里斯蒂娜·柯利娅，巴西资深记者、知名的商业和管理咨询顾问。供职巴西最畅销的商业杂志《检视》（Exame）执行编辑12余年。其间她参与了几十篇针对巴西大型公司的深度报告。
译者：
王仁荣，法学博士，百威英博亚太区副总裁。2003年加入百威英博，和雷曼、马塞尔、贝托3G“三剑客”相识、共事13年，先后参与了“英特布鲁收购美洲饮料”“英博收购百威”以及世纪并购“百威英博收购南非米勒”等一系列大型跨境并购案。他也是百威英博在中国及亚太地区并购扩张的亲历者。
3位默默无闻的巴西人，以金融业起步，最终实现了惊天逆袭，鲸吞百威、汉堡王、亨氏、卡夫、提姆霍顿等巨头，缔造出3000亿美元的超级帝国。其巨大的胃口和锋利的牙齿，惹恼了包括奥巴马在内的诸多美国人，却被巴菲特引为自己的死党、被吉姆·柯林斯视为匹敌乔布斯的顶尖企业家。三剑客的低调，使得3G资本周身笼罩着神秘的气氛。在巴菲特、吉姆·柯林斯等人的协助下，克里斯蒂娜·柯利娅终于通过追踪三剑客一路走来的传奇历程，挖掘出了3G资本的核心精髓。
炼狱般折磨的反垄断鏖战，拿下南极洲啤酒开启国际化道路；精湛巧妙的反向并购安排，英特布鲁最终被收入囊中；520亿美元真金白银肉搏百威啤酒，在狂风暴雨的金融危机中闲庭信步;千亿美元“核弹”掷向啤酒行业，吞下南非米勒缔造世界啤酒帝国……
精英体制融合崇尚执行力的精神，终使最杰出的人才能留下来；扁平化的机构设置搭配陡峭的动态薪资制度，充分释放出所有人的无限潜能；共同愿景焊接合伙人制度，让所有人牢牢地被捆绑在一起……
用户评价
##精英治理、削减成本、不断进步
评分 评分##看这本书感觉不到这帮人和其它的PE的人有什么区别——很聪明，比较hardcore，吃过亏，过得骄奢淫逸（但是最后好像又变朴素了？）
评分 评分##一直有期待的一本书，很久没有踏实的看过这类商业故事了，超出预期，有很多收获
评分你的目标让人想笑，别人当你开玩笑，你知道自己胆子不小。 以行业翘楚为师，师其长技以制其、并其、吞其。 学习成长的路上，没有同行的伙伴，走不远，如何携手并进？志向，利益，兴趣！ 选择伙伴很重要，穷、聪明、强烈的致富欲望，用可变薪酬与合伙人制度鼓励新人、并固定淘汰...
评分 评分 评分《基业长青》有句话说的好，高瞻远瞩公司的创办人通常都是制造时钟的人，而不是报时的人。造钟者，关注于企业文化和组织打磨，而报时人，关注的则是商业战略。3G资本的缔造者无疑是前一种。 3G资本并不广泛为人所知，但它却是全球范围内私募股权投资领域的标杆企业。从证券经纪...
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