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发表于2024-10-14
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1982年时,舒尔茨是一家生产厨房设备的瑞典公司的副总裁兼美国分公司经理。一次,他在西雅图的星巴克咖啡馆被手磨的、现调配的咖啡所吸引。几乎在一瞬间,舒尔茨就决定与神奇的咖啡签下终生契约。舒尔茨加盟星巴克后成为市场与零售部经理。到1987年,舒尔茨买下了星巴克,然后将其调教成全美“领先的零售商、美味蛋糕的提供者及独具魅力的咖啡品牌”。
霍华德·舒尔茨是Maveron LLC风险投资集团的创始人之一,Maveron LLC的第一笔投资是目前全球最大的个人网上交易社区Ebay。2001年,作为一名狂热的体育爱好者,舒尔茨和一群个人投资者建立了西雅图篮球俱乐部集团。同年,集团购买了NBA的西雅图超音速队和WNBA的西雅图风暴队。2004年6月,舒尔茨当选为梦工厂动画SKG公司的董事会成员。
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评分再也没看过像乔布斯传一样有趣的企业家和企业成长记录一样的书了,霍华德舒伯茨的中庸商人气质很不讨我喜欢。其中企业管理式总结并无出彩之处,核心观点无非集中在关注员工以及顾客是上帝的老调重弹之上。 在我看来,星巴克的魅力主要还是源于这个名字以及商标给人带来的天然好感度,所谓咖啡品质和意大利式咖啡饮用方式在后期的企业运营规划中已然被抛弃。所以如果当初霍华德选择天天这个名字,恐怕不会有如今星巴克遍布全球的伟绩。 最后唠叨一句:新世相选书品位初步看来不怎么样,总体评价需要看后三本的质量。
评分##1、星巴克创始人霍华德的特质 · 坚持和耐心。 不怕失败,直到成功。在星巴克拒绝聘用他时再次说服对方;见300多个投资人获得天使融资;用3年时间验证咖啡吧的可行性。坚持并不是一件需要天赋或者美德的事情,更多的是一种积极心态、一种信念,相信自己坚持的一定是对的,做...
评分 评分 评分##这本书其实就是Pour Your Heart into It 的中文版本。 http://www.douban.com/subject/1507257/ 上海人民出版社2000年4月出版 印量8000。
评分 评分 评分##一是如何看准商业大机会,全情投入,做大做强。二是如何让商业向善,把可持续的价值观,变成公司运营管理的具体行动、制度,并发自内心地坚定执行,让商业成为共创共享的美好事业。 如今的社会,已经习惯于把所有的成功都归于传奇:聪明绝顶的人,灵光一闪的创意瞬间,如期而至的财富。成功背后的经历,不过是背景中的佐料,让舞台下流着口水的观众艳羡不已。 与此不同的是,更多的商业教导,在MBA的专业表达中,你总是听到这样词汇:商业模式、市场规模、...
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