建设高素质执政骨干队伍研究 全国党的建设研究会,河南省党的建设研究会 9787509905 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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全国党的建设研究会，河南省党的建设研究会 著

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• 人才培养
• 基层党建
• 党群关系
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• 理论研究

店铺： 天乐图书专营店

出版社： 党建读物出版社

ISBN：9787509905913

商品编码：29482602475

包装：平装

出版时间：2015-05-01

基本信息

书名：建设高素质执政骨干队伍研究

定价：80.00元

作者：全国党的建设研究会,河南省党的建设研究会

出版社：党建读物出版社

出版日期：2015-05-01

ISBN：9787509905913

字数：

页码：321

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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《建设高素质执政骨干队伍研究》系统总结了改革开放以来我们党建设高素质执政骨干队伍取得的主要成就和宝贵经验，全面分析了目前执政骨干队伍的现状和存在的突出问题，剖析了产生这些问题的原因，提出了解决问题的对策建议。本研究具有较强的理论性、现实针对性和前瞻性，是研究新形势下加强高素质执政骨干队伍建设的一部较为全面、系统的理论著作。

目录

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作者介绍

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文摘

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序言

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矢志为民：中国共产党百年奋斗的群众路线与治理智慧 本书深入剖析了中国共产党自成立以来，始终坚持和发展马克思主义群众观点，践行党的根本宗旨——全心全意为人民服务的百年光辉历程。它不是一部关于具体干部队伍建设的政策手册，而是一部聚焦于中国共产党如何理解、联系和领导人民群众，从而实现其历史使命的宏大叙事与精微洞察。 第一部分：群众路线的理论溯源与历史演进 本书首先追溯了马克思主义关于人民群众是历史创造者的基本原理，以及中国共产党如何将这一理论与中国的具体国情相结合，形成了具有中国特色的群众路线。 一、理论基石：从“人民群众是历史的真正主人”到中国特色 本章详细阐述了马克思、恩格斯关于历史唯物主义与人民主体性的论述，指出群众路线并非简单的“做群众工作”，而是深刻的认识论和方法论。接着，本书聚焦于中国共产党早期对不同社会阶层的认识和动员策略的探索，分析了在革命战争年代，如何通过土地革命、抗日战争等重大历史节点，将“从群众中来，到群众中去”的原则转化为具体的政策实践，如减租减息、精简政府等，确保党的路线方针政策深深扎根于人民群众的土壤之中。 二、革命年代的实践智慧：从“星星之火”到“燎原之势” 本部分着重考察了土地革命时期和抗日战争时期，群众路线在凝聚人心、组织武装、巩固政权中的决定性作用。书中深入分析了根据地建设中的“三三制”政权、拥军优属运动等具体案例，揭示了群众路线如何成为中国共产党区别于其他政党的显著标志。重点探讨了如何通过发动群众、教育群众、组织群众，将分散的个体力量汇聚成强大的革命洪流。特别指出，这一时期的群众路线，核心在于解决人民最迫切的生存需求——“打倒地主分田地”。 三、建设时期的探索与曲折：认识群众、服务群众的新课题 新中国成立后，如何巩固执政地位，实现国家工业化和农业集体化，对群众路线提出了新的要求。本书梳理了建国初期针对旧有社会阶层进行的改造与团结工作，分析了第一个五年计划中依靠工人阶级和知识分子建设国家的热潮。同时，也客观审视了在特定历史时期，由于对国情、群众需求的认识偏差，群众路线实践中出现的偏差和教训，强调了从错误中吸取经验教训的重要性，为党的自我革新奠定了思想基础。 第二部分：新时期群众路线的复兴与创新 改革开放是党的历史上又一次伟大转折。本部分集中探讨了在新形势下，如何继承和发展群众路线，以适应市场经济和对外开放带来的社会结构深刻变化。 一、思想解放与路线的重塑：恢复和强化党的生命线 本章分析了“实践是检验真理的唯一标准”大讨论对党的思想路线产生的深远影响，以及如何由此确立了解放思想、实事求是的思想路线，这是坚持群众路线的先决条件。书中探讨了如何通过一系列的拨乱反正，重建党与人民群众的信任桥梁，特别是对知识分子政策的调整，被视为重新激发全社会创造力的关键一步。 二、市场经济中的“服务观”转变：从“动员”到“服务” 市场经济的建立，使得党的工作重心从传统的行政动员转向提供公共服务和维护社会公平。本书详细研究了这一转变的具体表现：一是深化行政管理体制改革，推行“依法行政”和“服务型政府”理念；二是构建完善的社会保障体系，着力解决人民群众在就业、医疗、教育等方面的后顾之忧；三是培育和发展社会组织，引导社会力量参与社会治理，体现了党对人民主体性的尊重和赋权。 三、党和政府联系群众的制度化建设：信访制度与基层民主 本部分聚焦于党的制度建设如何保障群众的利益表达渠道畅通。它详细分析了信访工作制度的改革历程，指出信访工作不再仅仅是“息事宁人”，而是党和政府倾听民意、发现问题、解决问题的“晴雨表”和“连心桥”。同时，本书深入考察了基层民主建设的进程，如村民自治、城市社区服务站的建立等，这些都是将“从群众中来，到群众中去”落实到具体治理单元的有效探索。 第三部分：面向未来的治理智慧：新时代群众路线的战略布局 本书的最后一部分将目光投向当代，探讨了在中华民族伟大复兴的历史进程中，如何以更科学、更精细化的方式践行群众路线，以应对日益复杂的社会矛盾和治理挑战。 一、精准对接：以人民为中心的发展思想的实践要求 新发展理念的提出，本质上是将人民对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点。本书分析了“精准扶贫”战略如何体现了群众路线在特定贫困群体中的极致体现，即不遗漏任何一个角落，不放弃任何一个人。这要求干部队伍必须深入一线，掌握第一手资料，对症下药，实现了从宏观决策到微观执行的无缝对接。 二、网络时代的群众工作：虚拟空间中的人心凝聚 互联网和社交媒体的普及，极大地改变了党与群众的互动方式。本书专门辟章论述了如何在新媒体环境下巩固和发展群众路线。这包括：及时回应网络舆情，澄清事实，消除误解；运用新媒体平台进行政策宣传和思想引导；以及构建网络问政平台，将网络民意转化为决策参考。这要求干部具备更高的信息素养和舆情应对能力。 三、保持先进性和纯洁性：群众路线对干部队伍的永恒要求 群众路线的生命力在于队伍的先进性和纯洁性。本书最后强调，只有始终保持与人民群众的血肉联系，才能确保党的路线不偏航，政策不走样。书中通过对近年来反腐倡廉工作的分析，指出一切损害人民利益的行为都是对群众路线的背叛，因此，对干部的严格要求和自我净化能力，是确保党的执政根基永固的根本保障。 总结 本书旨在为读者提供一个多维度、全景式的视角，去理解中国共产党赖以生存和发展的核心动力——人民群众。它强调，党的领导力源于其对人民的深刻理解和不懈服务，群众路线是穿越百年风雨、始终立于不败之地的根本法宝。它不是一部关于“如何培养骨干”的操作指南，而是一部关于“如何依靠群众、服务群众，从而实现国家治理目标”的政治哲学与实践探索之作。

评分☆☆☆☆☆

这本书的阅读体验是那种层层递进、越品越有味道的。它真正做到了“经世致用”，将党建工作理论提升到了一个更贴近国家治理体系现代化的高度来审视。我特别欣赏它对“健康生态”的构建所花费的笔墨。一个高素质的骨干队伍，绝不仅仅是几个精英个体的集合，更需要一个相互促进、风清气正的整体环境。书中对如何通过制度设计来防范“小圈子”的形成、如何鼓励内部的良性竞争与协作，提供了许多富有建设性的见解。这让我意识到，建设队伍的工作，本质上是在经营一种“组织文化”和“政治生态”。它打破了以往那种孤立地看待选人用人问题的局限，将其置于整个治理体系的宏大背景下去考量。这本书的价值，在于它为我们提供了一套系统性的思维框架，让我们可以更全面、更辩证地理解如何打造一支能够担当民族复兴大任的坚强领导集体，读完后感觉不仅是知识上的增长，更是一种思想境界上的提升。

评分☆☆☆☆☆

说实话，这本书的文字风格非常凝练，初看之下可能觉得有点“硬”，但细细品味，就能感受到其中蕴含的深厚学养和对现实的深刻洞察。它不像一般的党建读物那样热衷于堆砌概念，而是更多地展现了一种严谨的学术态度和务实的改革精神。我印象最深的是它对“全周期管理”的阐述，这不仅仅是选拔上岗那一刻的事情，而是贯穿于干部职业生涯的每一个阶段，从初露锋芒到功成名就，直至光荣退居二线，每一个环节都需要精准的引导和监督。这种“全生命周期”的视角，极大地拓宽了我对“队伍建设”的理解边界。我个人认为，书中对不同层级、不同类型干部的画像分析做得尤为出色，比如对科技型干部和基层治理型干部的能力要求差异，以及如何通过差异化的培养方案去匹配这些需求，提供了许多值得借鉴的思路。这本书就像一个精密的工具箱，里面装着的不是空洞的理论，而是一套套可以拿来即用、经过实践检验的“操作手册”，对于那些正在主导或参与人事制度改革的领导者来说，绝对是一份不可多得的参考资料。

评分☆☆☆☆☆

我是在一个非常偶然的机会下接触到这本著作的，一开始我以为它会是那种读起来让人昏昏欲睡的纯理论书籍，结果完全出乎意料。它的叙事结构非常清晰，逻辑层次感极强，仿佛是为非专业人士精心设计的导航图。最让我感到惊喜的是，书中在探讨宏观战略的同时，并没有忽视微观层面的操作细节。例如，在谈到“政治忠诚度”的检验时，它没有采取简单粗暴的“听话”标准，而是结合了历史的纵深和现实的复杂性，提出了需要通过干部在重大原则问题上的“实践定力”来观察和判断。这种处理方式，既保持了党建工作的严肃性，又赋予了实践操作更大的灵活性和科学性。而且，书中引用的许多研究数据和统计分析，都极大地增强了观点的说服力，让原本可能带有主观色彩的论断，变得更加客观和可信。对于我们这些需要撰写政策分析报告的人来说，这本书提供的分析框架和研究方法论，简直就是一份极佳的范本。

评分☆☆☆☆☆

这部书简直是为我们这些常年在一线工作的基层干部打开了一扇新的窗户。我记得我第一次翻开它的时候，就被那种直击要害的分析给吸引住了。它没有那种空泛的理论说教，而是非常扎实地剖析了当前选拔和培养领导干部过程中遇到的那些棘手问题，比如如何真正做到“德才兼备”，而不是仅仅看重学历和资历。书中提到的一些案例，很多都是我亲身经历过的，读起来有一种强烈的共鸣感。特别是关于“政治敏锐性”的培养，这本书提供了非常具体的路径和方法论，让我开始重新审视自己过去对这个概念的理解，认为它绝不是一句口号，而是需要通过系统训练和实践检验的硬功夫。作者们显然是下了大功夫去调研的，他们提出的“科学评价体系”的构想，如果能真正落地，对于扭转目前一些地方存在的“唯票数论”或者“人情导向”的倾向，无疑会起到定海神针的作用。我尤其欣赏其中关于“容错纠错机制”的论述，它坦诚地指出了培养骨干队伍必然会伴随风险，如何科学地对待失误，如何保护那些勇于担当的干部，这些都是关乎队伍活力的关键所在，读完后感觉思路豁然开朗，对未来工作的开展有了更清晰的信心和方向感。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的感觉，更像是一份深入骨髓的“自我诊断书”。它毫不留情地揭示了当前执政骨干队伍在面对新时代复杂挑战时，可能存在的“能力短板”和“思维滞后”。比如，在信息技术飞速发展的今天，对干部的数字化治理能力、舆情应对能力提出了更高的要求，而书里对这些“新能力”的界定和培养路径的探讨，非常具有前瞻性。我特别留意了其中关于“跨界复合型人才”的培养部分，这与我们目前急需引进和提拔的具有市场经济经验或国际视野的年轻干部的趋势是高度吻合的。它不仅仅停留在“应该怎么做”的层面，更深入探讨了“为什么以前做不好”的原因，比如体制机制的惯性、考核标准的僵化等，分析得入木三分。这使得全书的基调充满了改革的紧迫感，也让我对自己和周围同事的能力进行了一次深刻的反思：我们是不是还在用老一套的思维方式去解决新问题？这本书无疑提供了一剂强心针，促使我们必须加速转型，以适应时代对“高素质”的全新定义。