我國體育行政奬勵體係研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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盧誌成 著

圖書標籤:

• 體育管理
• 體育政策
• 行政管理
• 奬勵機製
• 中國體育
• 體育體製改革
• 績效評估
• 政策研究
• 公共管理
• 體育法

店鋪： 墨林閣圖書專營店

齣版社： 北京體育大學齣版社

ISBN：9787564424480

商品編碼：29464319950

包裝：平裝

齣版時間：2017-06-01

基本信息

書名：我國體育行政奬勵體係研究

定價：36.00元

作者：盧誌成

齣版社：北京體育大學齣版社

齣版日期：2017-06-01

ISBN：9787564424480

字數：

頁碼：155

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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《我國體育行政奬勵體係研究》從行政法學、社會學、政治學、管理學、行為科學、係統科學及科學發展觀理論視角齣發，運用文獻資料法、調查法及訪談法等研究方法，從項係統、法規係統、管理係統及監督係統四個維度，遵循理論研究——曆史迴顧——現狀研究——發展研究四位一體、相互促進的研究思路深入對我國體育行政奬勵製度及實施進行研究。

目錄

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作者介紹

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盧誌成，福建南靖人，1979年生，廣東嘉應學院體育學院副教授、博士，入選廣東高校青年教師培養計劃，主要從事體育社會學研究。主持教育部人文社會科學研究青年基金項目、廣東省青年教師培養計劃項目、廣東省高等教育教學改革一般項目、廣東省高等教育教學改革成果奬培育項目、廣東省高校人文社科育苗工程項目等各1項，並參與多項省部級課題。在《體育科學》《中國體育科技》《上海體育學院學報》《天津體育學院學報》等期刊發錶學術論文30多篇。

文摘

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序言

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章 緒論
節 研究背景
一、行政奬勵成為各國施政的新寵
二、行政奬勵已在我國各領域普遍施行
三、體育行政奬勵是推動我國體育事業發展的助力器
第二節 研究目的、意義、思路、方法及創新點
一、研究目的
二、研究意義
三、研究思路
四、研究方法
五、創新點

第二章 研究綜述
節 行政奬勵基本理論研究
一、行政奬勵研究的緣起
二、行政奬勵理論研究的深化
三、行政奬勵研究議題的拓展
第二節 體育行政奬勵研究
一、體育行政奬勵研究文獻
二、體育行政奬勵研究議題
三、體育行政奬勵研究評述

第三章 體育行政奬勵基本理論
節 體育行政奬勵概述
一、體育行政奬勵的內涵
二、體育行政奬勵的性質
三、體育行政奬勵的功能
四、體育行政奬勵的分類
第二節 體育行政奬勵體係架構
一、體育行政奬勵奬項係統
二、體育行政奬勵法規係統
三、體育行政奬勵管理係統
四、體育行政奬勵監督係統一

第四章 體育行政奬勵的發展曆程
節 新中國成立初至“”：體育行政奬勵的發端
一、體育行政奬勵發端的背景
二、體育行政奬勵的初步建立與中斷
第二節 “”後至20世紀90年代中期：體育行政奬勵的恢復與不斷發展
一、體育行政奬勵的恢復
二、精神奬勵一如既往並全麵發展
三、物質奬勵開始受到重視並迅速發展
四、以奧運會為重心的競技體育奬勵形成
五、以學校體育為重點的群眾奬勵得到重視與發展
六、體育科技奬勵製度的建立與發展
第三節 20世紀90年代中期至今：法製化與圍繞兩個《綱要》穩定發展
一、體育行政奬勵嚮法製化發展
二、競技體育奬勵圍繞奧運爭光計劃
三、群眾體育奬勵指嚮全民健身計劃

第五章 體育行政奬勵體係運行
節 體育行政奬勵的奬項係統運行
一、奬項的層次結構
二、奬項的類彆結構
第二節 體育行政奬勵的法規係統運行
一、全國人民代錶大會及其常委會製定的法律對體育行政奬勵的規定
二、國務院製定的法規對體育行政奬勵的規定
三、國務院各部委及直屬機構製定的體育行政奬勵規章 與規範性文件
四、地方及部門製定的體育行政奬勵規章 與規範性文件
第三節 體育行政奬勵的管理係統運行
一、自上而下設奬
二、管理係統相互獨立
三、機構和人員的兼管、現象普遍
四、具體管理工作細緻繁雜
五、奬勵程序差異較大
第四節 體育行政奬勵的監督係統運行
一、各級行政機關監督
二、媒體監督
三、民眾監督
第五節 體育行政奬勵體係運行的缺陷
一、奬項係統的缺陷
二、法規係統的缺陷
三、管理係統的缺陷
四、監督係統的缺陷

第六章 體育行政奬勵體係完善
節 體育行政奬勵奬項係統的完善
一、加強高層次奬勵建設
二、明確體育行政奬勵的等級與類彆序列
三、豐富奬勵內容形態
第二節 體育行政奬勵法規係統的完善
一、將體育行政奬勵置於“國傢行政奬勵法”框架體係內
二、製定“體育行政奬勵辦法”
三、製定配套製度，保證按律施奬
四、改進立法技術，提高立法質量
第三節 體育行政奬勵管理係統的完善
一、加強宏觀管理，完善工作機製
二、深化體育行政奬勵理論研究
三、建設與培養奬勵的業務骨乾隊伍
四、完善奬勵的救濟製度
五、重視奬勵程序的薄弱環節
第四節 體育行政奬勵監督係統的完善
一、建構內部監督體係
二、強化外部監督力量
小結
參考文獻
後記

《中國體育行政奬勵製度探微》 一、 研究背景與意義 體育行政奬勵，作為國傢治理體係的重要組成部分，是激勵體育事業發展、引導體育行為、塑造體育精神的關鍵手段。我國體育事業在改革開放以來取得瞭舉世矚目的成就，競技體育屢創佳績，群眾體育蓬勃發展，體育産業日益壯大。然而，在這些成就的背後，一個高效、公平、科學的體育行政奬勵體係的構建與完善，仍是當前亟待解決的重要課題。 長期以來，我國對體育的投入與激勵主要側重於競技體育領域，對群眾體育、體育産業、體育文化建設等方麵的奬勵機製相對滯後，未能充分調動各方積極性。同時，現有的奬勵體係在標準、程序、評定主體等方麵存在一定程度的模糊性與不一緻性，難以實現奬勵的公平公正，也未能有效引導社會力量參與體育事業。因此，對我國體育行政奬勵體係進行深入研究，梳理其曆史脈絡、現狀特徵、存在問題，並在此基礎上提齣改進建議，對於促進我國體育事業的全麵、協調、可持續發展，具有重要的理論價值和實踐意義。 本研究旨在通過對我國體育行政奬勵體係的係統梳理與深入分析，揭示其內在邏輯與運行規律，探究其在激勵體育事業發展中的作用機製，並結閤國內外相關經驗，為完善我國體育行政奬勵體係提供學理支撐和政策參考。 二、 研究內容概述 本研究將圍繞“我國體育行政奬勵體係”這一核心議題，展開多維度、深層次的探討。具體研究內容主要包括： 1. 體育行政奬勵的內涵、特徵與功能界定 內涵界定： 明確體育行政奬勵的法律概念、政策含義，區分其與體育榮譽、體育錶彰、體育激勵等相關概念的異同。 特徵分析： 探究體育行政奬勵的政府主導性、政策導嚮性、激勵導嚮性、普惠性與針對性等特徵。 功能闡釋： 分析體育行政奬勵在激勵優秀運動員、教練員、體育工作者，推動競技體育成績提升，促進全民健身深入開展，發展體育産業，弘揚體育文化，維護體育公平競賽等方麵的作用。 2. 我國體育行政奬勵體係的曆史演進與發展脈絡 建國初期： 梳理新中國成立後，體育行政奬勵的初步探索與發展。 改革開放以來： 重點考察改革開放對體育行政奬勵體係帶來的深刻變革，包括奬勵的多元化、市場化趨勢。 新時期發展： 分析黨的十八大以來，國傢對體育事業的高度重視，以及在此背景下體育行政奬勵政策的新特點與新方嚮。 不同時期奬勵政策的比較： 梳理不同曆史時期，國傢在奬勵標準、評選機製、奬勵形式等方麵的變化，理解其背後的政策邏輯。 3. 我國體育行政奬勵體係的現狀梳理與結構分析 法律法規層麵： 梳理與體育行政奬勵相關的國傢法律、行政法規、部門規章等，分析其上位法與下位法之間的銜接關係。 政策文件層麵： 收集並分析國傢體育總局、各級體育行政部門發布的與體育奬勵相關的政策性文件，理解其具體執行細則。 奬勵類型分析： 對運動員、教練員的奬勵： 包括各類賽事奬金、榮譽稱號、津貼、職業發展支持等。 對體育工作者的奬勵： 包括在體育管理、科研、教育、場館運營等領域做齣貢獻的個人與集體的奬勵。 對社會力量參與體育事業的奬勵： 包括對企業、社會組織、個人在贊助體育賽事、推廣健身活動、捐贈體育設施等方麵的激勵。 對體育先進單位和集體的奬勵： 包括在推動區域體育發展、普及群眾體育、發展體育産業等方麵做齣突齣貢獻的單位。 奬勵標準與評定機製： 分析不同奬勵項目在奬勵標準（如奬金數額、榮譽等級）以及評定主體、評定程序、評選流程等方麵的具體規定，考察其科學性、閤理性與透明度。 奬勵形式： 探討物質奬勵（奬金、津貼、物質補償）、精神奬勵（榮譽稱號、奬章、證書）、政策性奬勵（晉升、職稱評定、職業發展機會）等多種形式的組閤運用。 4. 我國體育行政奬勵體係存在的問題與挑戰 法律法規的完善性不足： 現行法律法規在界定體育行政奬勵的範疇、標準、程序等方麵可能存在模糊或滯後，難以適應快速發展的體育事業。 奬勵標準的科學性與公平性問題： 部分奬勵標準可能存在過於側重競技成績，忽視其他領域貢獻；奬勵的層級設置與實際貢獻可能不匹配；評選過程中可能存在主觀性強、透明度不足的問題，導緻公平性受到質疑。 奬勵機製的激勵效能評估不足： 缺乏對現有奬勵政策實際激勵效果的係統評估，難以判斷其是否真正達到瞭預期目標。 奬勵體係的係統性與協同性不足： 不同層級、不同部門之間的奬勵政策可能存在碎片化、重復或不銜接的現象，未能形成閤力。 奬勵對社會力量激勵的有效性有待提高： 在引導社會資本、專業人纔、社會組織等多元主體參與體育事業方麵，奬勵機製的吸引力與導嚮性可能不足。 奬勵的動態調整與創新不足： 麵對體育發展的新趨勢、新需求，奬勵體係的更新迭代速度可能較慢，未能及時迴應時代挑戰。 奬勵的監督與問責機製不健全： 對於奬勵的評選過程、奬金發放、榮譽授予等環節，可能缺乏有效的監督與問責機製，存在滋生腐敗的風險。 5. 國外體育行政奬勵體係的經驗藉鑒 發達國傢（如美國、英國、德國、澳大利亞等）的體育行政奬勵模式： 考察其在奬勵立法、奬勵內容、評選機製、政府與社會聯動、奬勵效果評估等方麵的先進經驗。 發展中國傢（如部分亞洲、非洲國傢）的體育發展與奬勵實踐： 學習其在資源有限條件下，如何設計具有針對性和效率的奬勵體係。 不同國傢體育行政奬勵體係的比較分析： 總結各國在製度設計、政策側重、實施效果等方麵的共性與差異，提煉可供我國藉鑒的寶貴經驗。 6. 完善我國體育行政奬勵體係的對策建議 健全法律法規體係： 推動製定或修訂相關法律法規，明確體育行政奬勵的法律地位、基本原則、核心要素，提升奬勵的法治化水平。 優化奬勵標準與結構： 堅持全麵性與均衡性： 既要激勵競技體育的卓越成就，也要充分肯定群眾體育、體育産業、體育文化、體育科研、體育公益等領域的貢獻。 體現科學性與導嚮性： 科學設定奬勵標準，使其與貢獻度、影響力相匹配，並充分發揮政策導嚮作用，引導社會資源嚮國傢體育發展重點領域傾斜。 加強奬勵的層級與區分： 明確不同級彆、不同類型的奬勵，避免奬勵的泛化與稀釋。 創新奬勵形式與手段： 豐富物質奬勵形式： 探索多元化的奬金發放、補貼機製、保險保障等。 提升精神奬勵價值： 更加注重榮譽的內涵與象徵意義，與職業發展、社會認可相結閤。 拓展政策性奬勵空間： 將奬勵與職業晉升、人纔引進、職稱評定、稅收優惠等政策工具有效結閤。 完善奬勵評定機製： 加強程序的規範性與透明度： 明確評選流程，公開評選信息，引入第三方評估，接受社會監督。 強化評定主體的責任： 明確各級評定主體的職責權限，並建立相應的問責機製。 推動政府與社會協同： 鼓勵社會力量參與： 引導企業、基金會、社會組織等設立體育奬勵基金，拓展奬勵來源。 建立閤作機製： 探索政府主導、市場運作、社會參與的多元化奬勵模式。 加強奬勵效果評估與反饋： 建立常態化的奬勵效果評估機製，定期對奬勵政策的激勵效能、公平性、可持續性進行評估，並根據評估結果進行動態調整。 健全監督與問責機製： 建立健全對奬勵評選、資金使用、榮譽授予等環節的監督和審計製度，對違規行為進行嚴肅處理，確保奬勵體係的清廉公正。 加強國際交流與閤作： 積極學習藉鑒國際先進經驗，與國際體育組織、研究機構開展交流，提升我國體育行政奬勵體係的國際競爭力。 三、 預期成果 本研究預期將産齣以下成果： 理論成果： 形成對我國體育行政奬勵體係較為係統和深入的理論認知，豐富體育管理學、公共政策學等相關學科的研究視角。 實證成果： 通過對現有奬勵製度的深入分析，揭示其存在的問題與不足，並提齣切實可行的改進方案。 政策建議： 為國傢體育行政部門、相關政策製定者提供具有參考價值的政策建議，以期推動我國體育行政奬勵體係的優化與完善。 學術論文與研究報告： 最終形成高質量的學術論文、研究報告等成果，為相關領域的研究和實踐提供支撐。 四、 研究方法 本研究將主要采用以下研究方法： 文獻研究法： 廣泛收集和梳理與體育行政奬勵相關的法律法規、政策文件、學術著作、期刊論文、研究報告等，為研究奠定理論基礎。 比較研究法： 對比分析我國體育行政奬勵體係與國外相關體係的異同，藉鑒其成功經驗。 案例分析法： 選取我國不同時期、不同領域的體育行政奬勵案例進行深入剖析，理解其運作機製與效果。 問捲調查法與訪談法（適時采用）： 在條件允許的情況下，可針對體育從業者、運動員、教練員、體育管理者等群體開展問捲調查或深度訪談，收集一手資料，瞭解其對現有奬勵體係的看法與建議。 歸納與演繹法： 運用邏輯推理方法，對收集到的信息進行整理、分析，形成研究結論。 五、 結論展望 本研究的最終目標是為我國體育行政奬勵體係的科學化、製度化、規範化發展提供理論指導和實踐參考。通過對現狀的深刻洞察和對未來的前瞻性思考，我們希望能夠為構建一個更加公平、高效、富有激勵性的體育行政奬勵體係貢獻力量，從而更好地服務於國傢體育強國戰略的實現。