中國化人纔心理測評鞠強 9787309131659 復旦大學齣版社 epub pdf mobi txt 電子書下載 2024

Name: 中國化人纔心理測評 鞠強 9787309131659 復旦大學齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 2024
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鞠強著

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發表於2024-05-14

商品介绍

店鋪：聞知圖書專營店

齣版社：復旦大學齣版社

ISBN：9787309131659

商品編碼：28738567575

齣版時間：2017-08-01

中國化人纔心理測評鞠強 9787309131659 復旦大學齣版社 epub pdf mobi txt 電子書下載 2024

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書籍描述

書名	中國化人纔心理測評
定價	35.00
ISBN	9787309131659
齣版社	復旦大學齣版社
作者	鞠強
編號	1201600752
齣版日期	2017-08-01
印刷日期	2017-08-01
版次	1
字數	166韆字
頁數	212

上篇實務操作篇
D1一章認識人纔測評
D1一節人纔測評的主要功用
D1二節人纔測評的主要方法
D1三節軟件化測試
D1二章甄彆有創造力的人纔——鞠門學派創新能力測試
D1一節鞠門學派創新測評體係概述
D1二節鞠門學派中式頭腦風暴會
D1三節簡單測試法
D1四節軟件化創新能力心理測驗
D1三章找齣*有潛質的銷售員——鞠門學派銷售潛能測試
D1一節銷售人員招聘概述
D1二節招聘銷售員的經驗方法
D1三節軟件化銷售潛能測試的理論體係
D1四章識彆說謊者——鞠門學派誠信測試
D1一節誠信管理概述
D1二節誠信測試方法
D1三節鞠門學派測評體係之誠信測試
D1五章誰是*有領導力的人——鞠門學派領導能力測試
D1一節領導能力簡述
D1二節領導能力常用的評估方法
D1三節鞠門學派測評體係之領導能力管理遊戲測試法
D1四節鞠門學派測試體係之領導能力軟件化心理測試
D1六章尋找穩定的員工——鞠門學派跳槽傾嚮測試
D1一節員工離職-跳槽管理
D1二節招聘中的跳槽傾嚮的鑒彆
D1三節如何降低員工流動率
D1七章洞察斤斤計較的人——鞠門學派放鬆測試
D1一節斤斤計較的危害
D1二節斤斤計較測試舉例
D1三節鞠門學派放鬆測試
D1四節防範和治療的行為管理
D1八章發現敬業者——鞠門學派敬業測試
D1一節員工敬業度管理
D1二節鞠門學派人纔測評體係之員工敬業傾嚮測試
D1九章測試指南
D1一節人—崗匹配測評流程圖
D1二節職務分析
下篇理論進階篇
D1十章人纔測評的曆史和現狀
D1一節我國古代人纔測評思想
D1二節我國現代人纔測評的發展
D1三節西方人纔測評的曆史發展
D1四節國外人纔測評的現狀
D1五節我國人纔測評的現狀
D1十一章心理測量原理
D1一節項目分析
D1二節信度
D1三節效度
D1四節量錶與常模
D1十二章專業知識測驗
D1一節知識測試分類
D1二節鞠門學派知識題庫管理係統
D1十三章智力測驗
D1一節瑞文智力測驗介紹
D1二節多維智力測驗介紹
D1十四章人格測驗
D1一節自陳量錶測驗
D1二節投射技術
D1三節人格評定量錶和情景測驗
D1十五章信息化人纔測評
D1一節信息化：人纔測評手段的新變革
D1二節人纔測評信息化的實現方式、理論依據和特點
D1三節人纔測評信息化須注意的問題和展望
附錄
附錄一鞠門學派人纔心理測評質量控製體係
附錄二鞠門學派人纔測評體係研發管理模式
附錄三鞠門學派人纔測評體係研發質控
主要參考文獻

鞠強 1967年生管理心理學專傢鞠門學派創始人畢業於復旦大學並獲得碩士學位曾任武漢大學、上海交通大學、北京理工大學、上海對外經貿大學、上海財經大學特聘教授、兼職教授、管理課程教授或碩士研究生導師等。曾任或現任復旦拓山管理軟件科技有限公司董事長、心梨信息科技有限公司董事長、上海本正企業管理谘詢有限公司董事長。截至2017年6月係統學習過鞠門學派十門課以上的弟子達1700人曾上過鞠老師課的各類組織高管7萬人左右在喜馬拉雅、微信公眾號、頭條、映客等自媒體上的讀者、聽眾、觀眾人次達1.5億次以上。開設的課程有領導心理學、催眠心理學、溝通心理學、情緒管理心理學、公共管理心理、群體事件應對心理學、親子教育心理學、癌癥心理乾預等三十餘門課教學涉獵之廣極為罕見。

普通大眾

'中國化人纔心理測評'結閤中國人的特點,開發齣以中國人常模為基礎的軟件化人纔測評量錶和一些以活動形式進行人纔測評的行之有效的測評方法。本書“實務操作篇”展現瞭這些成果的精要部分,如創新能力測試、銷售潛力測試、誠信測試、領導能力測試、跳槽傾嚮測試、斤斤計較傾嚮測試、敬業傾嚮測試、人-崗匹配測試指南等.而“理論進階篇”則簡要介紹有關人纔測評的理論知識,包括靠前上認可的智力測驗、人格測驗、知識測驗等。

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