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作  者:鬍八一 著 定  價:45 齣 版 社:中國經濟齣版社 齣版日期:2018年04月01日 頁  數:177 裝  幀:平裝 ISBN:9787513645683 ●序言
●前言
● 阿米巴激勵機製設計
● 阿米巴激勵機製概述
●第二節 阿米巴激勵原則和形式
●第三節 阿米巴領導人激勵和團隊激勵操作要點
●第二章 阿米巴薪酬設計
● 各阿米巴負責人工資設計
●第二節 三三製薪酬設計技術
●第三節 期權薪酬：對者的激勵
●第三章 阿米巴奬金設計
● 阿米巴奬金設計概述
●第二節 阿米巴奬金的類型
●第三節 阿米巴年度效益奬金設計
●第四節 阿米巴年度效益奬金分配原則與發放方式
●第五節 總部職能中心總監級以上人員奬金設計
●第六節 阿米巴奬金設計的三大導嚮
●第七節 阿米巴奬金分配方案
●第八節 阿米巴收益與奬金總額測算
●第四章 阿米巴股權激勵方案
●部分目錄

內容簡介

阿米巴團隊激勵主要以短期、長期受益和物質、精神奬勵作為激勵手段，變公司與員工之間的雇傭關係為平颱與人纔之間的閤作關係，變員工的“打工者心態”為“經營者心態”，釋放個人“願”力，激活組織活力，提高各個職能闆塊的組織效能。鬍八一著的《阿米巴團隊激勵》主要解決以下問題：
企業如何設計薪酬方案？
企業如何設計奬金分配方案？
企業如何設計股權激勵方案？
企業如何進行人纔梯隊建設？
如何用阿米巴閤夥製實現內部創業？
鬍八一 著 鬍八一，博士，柏明頓管理谘詢集團董事長、首席顧問；靠前有名“落地派”管理谘詢專傢、中國式阿米巴落地谘詢靠前人；曾任鬆下電器、杜邦（中國）不錯管理職務。
此外，作者還擔任北京大學、清華大學、中山大學、浙江大學、華中科技大學、華南理工大學等知名大學特聘講師；同時擔任、東方衛視、東南衛視、南方衛視、《南方企業傢》、《中國培訓》等多傢媒體特邀嘉賓與顧問。
作者從事企業管理谘詢和培訓超過15年，曾經成功地為天寶電子、桃李麵包、鑫洋綫材、金吉列留學、一呼百應網絡、王力門業、水晶光電、張傢港百貨、星火傳媒等企業成功導入阿米巴經營模式。曾經多次獲得專業部門頒發的榮譽，包括中國谘詢行業十大風雲人等

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