| 本套装包含以下2本图书: |
| 2018深圳市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合知识及能力知识 | 定价: | 50.00 |
| 2018广东省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:历年真题汇编详解 | 定价: | 38.00 |
总定价:88.00元
深圳市事业单位考试综合知识及能力知识考情综述(1) 第一章数量关系--数字推理(8) 第一节数列形式数字推理(8) 一、等差数列及其变式(8) 二、等比数列及其变式(10) 三、和数列及其变式(12) 四、积数列及其变式(14) 五、多次方数列及其变式(15) 六、分式数列(18) 七、组合数列(20) 八、整数拆分数列(22) 九、创新数列(23) 第二节图形形式数字推理(25) 一、圆圈形式数字推理(25) 二、表格形式数字推理(26) 三、三角形式数字推理(27) 四、其他图形形式数字推理(28) 第三节数字推理实战技巧(29) 一、数项特征分析(29) 二、运算关系分析(31) 三、整体特征分析(32) 第二章数量关系--数学运算(34) 第一节数学运算基础知识(34) 一、数的整除特性(34) 二、最大公约数与最小公倍数(35) 三、奇偶性与质合性(37) 四、同余与剩余(37) 五、尾数法(39) 第二节数学运算题型分类精讲(39) 一、计算问题(39) 二、和差倍比问题(42) 三、行程问题(43) 四、工程问题(45) 五、排列组合与概率问题(47) 六、几何问题(51) 七、利润问题(53) 八、容斥问题(55) 九、推理问题(56) 十、运筹问题(57) 十一、浓度问题(58) 十二、抽屉原理(59) 十三、牛吃草问题(60) 十四、鸡兔同笼问题(60) 十五、盈亏问题(61) 十六、日期问题(62) 十七、方阵问题(62) 十八、植树问题(63) 十九、年龄问题(64) 二十、时钟问题(65) 第三节数学运算常用解题方法(66) 一、代入排除法(66) 二、特殊值法(67) 三、方程法(69) 四、图解法(71) 五、十字交叉法(73) 第一章选词填空(76) 第一节词义辨析(76) 一、词语的理性义(76) 二、词语的色彩义(78) 第二节语法与语用(80) 一、词性与句法功能(80) 二、词语的习惯搭配(82) 第三节成语(84) 一、八大常见命题陷阱(84) 二、成语特殊题型之成语连用(87) 第四节虚词(88) 一、八大复句关系的类型(88) 二、八大复句关系的常用关联词(89) 三、区分易混复句关系(91) 第二章语句表达(93) 第一节病句辨析(93) 一、病句六大类型(93) 二、解题指津(96) 第二节语句连贯(99) 一、题型解读(99) 二、解题指津(99) 第三章阅读理解(104) 第一节主旨观点题(104) 一、题型解读(104) 二、解题指津(104) 第二节细节判断题(107) 一、题型解读(107) 二、解题指津(108) 第三节寓意理解题(110) 一、题型解读(110) 二、解题指津(110) 第四节词句理解题(112) 一、题型解读(112) 二、解题指津(112) 第五节推断下文题(114) 一、题型解读(114) 二、解题指津(114) 第六节标题添加题(118) 一、题型解读(118) 二、解题指津(118) 第七节文章阅读(120) 一、考查词语(121) 二、考查句子(123) 三、考查语句连贯(123) 四、考查细节信息(124) 五、考查主旨观点(126) 六、考查文章标题(127) 第一章判断推理--图形推理(130) 第一节图形推理核心知识储备(130) 图形构成(130) | 一、点线角面(130) 二、封闭开放(133) 三、图形部分(134) 四、图形种类(135) 五、元素位置(137) 几何性质(138) 一、对称性(138) 二、重心(139) 三、面积和体积(139) 图形转化(140) 一、移动、旋转、翻转(140) 二、图形叠加(141) 第二节图形推理题型分类精讲(142) 一、类比型图形推理(142) 二、顺推型图形推理(143) 三、九宫格图形推理(144) 四、空间形式图形推理(146) 五、其他形式图形推理(148) 第二章判断推理--演绎推理(150) 第一节演绎推理题型分类精讲(150) 必然性推理(150) 一、直言命题(150) 二、复言命题(156) 可能性推理(163) 一、削弱型题目(164) 二、加强型题目(167) 三、前提型题目(170) 四、解释型题目(172) 五、评价型题目(174) 六、结论型题目(177) 第二节演绎推理实战技巧(178) 一、找突破口法(178) 二、假设法(180) 三、排除法(182) 四、排序法(182) 五、图表法(183) 六、计算法(184) 第三章判断推理--事件排序(185) 第一节事件排序解题基础(185) 一、事件排序基础知识(185) 二、事件排序解题步骤(185) 第二节事件排序解题全攻略(185) 一、直接排序法(185) 二、代入排序法(186) 三、排除法排序(186) 四、首尾排序法(187) 第三节事件排序实战技巧(187) 一、综合运用解题方法(187) 二、合理运用背景知识(188) 三、比较选项得出答案(188) 第一章资料分析概念(190) 一、百分数与百分点(190) 二、增长量(191) 三、增长率(192) 四、比重(195) 五、倍数和翻番(196) 六、出生率、死亡率、人口自然增长率(197) 七、进出口额(198) 八、指数(199) 第二章资料分析计算技巧(200) 一、尾数法(200) 二、首数法(200) 三、有效数字法(201) 四、特征数字法(202) 五、范围限定法(202) 六、乘除法转化法(203) 七、同位比较法(204) 八、运算拆分法(205) 九、常见算式处理技巧(205) 第三章资料分析题型分类精讲(211) 一、计算题(211) 二、排序题(212) 三、计数题(213) 四、趋势判断题(215) 五、综合判断题(216) 六、假设条件题(218) 第一章地方概况与国情地理(220) 第一节深圳市情(220) 第二节深圳时政文件(223) 第三节国情概况(225) 第四节自然地理(227) 第二章政治(230) 第一节马克思主义哲学(230) 第二节毛泽东思想(234) 第三节中国特色社会主义理论体系(236) 第四节党和国家的方针政策(240) 第三章法律(244) 第一节宪法(244) 第二节民法(246) 第三节刑法(251) 第四节行政法(253) 第五节诉讼法(257) 第四章经济(261) 第一节社会主义市场经济(261) 第二节微观经济(263) 第三节宏观经济(265) 第五章管理(268) 第一节公共管理基础知识(268) 第二节行政管理基础知识(271) 第六章公文(276) 第一节公文基础知识(276) 第二节公文处理(281) 第三节常用法定公文写作(283) 深圳市事业单位招聘考试辅导课程体系(288) 中公教育·全国分部一览表(290 |
《中公版·2018深圳市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合知识及能力知识》具有如下特色:
1.解读真题,分析考点。本书在细致讲解考点和解题方法之前,正文开篇就设置了“深圳事业单位考试综合知识及能力知识考情综述”板块,介绍近年来深圳市事业单位综合知识及能力知识的基本情况,并精选了部分最新真题,给出详细的解析。
2.揭示方法,讲解深入。在本书编写过程中,由中公师资团队对历年真题进行深入分析,确定每种题型的考点,以此为基础设定章节、体例和结构。
3.移动学习,视频伴学。本书不仅以纸质图书为考生呈现知识要点,而且还配套了同步高清微视频,并且购书可享有移动自习室等,帮助考生在线学习、为考生答疑解惑。
购书享有移动自习室:核心考点轻松学+在线题库任意练+考友圈答疑解惑+视频直播免费看。
《中公版·2018深圳市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合知识及能力知识》严格依据深圳市事业单位考试历年真题编写而成。本书涵盖了综合知识及能力知识部分的所有题型,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合知识五大部分。
在本书正文的开始设置了考情综述,配有最新真题,并配有同步视频讲解,扫描二维码即可观看。书中设置了“易错警示”板块,对易错、易混淆的知识点进行延伸讲解,提醒考生注意命题陷阱。在知识点呈现形式上,图表结合,便于考生更快速、直观地记住重要知识点,且本书采用双色印刷,不仅美观,而且重点突出,便于识记。
本书还在每章标题处设置了“核心考点讲解”,对本章的知识点进行系统讲解,考生扫描二维码,即可观看视频讲解。
【试题部分】
2017年7月广东省茂名市四县(高州、信宜、电白、化州)事业单位招聘考试公共基础知识试卷(综合类)(1)
2017年7月广东省广州市林业和园林局直属事业单位招聘考试综合能力测试试卷(12)
2017年7月广东省佛山市直事业单位招聘考试综合职业能力测试试卷(精选)(20)
2017年6月广东省茂名市直事业单位招聘考试公共基础知识试卷(综合类)(26)
2017年5月广东省阳江市直机关事业单位招聘合同制职员考试综合能力测试试卷(精选)(37)
2016年1月广东省阳江市事业单位招聘考试综合能力测试试卷(精选)(45)
2016年12月广东省兴宁市、梅州市梅县区事业单位招聘考试公共基础知识试卷(57)
2016年5月广东省广州市荔湾区事业单位招聘考试综合基础知识试卷(67)
2015年10月广东省河源市紫金县事业单位招聘考试通用能力测试试卷(综合类)(75)
2015年10月广东省广州市白云区事业单位招聘考试综合知识A试卷(85)
【答案部分】
2017年7月广东省茂名市四县(高州、信宜、电白、化州)事业单位招聘考试公共基础知识试卷(综合类)
参考答案及解析(97)
2017年7月广东省广州市林业和园林局直属事业单位招聘考试综合能力测试试卷
参考答案及解析(103)
2017年7月广东省佛山市直事业单位招聘考试综合职业能力测试试卷(精选)
参考答案及解析(108)
2017年6月广东省茂名市直事业单位招聘考试公共基础知识试卷(综合类)
参考答案及解析(112)
2017年5月广东省阳江市直机关事业单位招聘合同制职员考试综合能力测试试卷(精选)
参考答案及解析(119)
2016年1月广东省阳江市事业单位招聘考试综合能力测试试卷(精选)
参考答案及解析(123)
2016年12月广东省兴宁市、梅州市梅县区事业单位招聘考试公共基础知识试卷
参考答案及解析(129)
2016年5月广东省广州市荔湾区事业单位招聘考试综合基础知识试卷
参考答案及解析(134)
2015年10月广东省河源市紫金县事业单位招聘考试通用能力测试试卷(综合类)
参考答案及解析(139)
2015年10月广东省广州市白云区事业单位招聘考试综合知识A试卷
参考答案及解析(144)
《中公版·2018广东省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:历年真题汇编详解》由中公教育编研团队倾力打造,展现了广东省事业单位公开招聘工作人员考试的主要特点。本套汇编题量丰富,让考生充分把握考试方向,了解考试高频考点,切实提高实战能力。我们希望本套历年真题汇编试卷能够与广东省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材搭配,边学边练,切实帮助考生进入实战状态,理解广东省事业单位录用考试出题规律,在最短时间内掌握考点,提升学习效率。
《中公版·2018广东省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:历年真题汇编详解》共包含10套2015、2016、2017年广东省事业单位考试真题,具体题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题、公文写作题、写作题、申论。题型全面、紧扣真题,题量丰富,助力考生备考广东省事业单位考试。
这本所谓的“综合教材”在对深圳本地事业单位考试的针对性上,表现得非常薄弱,几乎感受不到它在突出“地域性”和“政策性”方面的努力。深圳作为改革前沿城市,其事业单位的招聘往往会侧重于对地方性法规、新区发展规划以及特定行政体制改革的了解。然而,这本书中关于深圳特区背景下的政策解读几乎是“一笔带过”,很多关键的本地化知识点都没有被纳入考察范围,或者只是蜻蜓点水般地提了一下,没有深入挖掘其背后的逻辑和趋势。我对比了其他针对广东或深圳地方公考的专业书籍,那些书对深圳的城市精神、科技创新政策的解读都非常到位,而这本教材给我的感觉就是一套通用的、可以套用到任何一个城市的“万金油”资料,缺乏精雕细琢的本地化视角,让人觉得出版方对深圳事业单位考试的独特性准备不足,只是想借用“深圳”的名头来销售产品。
评分这本书的排版设计简直是灾难级的,尤其是那个印刷质量,简直让人怀疑是不是从上个世纪的某个小作坊里出来的。字体大小忽大忽小不说,很多关键的定义和公式旁边都有难以擦除的油墨污渍,阅读体验极其糟糕。我特地对比了其他同期的考试资料,那本家的纸张起码是干净整洁的米白色,而这本呢,泛着廉价的蜡黄色,翻起来哗啦作响,每次拿起都感觉像在拆阅一份被遗弃的旧报纸。更别提那些插图和图表了,线条模糊不清,很多表格的数据点都快要叠在一起了,想要从中分辨出个所以然来,简直需要二次加工,我不得不自己准备额外的白纸,对照着书上的内容重新抄写和制表,才能勉强跟上学习的节奏。这本书的“综合知识”部分,理论阐述过于陈旧,像是直接从十年前的某个政策文件中复制粘贴的,对于近年来事业单位考试越来越注重考察的应用型和创新思维的考点,它完全没有跟进,简直是脱离了实际考试的脉络。我花了大量时间去甄别哪些内容是过时的,哪些是需要重点关注的,这个时间成本实在是太高了,直接影响了我的备考效率。
评分从学习的整体体验和情感反馈来看,这本书给人的感觉就是一种深深的“功利性”和“应付感”。它不是那种会激发你求知欲、让你愿意深入探索的读物,更像是一份必须完成的任务清单上的一个待勾选项。教材设计缺乏人性化关怀,比如没有提供任何有效的自我检测工具,也没有推荐任何辅助的学习资源或进阶阅读方向。装帧设计上的廉价感也加剧了这种负面感受,每次翻开它,都感觉自己是在被迫与一个质量低劣的工具进行抗争,而不是在进行知识的吸收。对于备考压力巨大的考生来说,我们需要的是能够带来信心和清晰指引的资料,而不是这种处处透露着敷衍气息的印刷品。我更希望看到的是,出版方能够真正沉下心来,投入资源去打磨内容和形式,而不是仅仅依靠过去的品牌光环来出售这种体验感极差的“知识产品”。
评分真题部分的质量控制更是让人摸不着头脑,这套资料最吸引人的就是包含了“历年真题试卷”,然而实际情况是,这部分内容更像是一个未经仔细校对的内部资料汇编。很多题目后面附带的解析,逻辑跳跃得厉害,有时候一个选项的对错判断,它给出的解释自相矛盾,甚至出现了解释内容与标准答案完全不符的情况。更严重的是,我发现好几套试卷的年份标记似乎有误,比如标注为2016年的试卷,里面的考点风格和某些特定的人事政策背景,明显指向了更早的年份,这对于考生来说是极其致命的误导。我不得不花费大量时间去通过其他渠道交叉验证这些“真题”的真实性和解析的准确性,这本末倒置的学习过程,极大地消耗了我的精力。如果一个机构连最基本的真题整理和解析工作都做不好,那么它对整个考试重心的把握能力就值得怀疑了。
评分从内容深度来看,这本书对“能力知识”的解析浮于表面,完全没有达到一个“教材”应有的深度和广度。比如在涉及到公共关系、应急管理这类需要系统化思维训练的部分,它给出的仅仅是零散的知识点罗列,缺乏逻辑框架的梳理和深入的案例剖析。我期望的教材是能够提供一个清晰的知识地图,让我明白各个模块之间是如何相互关联、如何服务于实际工作场景的,但这本书给我的感觉就是一堆散落的砖块,我得自己去琢磨怎么砌成一堵墙。尤其是那些所谓的“能力提升”章节,提供的练习题目的设置非常模式化,几乎是千篇一律的单项选择题,对于申论或案例分析题的思维训练几乎是零贡献。我用它来巩固基础知识尚可,但如果指望它能帮我构建起应对复杂考情的战略性思维,那简直是痴人说梦。与其说是教材,不如说更像是一份粗略的知识提纲的复印件,内容组织松散,知识点之间的跳跃性太大,让人很难形成完整的认知闭环。
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