目 录
第1章 面试流程 1
1.1 概述 1
1.2 面试题的来源 2
1.3 准备时间表与注意事项 3
1.4 面试评估流程 4
1.5 答题情况 5
1.6 着装规范 6
1.7 十大常见错误 6
1.8 常见问题解答 8
第2章 面试揭秘 9
2.1 微软面试 10
2.2 亚马逊面试 10
2.3 谷歌面试 11
2.4 苹果面试 12
2.5 Facebook面试 13
2.6 雅虎面试 14
第3章 特殊情况 15
3.1 有工作经验的求职者 15
3.2 测试人员及SDET 15
3.3 项目经理与产品经理 16
3.4 技术主管与部门经理 17
3.5 创业公司的面试 18
第4章 面试之前 19
4.1 积累相关经验 19
4.2 构建人际网络 20
4.3 写好简历 21
第5章 行为面试题 23
5.1 准备工作 23
5.2 如何应对 25
第6章 技术面试题 27
6.1 技术准备 27
6.2 如何应对 29
6.3 算法题的五种解法 31
6.4 怎样才算好代码 34
第7章 录用通知及其他 39
7.1 如何处理录用与被拒的情况 39
7.2 如何评估录用待遇 40
7.3 录用谈判 41
7.4 入职须知 42
第8章 面试考题 44
8.1 数组与字符串 45
8.2 链表 47
8.3 栈与队列 49
8.4 树与图 51
8.5 位操作 54
8.6 智力题 57
8.7 数学与概率 59
8.8 面向对象设计 64
8.9 递归和动态规划 66
8.10 扩展性与存储限制 69
8.11 排序与查找 73
8.12 测试 78
8.13 C和C++ 83
8.14 Java 89
8.15 数据库 93
8.16 线程与锁 98
8.17 中等难题 104
8.18 高难度题 105
第9章 解题技巧 107
9.1 数组与字符串 108
9.2 链表 117
9.3 栈与队列 131
9.4 树与图 146
9.5 位操作 163
9.6 智力题 175
9.7 数学与概率 179
9.8 面向对象设计 192
9.9 递归和动态规划 221
9.10 扩展性与存储限制 241
9.11 排序与查找 255
9.12 测试 269
9.13 C和C++ 274
9.14 Java 284
9.15 数据库 290
9.16 线程与锁 296
9.17 中等难题 306
9.18 高难度题 331
索引 358
· · · · · · (收起)
第1章 面试流程 1
1.1 概述 1
1.2 面试题的来源 2
1.3 准备时间表与注意事项 3
1.4 面试评估流程 4
1.5 答题情况 5
1.6 着装规范 6
1.7 十大常见错误 6
1.8 常见问题解答 8
第2章 面试揭秘 9
2.1 微软面试 10
2.2 亚马逊面试 10
2.3 谷歌面试 11
2.4 苹果面试 12
2.5 Facebook面试 13
2.6 雅虎面试 14
第3章 特殊情况 15
3.1 有工作经验的求职者 15
3.2 测试人员及SDET 15
3.3 项目经理与产品经理 16
3.4 技术主管与部门经理 17
3.5 创业公司的面试 18
第4章 面试之前 19
4.1 积累相关经验 19
4.2 构建人际网络 20
4.3 写好简历 21
第5章 行为面试题 23
5.1 准备工作 23
5.2 如何应对 25
第6章 技术面试题 27
6.1 技术准备 27
6.2 如何应对 29
6.3 算法题的五种解法 31
6.4 怎样才算好代码 34
第7章 录用通知及其他 39
7.1 如何处理录用与被拒的情况 39
7.2 如何评估录用待遇 40
7.3 录用谈判 41
7.4 入职须知 42
第8章 面试考题 44
8.1 数组与字符串 45
8.2 链表 47
8.3 栈与队列 49
8.4 树与图 51
8.5 位操作 54
8.6 智力题 57
8.7 数学与概率 59
8.8 面向对象设计 64
8.9 递归和动态规划 66
8.10 扩展性与存储限制 69
8.11 排序与查找 73
8.12 测试 78
8.13 C和C++ 83
8.14 Java 89
8.15 数据库 93
8.16 线程与锁 98
8.17 中等难题 104
8.18 高难度题 105
第9章 解题技巧 107
9.1 数组与字符串 108
9.2 链表 117
9.3 栈与队列 131
9.4 树与图 146
9.5 位操作 163
9.6 智力题 175
9.7 数学与概率 179
9.8 面向对象设计 192
9.9 递归和动态规划 221
9.10 扩展性与存储限制 241
9.11 排序与查找 255
9.12 测试 269
9.13 C和C++ 274
9.14 Java 284
9.15 数据库 290
9.16 线程与锁 296
9.17 中等难题 306
9.18 高难度题 331
索引 358
· · · · · · (收起)
具体描述
本书是原谷歌资深面试官的经验之作，层层紧扣程序员面试的每一个环节，全面而详尽地介绍了程序员应当如何应对面试，才能在面试中脱颖而出。第1～7 章主要涉及面试流程解析、面试官的幕后决策及可能提出的问题、面试前的准备工作、对面试结果的处理等内容；第8～9 章从数据结构、概念与算法、知识类问题和附加面试题4 个方面，为读者呈现了出自微软、苹果、谷歌等多家知名公司的150 道编程面试题，并针对每一道面试题目，分别给出了详细的解决方案。
本书适合程序开发和设计人员阅读。
用户评价
评分
##题目不是很难，但是找工作的框架已经讲得很清晰了。我是和《剑指offer》一起看的。
评分##码农修养系列~
评分##复习数据结构好使
评分##最近有朋友遭遇办公室政治 要跳槽 = = 于是我想起了这本书 来回忆一下当年吧~ 我觉得面试神马的离我好远……
评分##最近有朋友遭遇办公室政治 要跳槽 = = 于是我想起了这本书 来回忆一下当年吧~ 我觉得面试神马的离我好远……
评分##看面试金典只是捷径，更重要的是多写代码多实现算法。
评分##特别清晰的描述了面试的基本常识。软件工程完全是其他所有行业的标杆，所有的流程和系统都特别的清晰，透明性比较强。白板编程很重要，手写测试，遇到问题时候的应答策略。
评分##挺不错，买了电子版做工具书
评分##內容太散了，沒底子的不建議，有底子的又淺了些。可以當詳細的面經來看，對有經驗的工程師幫助較小。
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