Centered Leadership Leading with Purpose, Clarity, and Impact [平装] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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Joanna Barsh，Johanne Lavoie 著

图书标签:

• 领导力
• 个人成长
• 职业发展
• 影响力
• 目标设定
• 清晰沟通
• 目的性
• 团队合作
• 自我提升
• 商业管理

出版社： Crown Publishing Group

ISBN：9780804138871

商品编码：19478827

包装：平装

出版时间：2014-03-18

页数：336

正文语种：英文

商品尺寸：25.4x15.2x2.5cm

内容简介

What enables some talented people to rise to the top and live their full ambitions at work and in life, while others stop short?

?In 2007, Joanna Barsh led a team at McKinsey & Company to answer that very question. In the process, they uncovered what distinguishes leaders who are successful from those who achieve true greatness, developing an approach called Centered Leadership. They drew on research from across the academic fields of leadership, organization behavior, neuroscience, evolutionary psychology and positive psychology. In addition, Barsh interviewed over 160 leaders from many fields – including business, government and the arts – and from many countries. With quantitative research, the team learned that these leaders have mastered practices to find their balance in the midst of chaos and lead from their most resourceful selves, unleashing the potential of others.?In 2009, Johanne Lavoie joined to lead development of programs that help executives build these capabilities. Their research and development work continues as more and more leaders experience Centered Leadership.

In the business bestseller,?How Remarkable Women?Lead, Barsh described Centered Leadership’s five capabilities and the research that underpins it. Here, with colleague Johanne Lavoie, Barsh provides a practical, actionable field guide for implementation.?

In?Centered Leadership, Barsh and Lavoie will guide you through the Centered Leadership program. You’ll find the interactive tools, exercises, and practices that have helped the men and women participants in Centered Leadership programs gain the skills, courage and confidence to lead. ?And, along the way, you’ll read inspiring stories of remarkable men and women leaders who demonstrate the power of? these skills in action.?

Those early in their careers will learn how to use these skills to?explore their passions and accelerate their professional development. Those forming families will be able to use them to reconcile?manage work and life to get the most out of both. And those who have already achieved success will be able use these practices to reach their next leadership horizon.?

No matter what stage you are currently at in your career, or what level of leadership you aspire to, this book will equip you with the tools to unlock your own Centered Leader and achieve more positive impact at work and outside it. ?,

作者简介

JOANNA BARSH is the author of the business bestseller How Remarkable Women Lead and director emeritus at McKinsey & Company. At McKinsey, she led the creation of Centered Leadership in 2008. Joanna now helps governments and businesses grow the global community of Centered Leaders. She has spoken to groups in over 20 countries, including Australia, Brazil, China, France, Indonesia, Malaysia, Saudi Arabia, Sweden, and the U.K. and Fortune 100 companies such as Citi, Danone, GE, Google, Time Warner, and Walmart. She has been featured by the Wall Street Journal, Forbes, FT, Businessweek, and more. Joanna holds an MBA from the Harvard Business School where she was a Baker Scholar.

JOHANNE LAVOIE is a senior expert in McKinsey’s organization practice; she serves as the dean of the Centered Leadership Program, the global leadership course for senior executives. Johanne mixes twenty years of business consulting with expertise in adult development and organization culture at Fortune 100 companies. In addition, Johanne serves on the advisory board and faculty of the Banff Leadership Center. She has an MBA from the Harvard Business School.

精彩书评

"Centered Leadership is a personal and practical roadmap to taking on the challenge of leadership."

- Sheryl Sandberg, COO Facebook and author of Lean In

"Many have tried to define the common characteristics of leadership, but few have applied the rigorous, research-based approach that Joanna Barsh takes in Centered Leadership. The result is a book that is both authoritative and actionable."
- Dan Doctoroff, CEO & President of Bloomberg L.P.?

"Centered Leadership is the essential leadership guide for our times, as it puts personal development at the center of the corporate leadership endeavor. Here's a program that transforms your work and life balance from a challenge into a strategy."
- Steven Pleshette Murphy, CEO Christie's International PLC

?"Barsh’s voice is original, authoritative, and above all extraordinarily practical regardless of where we are in our leadership journey. I read this book smiling—it’s a rare personal guide for every generation.” -Andrea Jung, former Chairman and CEO, Avon Products

“Many of us in leadership positions tend to think that we instinctively know what it takes to inspire and motivate others. But CENTERED LEADERSHIP opened my eyes to the fact that great leadership is more a science than we realize. Barsh and Lavoie draw on deep research and fieldwork to genuinely help us build our capabilities. “ -Gary?E. Knell,? President and CEO, National Geographic Society

The Centered Leadership Project may have begun as an investigation into what makes remarkable women leaders tick, but after reading Barsh’s excellent second book, I have become convinced that she and Lavoie have their fingers on what anyone ?- woman or?man - can do to become the kind of inspirational leader everyone will want to follow. ?-D. Ronald Daniel, Former Managing Partner, McKinsey & Company

"In?Centered Leadership?Joanna Barsh has given us a highly effective guide to building the more comprehensive, often deeply human, leadership skills that this complex, fast paced era requires."
- Luis Ubinas, former CEO Ford Foundation,

好的，这是一本名为《Centered Leadership: Leading with Purpose, Clarity, and Impact》的图书的详细简介，其内容将完全围绕该书的主题展开，但不会包含任何对特定章节或内容的直接引用，而是着重于阐述“以目标为导向、清晰、有影响力”的领导力框架。 --- 《以目标为导向的领导力：以目标、清晰度和影响力引领前行》 简介： 在瞬息万变的商业环境中，有效的领导力不再仅仅关乎权威或管理技能，它已演变为一种更深层次的艺术——将内在的真实性与外在的行动力精确地结合起来。本书提供了一个全面而实用的领导力框架，旨在帮助现代领导者超越传统的管理模式，真正实现以目标为导向、清晰、有影响力的领导。 本书探讨了当今领导者面临的核心挑战：如何在日益复杂和不确定的世界中保持专注、激发团队，并最终实现持久的积极影响。它不是一本空洞的理论汇编，而是一份实操指南，引导读者构建一种基于深刻自我认知和清晰战略愿景的领导模式。 第一部分：核心——锚定目标与自我认知 成功的领导力始于内在的清晰度。本书深入剖析了领导者如何发掘并明确其领导目标（Purpose）。这个目标不仅仅是组织的使命声明，更是驱动个人决策、指引团队方向的内在罗盘。 理解目标的力量： 领导目标是连接个人价值观与组织愿景的桥梁。本书详细阐述了如何识别那些真正能激发个人热情和团队承诺的核心信念。当领导者的目标清晰、真实时，他们便能有效地将这种确定性传递给整个组织，有效对抗环境中的不确定性。 构建内在的稳定锚点： 在高压环境下，领导者的情绪稳定性和决策质量至关重要。本书着重阐述了如何通过深度的自我觉察（Self-Awareness）来理解自身的优势、盲点以及压力下的反应模式。这种内在的稳定感是实现高效领导力的基石。通过培养对自身行为和影响力的洞察力，领导者能够更具韧性地应对挑战，并在危机中成为稳定的力量。 从“我”到“我们”的转变： 强调真正的目标导向型领导，其核心在于服务于更大的群体。本书引导读者思考如何将个人的目标与团队的集体成功紧密结合，确保所有的行动都服务于一个超越个体利益的更高价值。 第二部分：清晰——架构愿景与有效沟通 没有清晰的愿景和沟通，再好的目标也无法转化为实际的行动。本书的第二部分聚焦于如何将内在的“目标”转化为外在可执行的“清晰度”。 愿景的构建与传达： 清晰的领导力要求领导者能够描绘出引人入胜的未来蓝图。本书提供了构建一个有凝聚力、易于理解和记忆的组织愿景的方法论。关键在于，这种愿景必须能够与团队成员的日常工作产生共鸣，使每个人都能看到自己如何为宏伟目标做出贡献。 消除沟通的噪音： 现代职场充斥着信息过载。本书提出了简化和聚焦沟通的策略。如何用最少的文字传达最关键的信息？如何确保指令、期望和反馈的清晰性（Clarity）达到最高标准？重点在于消除歧义，建立透明的沟通渠道，确保信息在组织层级之间无损耗地流动。 决策的透明化流程： 清晰度也体现在决策过程中。本书探讨了如何建立一个透明的决策框架，让团队成员理解“为什么”做出特定的选择，即使他们不完全同意。这种透明度能够建立信任，减少猜疑，并加速决策的执行。 第三部分：影响力——驱动变革与赋能团队 领导力的终极体现是其产生的影响力（Impact）。本书的最后一部分关注如何将目标和清晰度转化为可衡量的、积极的变革。 从授权到赋能： 真正的领导者不会试图控制一切，而是会系统性地培养他人的能力。本书详细阐述了如何从微观管理转向战略性赋能（Empowerment）。这涉及设定明确的界限、提供必要的资源，并给予团队成员承担责任的空间。关键在于，影响力是通过信任和培养他人的潜力来实现的，而非通过施加压力。 绩效的持续驱动： 影响力需要持续的反馈和衡量。本书提供了建立以目标为核心的绩效管理体系的方法。这不仅包括对结果的评估，更重要的是对过程和行为的定期审视——这些行为是否与既定的领导目标保持一致？ 领导力的长期遗产： 最终，影响力体现在领导者离开后组织依然能够健康运转的能力。本书鼓励领导者关注“人才发展”和“文化塑造”这两个长期投资领域。一个真正有影响力的领导者，其工作是建立一个能够自我修正、自我激励、并持续实现其核心目标的系统和文化。 结论： 《以目标为导向的领导力：以目标、清晰度和影响力引领前行》为渴望超越日常任务、建立持久职业影响力的领导者提供了一张路线图。它要求领导者回归核心——明确“为什么”，坚定地“怎么做”，并最终实现“能带来什么改变”。通过整合内在的真实性与外在的战略执行力，任何渴望提升其领导效能的人都可以在本书中找到实现变革的工具和思维模式。这是一次对领导力本质的深刻探索，也是一场通往更有效、更具意义的领导实践的旅程。

评分☆☆☆☆☆

这本关于领导力的书给我带来了很多启发，它不仅仅是提供了一些理论框架，更像是提供了一套实用的工具箱，帮助我重新审视自己的领导风格。书中的核心理念似乎是强调“以目标为导向”和“清晰沟通”的重要性。我特别喜欢作者如何将复杂的管理概念分解成易于理解的小步骤。比如，书中关于如何设定明确愿景的部分，非常细致地描绘了领导者如何将宏大的战略意图转化为团队成员都能清晰理解的具体行动指南。这对于我这种经常在战略层面上感到有些模糊不清的管理者来说，简直是醍醐灌顶。我感觉作者非常注重实操性，书中的案例分析也都紧密围绕着日常工作中的挑战。读完之后，我感觉自己对如何在一个快节奏的环境中保持专注和清晰的思路有了更深刻的理解。它让我意识到，领导力并非天生的，而是可以通过持续的自我反思和刻意练习来培养的。这本书的结构安排也很合理，层层递进，让人很容易跟随作者的思路深入下去，感觉每读一章都有新的收获，对提升团队绩效和个人影响力都有直接的帮助。

评分☆☆☆☆☆

我一直对那种空洞的、鼓舞人心的领导力口号感到厌倦，但这本书的观点着实让我眼前一亮。它没有停留在表面的“正能量”上，而是深入探讨了如何在日常决策中注入真正的“目的性”。作者的论述非常扎实，通过一系列深刻的见解，揭示了那些高效能领导者是如何做到“既有远见又接地气”的。最让我印象深刻的是关于“影响力”的章节，它没有将影响力等同于职位权力，而是将其定义为一种建立在信任和透明度基础上的软实力。这种观点非常符合我当前的工作情境，因为在一个扁平化管理的团队里，纯粹依赖职权是行不通的。书中对如何进行有效反馈的建议也极为精辟，它教会了我如何构建一个让团队成员愿意接受并从中成长的对话机制，而不是简单地指出问题。总而言之，这本书给我提供了一套能够立即应用到实践中的思维模式，让我在处理棘手的人事问题时，能够更加从容和有条理，极大地增强了我的信心。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，起初我对又一本关于领导力的书持怀疑态度，但这本书的切入点确实独树一帜。它似乎在引导读者进行一场深刻的内心对话，探讨我们作为领导者的“为什么”——也就是我们行动的深层驱动力。这种对“目的性”的强调，让整个领导过程从一种外在的“管理任务”转变成一种内在的“价值实现”。我尤其欣赏作者在讨论“清晰度”时所采用的对比手法，它清晰地展示了模糊指令和精准指示对团队效率的巨大差异。书中的语言风格非常直接有力，没有太多冗余的修饰，每一句话似乎都经过了深思熟虑的打磨。对于希望在混乱中找到秩序，在复杂性中建立简单路径的专业人士来说，这本书简直是量身定做。它让我开始反思自己过去在沟通中的一些习惯性错误，并促使我采取更具结构性的方式来表达我的期望和决策背后的逻辑，成果立竿见影。

评分☆☆☆☆☆

从排版和叙事风格来看，这本书散发着一种沉稳且高度专业化的气息，完全没有市面上许多流行管理书籍那种浮躁感。它更像是一本工具书与哲学思辨的完美融合。书中对“领导力核心”的解构，让我明白，真正的力量来自于内在的确定性，而非外在的赞誉。我特别关注了关于“如何保持清晰”的部分，作者提出的几个检查清单和反思问题非常实用，能够帮助领导者在压力之下快速校准自己的焦点。这本书的行文逻辑严密，论证充分，使得读者在接受新观念的同时，还能不断印证自己过往的经验，形成一种知行合一的体验。它成功地将“目标导向”从一个管理术语提升到了一种生活哲学的高度。对于任何渴望超越“日常事务管理”进入更高维度领导境界的人来说，这本书都是一个不可多得的指南，它提供的不仅仅是方法，更是一种深刻的认知升级。

评分☆☆☆☆☆

这本书读起来感觉非常“有重量”，不是那种轻飘飘的纸上谈兵，而是那种沉甸甸的、能让你停下来深思的质感。它对“影响力”的定义，着重强调了长期主义和一致性，这对我这种习惯于追求短期快速见效的管理者来说，是一个重要的警醒。作者并没有回避领导过程中必然出现的困难和冲突，而是将这些视为提升领导力的契机，这一点处理得非常成熟和真实。我发现书中关于如何构建一个“以使命为核心”的组织文化的章节尤为精彩，它不是教你如何搞团建，而是如何从招聘、考核到日常决策的每一个环节，都紧密围绕着那个核心目的运转。这需要极高的自律和前瞻性思维，而这本书恰恰为我们描绘了如何一步步构建这种体系的蓝图。读完后，我不再觉得领导是一件孤军奋战的事情，而是一个通过持续清晰的沟通和坚定的目的来实现集体成长的过程。