The 80/20 Principle 迈向成功 80/20效率法则 [平装] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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Richard Koch（理查德·科赫） 著

图书标签:

• 效率
• 时间管理
• 成功学
• 帕累托法则
• 80/20法则
• 生产力
• 个人成长
• 商业
• 管理
• 自我提升

出版社： Crown Archetype

ISBN：9780385491747

商品编码：19041268

包装：平装

出版时间：1999-10-19

用纸：胶版纸

页数：288

正文语种：英文

商品尺寸：20.32x13.21x1.52cm;0.27kg

编辑推荐

From Booklist
The Pareto Principle--in Koch''s words, "a minority of causes, inputs, or effort usually lead [s] to a majority of the results, outputs, or rewards" --is hardly new; Vilfredo Pareto discovered it in 1897. But London-based investor, entrepreneur, and author Koch traces Pareto''s insight through the past century (George K. Zipf, Joseph M. Juran, IBM and other computer firms) and adds a bit of chaos theory to make the 80/20 principle a way of life. He spells out essential characteristics of "80/20 analysis" and "80/20 thinking," then explores application of this "Vital Few" approach, first in business, then in achieving personal success and happiness. Koch closes with a chapter on the social implications of the Pareto Principle, urging that this predictable imbalance between inputs and outputs is "not inherently right wing," and that steps such as spreading best practices in education to all students and giving those currently excluded from the market economy a stake in the game would generate less inequality as well as greater productivity. Mary Carroll --This text refers to an out of print or unavailable edition of this title.

内容简介

How anyone can be more effective with less effort by learning how to identify and leverage the 80/20 principle--the well-known, unpublicized secret that 80 percent of all our results in business and in life stem from a mere 20 percent of our efforts.

The 80/20 principle is one of the great secrets of highly effective people and organizations.

Did you know, for example, that 20 percent of customers account for 80 percent of revenues? That 20 percent of our time accounts for 80 percent of the work we accomplish? The 80/20 Principle shows how we can achieve much more with much less effort, time, and resources, simply by identifying and focusing our efforts on the 20 percent that really counts. Although the 80/20 principle has long influenced today's business world, author Richard Koch reveals how the principle works and shows how we can use it in a systematic and practical way to vastly increase our effectiveness, and improve our careers and our companies.

The unspoken corollary to the 80/20 principle is that little of what we spend our time on actually counts. But by concentrating on those things that do, we can unlock the enormous potential of the magic 20 percent, and transform our effectiveness in our jobs, our careers, our businesses, and our lives.

作者简介

Richard Koch, who is based in London, is a highly successful entrepreneur and investor who has also worked in the United States with Bain & Company and the Boston Consulting Group. He rescued the Filofax company from near death and has started several restaurants.

精彩书评

"The Pareto Principle--in Koch''s words, "a minority of causes, inputs, or effort usually lead [s] to a majority of the results, outputs, or rewards" --is hardly new; Vilfredo Pareto discovered it in 1897. But London-based investor, entrepreneur, and author Koch traces Pareto''s insight through the past century (George K. Zipf, Joseph M. Juran, IBM and other computer firms) and adds a bit of chaos theory to make the 80/20 principle a way of life. He spells out essential characteristics of "80/20 analysis" and "80/20 thinking," then explores application of this "Vital Few" approach, first in business, then in achieving personal success and happiness. Koch closes with a chapter on the social implications of the Pareto Principle, urging that this predictable imbalance between inputs and outputs is "not inherently right wing," and that steps such as spreading best practices in education to all students and giving those currently excluded from the market economy a stake in the game would generate less inequality as well as greater productivity."
--Booklist

目录

Acknowledgments
PART ONE: OVERTURE
1 Welcome to the 80/20 Principle
2 How to Think 80/20
PART TWO:CORPORATE SUCCESS NEEDN'T BE A MYSTERY
3 The Underground Cult
4 Why Your Strategy Is Wrong
5 Simple Is Beautiful
6 Hooking the Right Customers
7 The Top Ten Business Uses of the 80/20 Principle
8 The Vital Few Give Success to You
PART THREE: WORK LESS,EARN AND ENJOY MORE
9 Being Free
10 Time Revolution
11 You Can Always Get What You Want
12 With a Little Help from Our Friends
13 Intelligent and Lazy
14 Money, Money, Money
15 The Seven Habits of Happiness
PART FOUR: CRESCENDO
16 Progress Regained
Notes and References
Index

洞悉精微，驾驭繁复：揭秘驱动世界运转的核心法则 在浩瀚的知识海洋中，有些思想犹如灯塔，照亮了我们探寻高效与成功的道路。本书并非聚焦于那本著名的《80/20 原则》，而是深入挖掘那些驱动世界、塑造决策、影响效率的普遍性、却常被忽视的“少即是多”的深层逻辑与实际应用。我们将探索的，是如何在看似杂乱无章的现象背后，识别出那至关重要的少数要素，并将其作为杠杆，撬动全局性的巨大成果。 我们生活在一个信息爆炸、选择过载的时代。面对无穷无尽的任务列表、堆积如山的待办事项，以及层出不穷的机遇，人们往往陷入“努力陷阱”——投入了大量时间与精力，却收效甚微。本书的核心理念在于：成功并非线性累加的结果，而是对关键少数的精准识别与集中火力。 本书将带领读者穿越理论的迷雾，进入一个强调“投入产出比最大化”的实战领域。我们将从多个维度剖析“二八定律”的底层逻辑，但绝不局限于传统的商业应用，而是将其拓展至个人成长、时间管理、产品设计、关系维护乃至系统优化等方方面面。 第一部分：原理的溯源与本质的揭示 在开始实践之前，我们必须理解这种不对称性是如何在自然界、经济学乃至心理学中显现的。 1. 非线性世界的底层架构： 我们将探讨为什么世界倾向于“集中化”而非“均匀分布”。从帕累托观察的最初发现，到复杂系统理论对这种“幂律分布”的解释，我们将理解，看似偶然的差异背后，是系统自我组织的必然趋势。这不是魔法，而是统计学与系统动力学的必然结果。 2. 识别“关键的少数”：技术与思维的转变： 如何从一堆数据、无数需求或冗杂的活动中，迅速分辨出那20%真正驱动结果的部分？本书将提供一套系统的思维框架，训练读者摒弃“平均主义”的思维定势，转而拥抱“极值化”的思维模式。这包括如何设置有效的筛选器、如何进行“价值密度”的评估，以及如何克服人类天生的“平均分配”倾向。 3. 陷阱与误区：警惕伪效率的陷阱： 许多人误解了二八法则，认为只要专注于少数几件事就好。然而，本书强调的是“聚焦于正确的少数”，而非“简单地减少工作量”。我们将深入剖析常见的误区，例如“只看输出不看质量”、“盲目放弃次要项导致系统性风险”等，确保读者能够稳健地运用这一强大工具。 第二部分：效率革命——时间、精力与任务的重构 在个人效能领域，二八原则是最高效的指南针。 1. 时间的价值地图： 传统的待办事项列表是效率的杀手。本书将教授如何绘制你的“时间价值地图”，精确量化不同活动所能带来的边际收益。我们不再问“我今天要做多少事”，而是问“我今天能产生多大的影响”。具体方法包括：如何区分“重要的20%”和“紧急但不重要的80%”；如何设计“高杠杆时间块”来处理核心任务。 2. 精力的燃料分配： 精力远比时间更宝贵。本书将分析如何在一天中最高效的时段（你的“黄金时间”）分配给你那20%的“高难度、高价值”工作。我们将讨论如何通过流程优化和环境设计，将处理琐碎事务（那80%）的时间降到最低，甚至通过委派或自动化来彻底消除它们。 3. 知识摄取的杠杆点： 在学习新技能或获取信息时，我们如何避免陷入“知识的海洋”而无法前行？本书将揭示“核心概念图谱”的重要性——即任何学科中，少数几个基本原理往往解释了该领域80%的现象。学会识别这些核心概念，将使你的学习速度提升数倍。 第三部分：商业与创新中的“关键少数”实践 对于企业和创业者而言，理解和应用这一法则，意味着竞争优势的巨大飞跃。 1. 客户与收入的精确聚焦： 在客户关系管理中，那20%的忠诚客户往往贡献了80%的利润。本书将提供数据驱动的分析工具，帮助企业识别并深度服务这些“价值引擎”。同时，我们将探讨如何识别并逐步淘汰那些消耗资源却回报甚微的“低价值客户群”。 2. 产品设计的极致化： 优秀的产品往往聚焦于解决用户最核心的1-2个痛点。本书将指导产品经理如何通过用户反馈的精炼，找出用户真正依赖和喜爱的核心功能（那20%），并将其打磨至完美，而非在次要功能上分散研发资源。 3. 营销与渠道的效能最大化： 绝大多数的销售额往往来自于少数几个核心营销渠道。我们将深入研究如何通过A/B测试、转化率分析，快速定位并加倍投入到那20%带来最高投资回报率（ROI）的渠道和信息传递方式上，果断削减无效的广告投放。 第四部分：组织效能与领导力的重塑 在团队管理中，应用二八法则，能够释放团队的巨大潜力。 1. 员工赋能与绩效驱动： 并非所有员工的贡献都是等值的。本书将讨论领导者如何识别出团队中那20%的“超级贡献者”，并通过授权、激励和资源倾斜，使他们能够最大化其产出。同时，领导力也意味着勇敢地处理那20%的低效环节或不适宜的岗位配置。 2. 会议与沟通的瘦身术： 无休止的会议是现代企业的隐形杀手。我们将建立一套“会议价值评估体系”，确保只有那20%真正需要核心决策者参与的讨论才会发生，而其余的沟通应通过更高效的异步方式解决。 3. 流程优化的杠杆点： 任何复杂的组织流程中，总有几个瓶颈环节（那20%）严重拖慢了整体速度。本书提供了一种“瓶颈识别法”，指导管理者优先解决那些对整体流程影响最大的少数环节，从而实现效率的飞跃，而不是试图平均改进每一个步骤。 结语：从认知到行动的飞跃 本书的最终目的，是引导读者完成一次深刻的思维转变：从追求“平均努力”到追求“极端结果”。这不仅仅是一种时间管理技巧，而是一种看待世界、分配资源、衡量价值的全新哲学。掌握了识别和聚焦“关键的少数”的能力，你将不再是那个在泥泞中艰难跋涉的劳动者，而会成为那个手握精密仪器，以最小的力气撬动最大成果的战略家。真正的掌控力，来自于对不对称性的深刻洞察。

评分☆☆☆☆☆

我花了相当长的时间才找到一本真正能让我产生共鸣的工具书，而这本书的语言风格恰好戳中了我的G点。它没有采用那种高高在上、故作深奥的学术腔调，而是用一种非常接地气、仿佛老友在跟你娓娓道来的方式，将复杂的概念一层层剥开。我尤其喜欢作者在阐述观点时，那些穿插其中的生活化案例和精准的比喻，它们如同精准的导航仪，引导我快速理解了那些抽象的理论。阅读的过程中，我几乎没有感到任何阅读障碍，思路总是能顺畅地跟着作者的节奏走。这种流畅性，是很多同类书籍难以企及的，它让枯燥的理论学习变成了一种享受，而不是负担，我甚至会时不时地停下来，回味一下某个措辞的精妙之处。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构安排堪称教科书级别的典范，逻辑的严密性简直令人叹服。每一章的过渡都处理得如同精密的齿轮咬合，前后的内容环环相扣，绝无任何突兀感或信息冗余。我发现作者非常擅长设置悬念和铺陈，总能在关键时刻抛出能够引发读者深度思考的问题，然后紧接着给出令人豁然开朗的解答。这种层层递进的叙事结构，极大地增强了阅读的沉浸感和持久性。我通常阅读工具书会容易分心，但这本书的章节布局就像设计精良的迷宫，每走一步都有新的发现，让人不忍放下，总想知道下一扇门后藏着什么更具洞察力的内容，这种设计功力确实了得。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我感觉自己像是进行了一次彻底的思维重塑，那种对世界运作方式的认知被颠覆和重构的感觉非常强烈。它没有给我廉价的“速成”承诺，反而让我明白了高效背后的复杂性和深刻洞察力是多么重要。这本书更像是一个思维的“内功心法”，它训练的不是你的肌肉，而是你的大脑如何更智慧地分配资源和精力。我开始以一种全新的、更加审慎的视角去审视我生活中的方方面面，那些过去被我视为理所当然的低效习惯，现在都暴露在了它锐利的分析光线下。这种自省和觉察能力的提升，才是这本书给予我最宝贵、最持久的馈赠。

评分☆☆☆☆☆

从我个人的角度来看，这本书真正价值所在，在于它所提供的实践指导的深度和可操作性。很多理论书籍读完之后，依然觉得“然并卵”，知识停留在纸面上，难以转化为实际行动。但这本书不一样，它提供的每一个方法论，都附带着清晰的步骤分解和实际操作的注意事项，几乎就像是一份可以立即执行的行动手册。我尝试着运用其中一个技巧去优化我日常工作中的一个流程，效果立竿见影，这种即时反馈带来的成就感，是任何廉价的成功学口号都无法比拟的。它教会我的不是空洞的“要努力”，而是具体、可衡量的“怎么做”，这种务实精神非常得我心。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计真是让人眼前一亮，那种简约而不失力量感的排版，立刻就抓住了我的注意力。拿到手里的时候，感觉厚度适中，纸张的质感也相当不错，翻阅起来有一种顺滑的触感，这点对于我这种喜欢沉浸在书本里的读者来说，是非常重要的加分项。我特别欣赏那种用心打磨细节的出版方，从字体选择到章节的划分，都透露出一种对阅读体验的尊重。装帧的牢固程度也让我放心，即便是经常带着它在不同的地方阅读，也不用担心书脊会轻易受损。整体来看，这本书的实体版本在设计美学和实用性之间找到了一个绝佳的平衡点，让人忍不住想立刻翻开它，探索里面的奥秘。那种对品质的坚持，往往预示着内容本身也经得起推敲，让人充满了期待。

评分☆☆☆☆☆

笑。——他与神医陆安交情最厚，二人昔日常有来往，尤其是彼此皆爱好棋奕手谈，时有雅聚，惟数月前栖霞古寺聚会，因刺杀当朝亲王，意见相左，当日陆安承邀为福郡王治病，后者实已不久人世，陆安以医者立场，不忍对该亲王下手杀害，乃与疾恶如仇的叶照，形成对立（事详前文），二人闹得很不愉快，至今未曾来往——或许这便是为什么徐小鹤代师而来的原因吧……”只是这段经历，除去当事者二人，以及徐小鹤之外，局外人并无所知。徐小鹤原来还担心二老就此反目，今日一见，及观诸叶老态度对话等，似乎对师父陆安已不再记恨，二老多年至交，义结金兰，自不会为此真个反目，况乎福郡王原已丧命，见节见义，只表明二人性格作为不尽相同而已。“叶伯伯您也跟着取笑我。”徐小鹤笑向叶老居士道：“对于家师的医术德性为人，您应该再清楚不过，比起他老人家来，我简直差得太远了。”叶照哼了一声，微微点头道：“这个自然，要不然栖霞寺那件事，我还能与他善罢甘休？实在说，今日为太子治病，他应该亲自来的，既然打发了你来，料是已有万全把握，姑娘你看殿下这个病怎样……

评分☆☆☆☆☆

很好的书，正版价格也划算，满意！读书可以使自己的知识得到积累，君子学以聚之。总之，爱好读书是好事。让我们都来读书吧。 其实读书有很多好处,就等有心人去慢慢发现. 最大的好处是可以让你有属于自己的本领靠自己生存。 让你的生活过得更充实，学习到不同的东西。高尔基先生说过：“书籍是人类进步的阶梯。”书还能带给你许多重要的好处。 多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用的更好。在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉得你更富有文采，美感。 多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留给别人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼，颇有风度。 多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不断地前进，不断地成长

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笑。——他与神医陆安交情最厚，二人昔日常有来往，尤其是彼此皆爱好棋奕手谈，时有雅聚，惟数月前栖霞古寺聚会，因刺杀当朝亲王，意见相左，当日陆安承邀为福郡王治病，后者实已不久人世，陆安以医者立场，不忍对该亲王下手杀害，乃与疾恶如仇的叶照，形成对立（事详前文），二人闹得很不愉快，至今未曾来往——或许这便是为什么徐小鹤代师而来的原因吧……”只是这段经历，除去当事者二人，以及徐小鹤之外，局外人并无所知。徐小鹤原来还担心二老就此反目，今日一见，及观诸叶老态度对话等，似乎对师父陆安已不再记恨，二老多年至交，义结金兰，自不会为此真个反目，况乎福郡王原已丧命，见节见义，只表明二人性格作为不尽相同而已。“叶伯伯您也跟着取笑我。”徐小鹤笑向叶老居士道：“对于家师的医术德性为人，您应该再清楚不过，比起他老人家来，我简直差得太远了。”叶照哼了一声，微微点头道：“这个自然，要不然栖霞寺那件事，我还能与他善罢甘休？实在说，今日为太子治病，他应该亲自来的，既然打发了你来，料是已有万全把握，姑娘你看殿下这个病怎样……

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